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SE ☆年間休日125日以上/直接取引100%/自社内勤務/残業月平均15h/開発の上流工程を担当!
株式会社Wakka Inc.
プロ取材
新宿区の本社を撮影担当と訪問。システム開発部統括部長の河原さんに取材し、オフショア開発を手がけるからこその魅力を伺いました。大規模案件が中心ですが、徐々に慣れていけるようサポートを受けられるそうです。
エン転職 取材担当者
國島
取材担当者-國島
掲載期間20/05/2820/07/22
株式会社Wakka Inc.

SE ☆年間休日125日以上/直接取引100%/自社内勤務/残業月平均15h/開発の上流工程を担当!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
SE ☆年間休日125日以上/直接取引100%/自社内勤務/残業月平均15h/開発の上流工程を担当!イメージ1
「一緒に働くメンバー同士の仲の良さが、とても心地良いです!業務中も笑顔で、作業に取り組めます!」
まさか、入社4ヶ月で月給が上がるなんて!/31歳社員
「もう昇給ですか!」と驚きましたね。もともとSEの経験はあったんですが、Web系ではなかったので、頑張らなきゃと思っていました。でも「基礎がしっかりしているし、いいスキルもってるから」と、ジャンルが違ってもこれまでの経験を評価してくれたんです。おかげさまで、1年目から希望年収以上の収入を実現できました!

また、ウチは直請け100%。だからシステム開発の要件定義といった上流工程から携わることができ、スキルも高められます。もちろん頑張った分をちゃんと評価してくれるから、収入アップにつながるのも嬉しいですね。

あと、働きやすさも抜群。毎週土日休みで、残業は月平均15時間以下と少なめと、自分の時間を確保できるのがイイですよね。そういえば「どうしても大好きなバンドのライブに行きたい…!」って、9連休で海外まで行った人もいました(笑)それくらい休みの融通もきかせてくれるんです!

ホントここに転職してよかったと思います。これからも腰を据えて働きたいですね。(男性社員/入社1年目)

募集要項

仕事内容
SE ☆年間休日125日以上/直接取引100%/自社内勤務/残業月平均15h/開発の上流工程を担当!
大手飲料水・化粧品メーカーなど様々な大手企業と直接取引し、基幹系システム・ポータルサイト・ECサイトなどの開発を手がける当社。ベトナムの子会社と連携したオフショア開発を行なっています。お任せするのは、国内で行なう要件定義・設計・開発現場への指示出し・テスト業務。希望によりベトナムへの海外研修にもいけます。

◎プライム案件の上流工程に集中!
開発は海外に任せ、打ち合わせ・見積・設計などの上流工程を担当。予算・工数について説明して調整可能のため、開発中の仕様変更によってスケジュールが押すことは少なめです。

◎段階的に経験を積める環境です!
先輩の補佐としてスタートした後、1~5名規模で開発する改修案件からお任せする予定。半年後を目安に、10人月・20人月とプロジェクト規模を拡大し、いずれは数百人月規模の大規模プロジェクトにも関われます。先輩のフォローは続くのでご安心ください。

~ オフショア開発の流れ ~

[1] 要件定義・詳細設計
クライアント先を訪問し、事業課題やシステム要件をヒアリング。クライアントに提出するドキュメント作成のコツは習得できるようフォローします。
 ▽
[2] 開発拠点へ指示出し
開発内容をベトナムのメンバーに伝え、スケジュールや品質を管理。現地に日本語の読み書きができるメンバーが在籍しており、ドキュメントの翻訳、仕様説明、進捗管理などは全て日本語で行なえます。開発拠点へ指示を出したときに“誤訳が起きにくいドキュメント作成のコツ” も教えます。
 ▽
[3] 動作確認・納品・運用
完成したシステムのテストを行ない、問題があれば開発現場にフィードバック。修正が完了したら納品です。その後の運用まで依頼される場合もあります。
※1人あたり2~3案件を担当。1案件あたり半年~1年携わります。
応募資格 <学歴不問/第二新卒の方歓迎>
■システム開発における、詳細設計以上の経験(年数不問)
└ 1回でも、ご自身で仕様書を作成されたことがあれば大丈夫です!
└ エンドユーザーの業界・プロジェクト規模などは問いません。

---必須ではありませんが、下記のスキルをお持ちの方を歓迎します!---
【言語】Java、PHP、HTML5、SQLなど
【開発】データベース設計者/UML設計経験者/システム開発でのリソース管理
【知識】基本情報技術者試験

※オフショア案件に関わりますが、語学力は不問です。日本語でコミュニケーションができる海外拠点のメンバーがいるため、打ち合わせ・ドキュメント作成・連絡は全て日本語で行ないます。
募集背景 2008年に設立した当社。2012年にオフショア開発事業を立ち上げ、現在ではコンサルティングから開発まで一気通貫で請け負う体制を整えています。年々依頼は増加し、売上は3年連続で対前年比120%以上。現在はお断りしているご依頼もある状態です。

さらに多くのご期待に応えていくためには、エンジニアの育成が欠かせません。そこで、設計や進行管理の経験が浅い方でも取り組みやすい小・中規模案件も請けはじめ、ステップアップしやすい環境を整えています。将来性の大きな「オフショア開発」の分野で活躍する人材を目指す方を、複数名お迎えする予定です。
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
<自社内勤務のみ>
東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑8階

※転勤はありません。
※客先常駐で働く案件は一切ありません。
交通
地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩3分
地下鉄都営新宿線「新宿三丁目駅」C4出口より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

◎残業は月平均15時間です。
2020年5月時点では、最小で月10時間~最大で月40時間(マルチベンダー開発に携わる社員)。プライム案件の上流工程のため納期コントロールがしやすく、業務効率を上げるナレッジも習得していくことで、残業時間を抑えられています。
給与 月給27万円~55万円

※上記月給額には月25時間分のみなし残業代(4万4125円~8万9875円)を含みます。みなし残業代の時間数を超える場合は、追加で時間外手当を支給します。

[昇給イメージ]
▽月給27万円~30万円…クライアントとの打ち合わせが1人でできる
▽月給33万円~35万円…シニアSEに相談しながら案件を進められる
▽月給40万円以上…案件規模に関わらず進行できる(報告のみで完了)
▽月給50万円以上…クライアントとの折衝・高度な技術スキルが求められる案件を任せられる
年収例
◎これまで経験したジャンルや工程に関係なく、最大限に評価します!

450万円(経験4年/27歳)
500万円(経験6年/30歳)
600万円(経験10年/35歳)
750万円(経験15年/38歳)
休日休暇 ≪年間休日125日!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期・連続休暇
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(12月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

<各種手当>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■家族・扶養手当(未就学児1人あたり:月1万円)

<その他>
■私服勤務OK
■ノートPC+外付けデュアルディスプレイ
■無料ウォーターサーバー・エスプレッソマシンあり
■ぶらさがり健康器あり
■希望により海外研修あり(ベトナム子会社)
■オフィス内禁煙・分煙

◎社内改善はチャットで提案!
社内チャットでは、業務や社内環境への提案が可能。ぶらさがり健康器は、社員の声から導入が決まりました。社長をはじめ社内全体が「イニシャルコストをかけるだけで効率が上がるなら、どんどん買う」という方針なので、効率アップにつながる提案は基本的に即日で承認が下ります。
入社後のステップアップ ▽先輩の補佐からスタート。
一連の業務に慣れるための期間です。少しずつ「打ち合わせの説明だけ」「設計書作成だけ」といった形で、業務を切り出していきます。ベトナム拠点に共有するドキュメント作成のコツも学べます。

▽数名規模の案件から主担当に。
ビジネスモデルや業務の理解が進んだら、小規模な案件からお任せ。最初は2週間~3ヶ月ほどで終わる改修案件(海外拠点の開発人員は数名程度)です。先輩もフォローに入ります。

▽少しずつ案件規模を拡大
入社半年後を目安に、数十~数百人月規模の案件にも参画。200人月規模を超える場合、国内SEも3~4名体制になります。馴染みのメンバーと協力しながら経験を積んでいってください。
ベトナム拠点との交流 ■海外拠点には日本人及び日本語を話せるメンバーが在籍しています。
ベトナムにある開発拠点には、日本語を話せるメンバーが7名在籍。全てのコミュニケーションが日本語で行なえます。また、プロジェクトスタート時のミーティング前に、設計書などのドキュメントをチェックしてもらうことも可能。誤訳されにくい設計書の作り方など、ノウハウも確立しています。

■希望すれば、ベトナム拠点への出張も!
年に数回、2週間ほどベトナム拠点へ出張できます。拡大中の勢いから刺激を受け、提案や議論がしやすい関係性を築けるでしょう。仕事終わりに食べる本場のベトナム料理もお楽しみに!(開発部統括部長のオススメは、つけ麺・ブンチャーです)
転職・求人情報イメージ1
2018年末に移転したオフィスは、清潔感があり快適な環境です。休憩中、ここに寝転がってマンガを読む社員もいます(笑)
転職・求人情報イメージ2
開発を担当するベトナムの子会社とは、常にTV電話を接続。日本語・ベトナム語が分かる社員が間に入って連絡をとっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのは、会社として「社員の声を大切にしている」ということ。同社では、エンジニアの目線を重視しており、社員から提案された取り組みをどんどん採用しているとのこと。例えば「外付けのディスプレイをもう1つ追加したい」や、「大きいディスプレイが欲しい」など意見があれば購入するそうです。しかも、驚くのはその導入スピード。提案から稟議までのスムーズさが自慢なのだとか。実際「コレ、仕事に役立つので欲しいです!」と備品の発注を提案したら、即日OKが出て、次の日にはオフィスに届いていたこともあるそうです。

また仕事の質に関係ないルールはとっぱらっているとのこと。当然私服はOKで、自分のデスク周辺はカスタマイズして良いそうです。このような、社員の働きやすさを優先してくれる同社なら、安心して入社できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自ら提案し、プロジェクトを成功へ導く手応えあり。
取引先は既に信頼関係が構築されている企業を中心に、新しいクライアントもあります。すでに取引があるクライアントは、社内にナレッジが蓄積されている基幹システム・ポータルサイト・Web広告系・ECサイト開発の依頼を受ける場合が多いです。そのため、打ち合わせ段階から「現場の課題をふまえると、ご希望の機能よりもコチラが良いのでは?」といった提案がしやすいそうです。途中で仕様変更を依頼された際も、“本当に必要なものは?” という観点でクライアントと議論できます。そうした上流の仕事から、ベトナムのエンジニアへの指示出しまで担うため、プロジェクト終了時には「自分がこのシステムを完成させたんだ」という達成感が大きいでしょう。

■会社も自分も一緒に成長できる喜び。
同社ではクライアントと自分たちの成長を大切にしています。実際、日々の業務ではクライアントのビジネスを成長させるお手伝いを行なっているそうです。ただ、万全な状態でクライアントをサポートするためには、自分たちのスキルや知識、経験を磨かなければなりません。だからこそ社員全員が意欲的に行動しているのだとか。そういった一人ひとりの成長が会社の成長に繋がり、大規模な案件を引き受けられるようになります。このように、自分や会社、クライアントが一緒に成長できる喜びを感じられる仕事です。
厳しさ■技術だけでなく、ビジネスの知識も必要不可欠。
オフショア開発を行なうのは、大規模なシステム開発を必要とする大企業が中心です。クライアントとの打ち合わせにおいては、ビジネスに関する高い知見を持った管理職クラスの方々と関わります。ビジネスに関するインプットを怠ってしまうと、クライアントを取り巻く市場の状況や、クライアントの課題感などを正しく理解できず、最適なソリューションを提案できないでしょう。“言われるままの提案” では、クライアントの満足度も下がります。技術的な情報だけでなく、担当案件に関する業界情報のキャッチアップの継続が欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チャレンジ精神がある方
同社では「失敗してもいいから、頑張ってみよう!」というスタンスを大切にしているそうです。そのため、実力以上のスキルを高めようと努力したり、積極的に挑戦する姿勢を歓迎しているのだとか。だからこそ、チャレンジ精神がある方にピッタリです。
向いていない人▲相手の話をじっくり聞くのが苦手な方
クライアントとの打ち合わせや折衝にも関わります。「相手の話をじっくり聞くことが苦手」「技術以外のビジネス的な観点にはあまり興味がない」という方の場合、ご活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社Wakka Inc.

設立 2008年1月9日
代表者 平野 宏幸
資本金 7000万円
従業員数 単体25名 ベトナム子会社連結95名(2020年5月現在)
事業内容 ■コンピューターシステムの導入にかかるコンサルティング
■オフショア開発受託
■Webデザイン制作
■Webサービス/コンテンツの企画制作
事業所 本社/〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑8階
企業ホームページ http://wakka-inc.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)※Web面接も可能です。
STEP3
内定!
■できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!
・新型コロナウイルス感染防止対策として、Web面接も実施しております。
・遠方の方や就業後の夜間でお越しいただけない方も、Web面接可能です。
・面接日や入社日はお気軽にご相談ください。
・応募から内定までは2~3週間以内。応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。

[面接担当者の紹介]
◎システム開発部統括部長 河原(男性:48歳)
学校卒業後にIT業界へ入り、それから転職を3回・事業立ち上げを3回経験。大企業よりも自由度がある小規模な会社を志向するタイプです。転職者のキモチがよく分かるので、面接はオープンでざっくばらんとした雰囲気で行なっています。ちなみに最近の趣味は、ベトナム出張の時に約3時間・12kmのウォーキングをすること(選考のポイントを語ったインタビュー記事もぜひご覧ください!)。
応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒160-0022 
東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑8階
連絡先 〒160-0022 
東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑8階
担当採用担当者
TEL03-3353-4811
個人名の表記について
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