- 【事業内容】
- アライアンスパートナー事業、コールセンター事業、マーケティング事業、コンサルティング事業
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 法人営業/導入無料サービスを提案 ◎残業月20時間以下◎インセンティブあり│売上高は昨対比600% ★不動産会社の課題を解決して利益を生み出す、頼れるパートナーです。自社サービスとして、入居時に必ず必要になる電気・ガス・水道等、ライフラインに関わる商品を中心にご案内・ご契約の代行を行ってます。 そのサービスを活用し業務効率UP・収益UPの実現を望む、全国の不動産会社様へご提案の営業を行います。 <仕事の流れ> ▼不動産会社へアポイントをとりましょう 当社のサービスをより詳しく提案するためにアポイントを取得します。 ▼不動産会社様へ訪問、サービスを提案 収益アップを目指す不動産会社様へ希望やお困りごとを伺い、当社が扱うサービスの中から適したものを提案します。 ※その場で契約が決まる事もあれば、大口の場合は時間をかけて契約に至る事も。結果に繋がった時はやりがいを感じられます! ▼受注、契約書の作成 書類を作成し、ご契約。契約後は書類作成や必要な販促物の発送をしたり、必要な場合は企業で研修等も行ないます。 ※独り立ち後の担当は100社ほどです。 ▼フォロー営業 既存顧客となった不動産会社様へより成果UPの為にサポートしていきます。契約して終わりではなく、共に成長していきたい!という思いで、不動産会社様のお困りごとを解決していきましょう。 <紹介でつながる当社のサービス> 顧客である不動産会社様からご紹介で「話をききたい」とお声がけいただくことも。紹介の場合、契約率は9割以上です。 <研修も充実> 入社から1~2ヶ月は研修期間となり、研修はOJTを中心に、先輩がマンツーマンでサポート。半年間、丁寧にあなたの独り立ちまで手とり足取りおしえてくれます。自分一人でできる業務を少しずつ増やしていきましょう。わからないことがあったら聞きやすい環境なので、安心してください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種未経験、第二新卒 歓迎≫ ■学歴・就業ブランク不問 ◎営業経験者の方は給与面も優遇いたします。 未来のマネージャー候補として皆さんを大歓迎します! |
募集背景 | 不動産会社向けに様々なサービスを提供しているライフアップ。当社は設立から3年目に突入。契約されたお客様から「業務の手間が省けた!」「売り上げが上がった!」と、当社のサービスを評価していただけるようになり、売上は昨年度からなんと600%も増加しました。 当社には他の不動産会社様からの紹介でいらっしゃるお客様も多く、今後ますます当社のサービスの需要は高まっていくと考えています。そこで今回、より多くのお客様に対応するために、新たに営業を募集する運びとなりました。今後は、「ライフラインといったらライフアップ」と言われる程、全国の不動産会社へサービスを広げ、シェアNo.1を目指しています。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※1ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区南元町13-11 YKビル3階
◎8月7日から下記住所に移転します 東京都文京区本郷2-17-12THE HILLS HONGO 5階 ※転勤なし。 ※エリアは全国の為、場合によっては出張等もあります。会社の費用でちょっとした旅行気分も味わえます(笑) 必須ではありませんが、運転免許がある方はより楽しめますよ! 交通
JR中央・総武線「信濃町駅」4番出口より徒歩6分
◎移転後の交通 「本郷三丁目駅」より徒歩6分 「水道橋駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 10:30~20:00(実働8時間/休憩1時間30分) ※月の平均残業時間は20時間以下です。 ※営業もテレワークを導入しており、働き方についても柔軟に対応しています。 |
給与 |
月給25万円~+インセンティブ ※月給には固定残業代(28時間分/5万円)を含んでいます。超過分は追加支給します。 ※別途、年2回の賞与や各種手当の支給があります。 <インセンティブの仕組み> 目標達成時に1万円のインセンティブが支給されます。また、別途その他に実績によってインセンティブも支給されます。当社で項目を設けており、それぞれの項目で実績が出るとポイントが加算。1ポイント=100円で換金が出来る仕組みとなり、ポイントを貯めて一気に換金する事も可能です! 年収例
550万円~(マネージャー/31歳)
450万円~(サブマネージャー/25歳) 350万円~(一般社員/21歳) |
休日休暇 | ■週休2日制(8~12日) ※法人営業の場合、お客様の不動産会社様が土日多忙の為、土・日のどちらかがお休みになるケースが多いです。 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎年間休日110日 <休みがとりやすい環境です!> 「リフレッシュ休暇」「バースデー休暇」などがあり、5日以上の連続休暇をとることも可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(8月・2月) ■役職手当(チーフ:1万円/サブマネージャー:3万円/マネージャー:10万円) ■職能手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当(超過分) ■家族手当(第1子:1万円、第2子:5000円/月) ■報奨金 ■皆勤手当(1万円/年) ■社宅あり(マネージャー職から50%は会社が負担) ■ストックオプション ■社員食堂・食事補助 ■社員旅行 ■副業可 ■オフィスカジュアルOK ■社内ベンチャー制度あり <入社が決まった方にプレゼントあり!> 当社へのご入社が決まられた方には、入社祝いとして「5万円」もしくは「2万円+スーツ一式」を差し上げています。 |
社員について | <20代でサブマネージャーに就いている先輩も!> 当社は正社員5名、アルバイト14名、役員2名の合計21名で運営しています。正社員の営業は3名で、うち1人は営業未経験からのスタートでしたが、今では第一線で活躍して成果を上げています。そんな彼がこの会社に決めたのは「頑張りが給料とポジションに反映されるので、やりがいがあると思ったから。」当社には、同じ理由で仕事を頑張る仲間がたくさんいます。実力を評価するので、20代でサブマネージャーに就いている社員もいます。 |
入社後の流れ | <先輩がマンツーマンでしっかりサポート!> 入社から1~2ヶ月は研修期間となり、研修はOJTを中心に、先輩がマンツーマンでお教えします。経験や能力に応じて行なうので、営業未経験の方でも安心してスキルを身に着けられます。先輩の営業に同行したり、ロールプレイング型の研修によって、会話術や提案方法を学んでいきましょう。マニュアルもありますので、わからないときはいつでも確認できます。そのほか、ビジネス研修や、経営方針について学ぶ研修などもあります。入社から6ヶ月を目安に独り立ちの予定です。営業活動もご自身で行なっていただきますが、もちろん困ったことがあったら先輩がばっちりフォローするのでご安心ください。 |
会社名 | 株式会社ライフアップ |
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設立 | 2018年6月6日 |
代表者 | 前田 崇志 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 21名(2020年5月現在) |
売上高 | 5500万円(2020年3月期実績) 3400万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | アライアンスパートナー事業、コールセンター事業、マーケティング事業、コンサルティング事業 |
事業所 | 東京都新宿区南元町13-11 YKビル3階 |
関連会社 | 株式会社ライフリレーションズ |
CSR | 獲得件数に応じた苗木の寄付活動 |
企業ホームページ | https://lifeap.co.jp/ |
株式会社ライフアップの法人営業/導入無料サービスを提案 ◎残業月20時間以下◎インセンティブあり│売上高は昨対比600%(1015609)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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