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ITエンジニア(案件・収入の希望に柔軟に対応)★年間休日120日、賞与実績3~4ヶ月分!
アドバンテージ株式会社
プロ取材
撮影スタッフと共に本社を訪問し、社長と現場をつなぐ橋渡し役“専任サポーター”の方と、ITエンジニアの先輩社員に取材。先輩社員が同社の社風などを語るインタビュー記事も掲載中なので、あわせてご覧ください。
エン転職 取材担当者
鎌田
取材担当者-鎌田
掲載期間20/05/2820/08/19
アドバンテージ株式会社

ITエンジニア(案件・収入の希望に柔軟に対応)★年間休日120日、賞与実績3~4ヶ月分!

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア(案件・収入の希望に柔軟に対応)★年間休日120日、賞与実績3~4ヶ月分!イメージ1
「思っていることを何でも口にしてほしい」という社長の考え通り、自由に希望を言い合える環境が当社にはあります。
「案件の希望?大丈夫、私が社長に言っとくよ」
その胸を張るのは、みんなから慕われる“専任サポーター”の女性社員。彼女の役割は、社員一人ひとりの希望や悩みに耳を傾け、現場と社長の“橋渡し役”となること。社歴10年以上の元エンジニアで、社長と対等に話ができる心強い味方です。

例えば「上流工程に挑戦したい」と聞けば、社長や上司と一緒に社内勉強会を企画し、スキル向上を支援したり。また、「プロジェクト先の雰囲気に馴染めない」と聞けば、適性に応じたプロジェクト先にアサインしたり。彼女のもとには今日も「飲みに行きません?」という電話が寄せられています。

社長もエンジニア全員と年2回の面談を欠かしません。「社員の想いを直に聞きたい」と、プロジェクト先まで足を運ぶこともあります。

思い描くエンジニア像は十人十色。だから、社員の「こうしたい」を型にはめず、全員と向き合うのが当社のスタイル。社員の希望を聞く橋渡し役を設けているのも、その本気度の表れです。「こんなことを相談してもいい?」なんて遠慮は無用です。まずは面接であなたの本音をお聞かせください。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(案件・収入の希望に柔軟に対応)★年間休日120日、賞与実績3~4ヶ月分!
<社員に合わせた案件選びで、一人ひとりの希望をカタチに>
医療や金融、メーカー、官公庁など、幅広い業界・分野の開発案件を担当いただきます。社員の希望や能力に応じて配属先を決定しますので、得意分野でスキルを活かすもよし、新しい分野に挑戦し経験の幅を広げるもよし。“仕事に合わせて人を選ぶのではなく、人に合わせて仕事を選ぶ”ことで、誰もが納得のキャリアを描ける環境をご用意しています。

~~プロジェクト一例~~
【WEB・オープン系】
◇クラウド型業務システム(生産・在庫・受発注管理)/C#、.net、Java、SQL
◇BMIシステム/C、C++、C#、Python
◇業務アプリ開発/Java、JavaScript、VB.NET、C#、SQL

【制御・組み込み系】
◇車載システム/C(モデルベース)
◇プロジェクター/C、C++、C#
◇カーナビ/C
◇デジタルカメラ/C、C++

<社長・上司・“専任サポーター”が、あなたのキャリアアップを全力で支援>
多くのIT企業では、営業担当者がエンジニアの希望をヒアリングするのが一般的。しかし当社では、社長をはじめ、直属の上司、そして現場の声を社長に届ける“専任サポーター”という万全の体制で、エンジニア一人ひとりの希望を叶えるために尽力しています。

~~ある若手社員の一例~~
「前職ではサポート業務ばかりで、思い描く仕事ができなかった」。そんな若手社員のために社長たちが用意した案件が、自社内での受託開発案件。念願だった開発業務で徐々に頭角を現した若手社員は、現在ではクライアントから厚い信頼を寄せられ、「近いうちに上流工程を」との話もあがっています。

これはあくまで一例。社長にも気軽に相談できる雰囲気ですので、ぜひ遠慮なくあなたの希望をお聞かせください。
応募資格 ■基本的なプログラミングの仕組みを理解している方
※IT業界でのプログラミング経験(目安3ヶ月程度)をお持ちの方を想定しています。IT業界の成り立ちなどを理解されている方は優遇します。

◎学歴不問!就業ブランクも不問です。
◎人物重視の採用です!第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します。
募集背景 一般企業向けのシステム開発から、官公庁向けの開発まで、幅広い業界・分野で役立つシステム開発を手がける当社。高い専門性とスキルを持ったベテランエンジニアから、成長途中の若手まで頑張っています。そんな当社の強みの1つが、人材の育成です。それぞれのスキルに見合った案件、希望に適した案件を紹介できるため、スピード感を持った成長を可能にしています。あなたのこともしっかりと育成していきますので、まずは面接でお話しできれば幸いです。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社(大阪市中央区)、およびプロジェクト先(関西一円)
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
※本社/大阪市中央区久太郎町2-5-10 池田ビル3号館2F・8F・10F
交通
プロジェクト先により異なります。
※本社/地下鉄御堂筋線「本町駅」12番出口より徒歩5分、地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」11番出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月5時間~25時間と少なめです。
給与 月給25万円~50万円+賞与
※経験・スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇。
※月給額には、月20時間分(2万4100円以上)の固定残業代を含んでいます。月20時間を超える場合は追加支給します。
※当社では、明確な評価基準を設け、給与・待遇を決定しています。
年収例
640万円(月給40万円+賞与):マネージャー(35歳・入社13年目)
500万円(月給38万円+賞与):リーダー(30歳・入社8年目)
380万円(月給23万円+賞与):メンバー(25歳・入社2年目)
休日休暇 【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土、日)
◆祝日
◆年末年始休暇(5日間)
◆夏季休暇(5日間)
◆GW
◆産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月/業績による ※昨年度実績:3~4ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費(月5万円まで)
◆決算時奨励金
◆報奨金制度
◆資格取得支援制度
◆職務手当
◆役職手当
◆残業手当(固定残業時間の超過分を支給)
◆慰安旅行
◆出産・育児支援制度
◆社内分煙
◆入社祝い金(3ヶ月の試用期間明けに10万円を支給)
◆退職金制度
教育スタイル <頭ごなしに指示することはありません!>
エンジニアの平均年齢は32.5歳。ほぼ全員が中途入社で、うち8~9割はエンジニア経験者です。前職で経験を積んできた先輩ばかりですが、こちらのやり方を頭ごなしに押し付けることはありません。

というのも、社長は「型にはめない自由な開発スタイル」を重視しています。もちろん必要最低限の知識・スキルは指導しますが、1から10まで指示するのではなく、あくまで本人のやり方を尊重し、それを伸ばす教育を大切にしています。実際、入社後に「ここまで自由だとは」と驚く社員もいるほどです。
今後も改革を続けます。 当社は、今年で設立35周年を迎えます。中小企業でありながら、大手メーカーとの直取引が多いことは当社の強みであると自負しております。一方で、時代の変化には敏感に、長年の経験だけにこだわらず、今後も変化を続けていきたいと考えています。

実際に、働き方改革に伴い、本年度から有給の取得推奨日を設けたり、結婚記念日や誕生日等の任意のタイミングで取得できる「アニバーサリー休暇」を新設しました。このように、これまでの経験を土台として、改革を続けます。
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一人ひとりの希望を実現するために、しっかりとした教育体制を整えています。それだけでなく、キャリアに合わせた研修も行なっています。
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社員のみんなの日ごろの労をねぎらう納会では、楽しいコンテンツを企画。他にも定期的に帰社日を設けるほか、勉強会も開催しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

社員の希望にしっかり耳を傾ける社風が特徴的な同社。その背景には社長の岡田さん、そして現場で社員の声に寄り添う“専任サポーター”の方の「個性を尊重する考え方」がありました。

例えば、“専任サポーター”の方が大切にされているのが「適材適所で個性を活かす」という考え方。元エンジニアとして様々な方と接してきた経験から、「一見するとマイナスな個性も、必ず活かせる環境・案件がある」と、社員の内面にまで踏み込んだアドバイスを行なっていらっしゃいます。また、社長の岡田さんが重視されているのが「型にはめないマネジメント」。希望する案件を任せる際も、納期さえ守れば仕事のやり方に口を出すことはないとのこと。たとえ遠回りでも、自由にやってみて得た経験こそ、成長の糧になるとお考えのようです。

希望する案件を通じて、自分らしく成長していける。そんなやりがいを実感できる環境が広がっていると感じた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい明確なイメージを持って、キャリアを積み重ねていける点が大きなやりがいと言えます。日頃から“専任サポーター”の方を通じて気軽に案件や収入などに関する希望を発信できるほか、年2回の社長面談でも適性や希望を最大限に反映したキャリアパスを形成していくことができます。10年・20年先を見据えてスキルや資格の習得していく。そんな手ごたえを実感できる環境と言えるでしょう。
厳しさ全てのエンジニアに対して手厚いフォローを行なう同社ですが、どんなに恵まれた環境も、本人に“環境を活かす意識”がなければ意味がありません。一流のエンジニアとして活躍していくには、当然ながら専門的な知識や高いレベルのスキルが求められます。しっかりと目的や目標を持って、日々の仕事にコツコツと取り組む地道さ、努力の継続が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人案件や収入などに関する希望をしっかり受け止めてくれる風土があります。「こんなスキル・キャリアを積みたい」など、自分なりの考えを発信できる職場に魅力を感じる方にぴったりです。また、同社が人材に求めるのは、経験よりも意欲です。自ら専門的な開発言語の習得に取り組んだり、資格取得に前向きになれたりと、自らの成長に対して向上心を持ち続けられる方に向いている職場と言えるでしょう。
向いていない人継続力がない方には向かない会社です。どんなに優れた才能があっても努力を怠っていては、一流にはなれません。同社が求めるのも、一流の才能ある人材ではなく、一流を目指す努力ができる人材です。また、型にはまらない働き方を尊重する社風だけに、指示を待つ受け身タイプの方にも不向きです。

会社概要アドバンテージ株式会社

設立 1985年7月
代表者 代表取締役 岡田 悦二
資本金 2000万円
従業員数 68名(2019年6月時点)
売上高 5億2600万円(2019年2月期実績)
事業内容 Webアプリケーション系・組込み系を中心とした各種ソフトウェアの開発
※コンサルティング・設計・開発・運用・保守及び各種サポート
事業所 本社/大阪市中央区久太郎町2-5-10 池田ビル3号館2F・8F・10F
主要取引先 一部上場企業、二部上場企業、優良企業多数
企業ホームページ http://www.advan-tage.co.jp
採用ホームページ アドバンテージ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/advan-tage_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※応募から内定までは1週間から2週間を予定しています。
※入社時期は相談に応じます。早ければ応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日時も調整可能です。平日夜や土曜日の面接も可能ですので、在職中の方も気軽にご応募ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、書類選考の結果や面接の日時などの詳細をご連絡いたします。
※面接は、現在のスキルよりも将来どうなっていきたいのかといった“これから”のことを中心に伺います。
面接地 【本社】
〒541-0056
大阪市中央区久太郎町2-5-10 池田ビル3号館2F
連絡先 【本社】
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