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生協の社内SE★全くの職種未経験者、新卒・第二新卒優遇!あなたのこれまでの経験も活かせます。
生活協同組合連合会コープ自然派事業連合
プロ取材
神戸市西区にある本部を訪問し、システム開発部のマネージャーで採用担当でもある藤原さんと緒方さんに取材をしました。職場となるオフィスには、和気あいあいとした雰囲気がありました。
エン転職 取材担当者
廣友
取材担当者-廣友
掲載期間20/05/2820/07/22
生活協同組合連合会コープ自然派事業連合

生協の社内SE★全くの職種未経験者、新卒・第二新卒優遇!あなたのこれまでの経験も活かせます。

正社員職種未経験OK完全週休2日
生協の社内SE★全くの職種未経験者、新卒・第二新卒優遇!あなたのこれまでの経験も活かせます。イメージ1
システム開発部のメンバーたち。ここにいる殆どが未経験から社内SEの仕事をスタートしました。
コープ自然派が社内SEを全くの未経験から採用する理由
それは、未経験者の“向上心”に期待をしているから。そして新しい知識やスキルをどんどん吸収しようという未経験者の姿勢が、組織を活性化すると考えるからです。

2014年からコープ自然派では未経験者の社内SE採用を続け、現在未経験からスタートした社内SEが7名在籍しています。
元飲食店スタッフ、物流スタッフ、経理、事務、営業、社会人未経験など経歴はバラバラ。共通していたのは仕事への意欲だけです。

「生協という身近な存在で興味を持った」「自然派食材にこだわるという生協の考え方に惹かれた」といった志望理由で入協後、先輩たち全員のサポートで専門用語を一つずつ覚えていき、1年も経つと業務で役立つシステムを一人で組めるぐらいまでに成長しています。

そんな環境で、あなたも成長しませんか?全くの未経験でも心配は要りません。生協内の様々な業務が内部開発したシステムによって動いています。新しい職種に挑戦する中で、これまでの経験もきっと役立てて頂けると思います。

募集要項

仕事内容
生協の社内SE★全くの職種未経験者、新卒・第二新卒優遇!あなたのこれまでの経験も活かせます。
<次世代のコアメンバーとして大事にじっくり育てていきます>

国産の自然派食材にこだわる生協の社内SEとして、業務システムの開発・改良を担います。組合員や職員、生産者の方々の暮らしや便利さを考え、開発に取り組みましょう。エンジニアとして職員として基礎から育てますのでご安心を。★「残業は月12時間程度」「完全週休2日」と働きやすい環境です。

【主な仕事】
■新規システムの開発
■既存システムの保守・改良
※注文受付や販売管理を行なう業務システム、コールセンターの受付システム、配送効率化のシステム、組合員向け注文サイト『自然派オンライン』など、職員や組合員が利用するシステムを手がけます。
■内部職員のサポート(PCやソフトの使い方、業務システム等について)
■サーバやネットワークの管理・運用保守
■セキュリティ対策
■外部ソフトの導入
※システムのコンセプト企画・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守・改良まで全て内製しているのが当連合会の特徴です。使用する開発言語は、Access(VBA)、SQLServer(T-SQL)。

【手厚い研修を用意しています】
まずは1週間で各部門を経験し、生協への理解を深めましょう。
⇒生協の仕組みや物流の流れ、コールセンターの様子を知りましょう。配送に同行する機会もあり、組合員宅を訪問して生の声を聞けます。その後は先輩エンジニアが丁寧に指導し、運用保守など簡単な業務からはじめていただきます。
応募資格 <未経験、新卒・第二新卒、社会人未経験、職種転換の方、歓迎!>
★短大卒以上。文理不問。
※未経験者、新卒・第二新卒者、社会人未経験歓迎の募集です。イチから学びたいという向上心を重視します。

~~土日、平日夜間の面接、WEB面接OK!~~
面接にお越しいただく場合は、面接交通費(往復2万円まで)も支給します。
在職中の方に向けて、土日、業務終了後の平日夜間の面接を受け付けております。
募集背景 <事業拡大に伴う増員募集です>

私たちは、近畿・四国エリアを中心に、国産を主としたこだわりの食材を個人宅配している生協です。「食の安全」への意識の高まりや、共働き世帯の増加により宅配のニーズが一層強くなり、そのような時代の変化が追い風となって、コープ自然派の事業も着実に伸びています。今後もその成長を継続していくため、新たな事業・サービスにも着手したいと考えており、今まで以上のスピード感でシステム開発・改良をしていく必要があります。

そこで新しい仲間を募集します。未経験の方や新卒・第二新卒の方を採用して組織をさらに活性化したいと考えています。
雇用形態 正職員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
■本部/神戸市西区見津が丘3-8-5 <U・Iターン歓迎!>
※マイカー・バイク・自転車通勤可!駐車場完備!
交通
神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分
JR神戸線「三ノ宮駅」、阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」、阪神電鉄本線「神戸三宮駅」から神姫バスに乗車、「神戸複合産業団地口停留所」、「見津が丘3丁目停留所」より徒歩3~5分
勤務時間 9:00~18:00
※残業は月12時間程度(木曜日はノー残業DAYです)。
給与 月給22万円~26万円
※経験・スキルを考慮して加給・優遇いたします。
※上記月給額には一定支給のみなし時間外手当(12時間分・1万3500円以上)を含んでいます。残業が月12時間を超過した場合は、別途支給します。
年収例
26歳/入協2年目/340万円
休日休暇 <年間休日111日>
■完全週休2日制(毎週日曜+土曜もしくは平日 ※基本は土曜が休みで月1回は平日が休み)
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■子育て支援休暇(0~小学校卒業までの子どもがいる方は年5回の特別休暇)

★有給消化率も高いです。
※平日に有休を取って銀行や役所に行ったり、旅行に行ったり…と職員たちは有効活用しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで ※車通勤の場合は月2万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■住宅手当(世帯主扶養有民間住宅:月1万4000円、世帯主単身者民間住宅:月1万1000円)
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月13000円 ※上限合計3万3000円まで)
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格支援制度
■車・バイク通勤OK・駐車場完備
■食堂あり(定食450円など ※国産の自然派食材を使用)
■事業所保育室あり(神戸市3号認定)
■オフィス内禁煙・分煙
配属部署 <新しい仲間の加入を楽しみにしています!>
システム開発部には正職員8名、派遣職員2名と常駐のシステム参与1名の計11名が在籍。正職員の8名はマネージャーの藤原(38歳・男性)以下、2014年以降に入協した20~30代の女性5名男性2名となっています。2014年以前は正職員3名でしたが、事業伸長を継続していく為に職員の採用を続け、10名を越える部署となりました。未経験から社内SEをスタートしたメンバーがほとんどで、年齢の差を気にせず冗談を交し合うフランクな先輩たちなので、どんどん頼ってください。
プライベートも大切にできます 安定的に長く働くには、プライベートの時間も大切にできる環境が必要です。無理して働いても良い仕事はできませんから。そんな思いから当連合会は、残業は月12時間程度、毎週必ず2日休みという環境を守っているのです。そんな環境のおかげで、先輩エンジニアたちは趣味も充実できているとか…。

★計画的な仕事の進め方で、残業ゼロを心がけています!
メリハリをつける勤務スタイルで、残業は月12時間程度、木曜は定時で終業しています。
転職・求人情報イメージ1
メンバー同士の距離が近く、助け合いながら仕事に取り組んでいます。わからないことがある時には気軽に相談してください。
転職・求人情報イメージ2
こちらは従業員食堂のメニュー。連合会で取り扱っている国産食材を使用しています。健康的で安くて美味しいと職員からも好評です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材の中で感じたのは「採用への熱意」です。
本来、採用担当は人事局が担当しますが、今回はシステム開発部マネージャーの藤原さんが直接採用担当を務められるそうです。というのも今回のポジションであるシステム開発部は役員直下の重要な部署です。システムはユーザーの利便性と共に組織全体の動きに寄与するので役員と話す機会も多いです。そのため、ご応募いただく方とはしっかりと向き合いたいと考えています。例えば現在の仕事が忙しい求職者のために平日夜間や土日に面接をしたり、U・Iターンを希望する遠方からの求職者のために往復2万円までの交通費を支給したり。
とはいえ、『組織全体がフラットで気さくな雰囲気なので遠慮せず、応募して下さいね。』とのこと。同連合会の採用への熱意と求職者への誠実さは本物。新たに入協する方も安心して働けるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい日々の仕事を通じて、職員や組合員の方々の役に立っていることが実感できるのがやりがいです。例えばあるときは、組合員と話す機会の多い配送担当から「子育て世代を中心に、週1回の配送では足りないという声が上がっている」という話があり、週2回配送に向けたプロジェクトが立ち上がったそう。そこでシステム開発部では、各関係部署や役員と綿密にすり合わせをし、システムを根本から見直して週2回配送を実現させたのだそうです。
厳しさ生産性向上や業務効率化のために、新しいシステムを導入したり業務フローを刷新したりする場合があります。現場の職員からするとこれまで慣れ親しんだものが変わることもあるため、「今までのほうが良かった」「昔のものに戻してほしい」といった意見や要望が出てくることもあるでしょう。そういった際も一人ひとりの職員と向き合い、新しいシステムや業務フローを導入する意味を説明し、納得してもらい、協力を得ていくのも社内SEのミッションです。粘り強くやり取りをするのはもちろん、いざと言うときのために普段からこまめにコミュニケーションを取って信頼関係を築いていくことが求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人未経験者を採用し、一人前の社内SEに育てたいというのが同連合会の方針です。未経験からITエンジニアになりたい方、安定した環境でじっくり成長したい方に向いています。生協の事業に興味をお持ちの方、誰かの役に立つのが好きな方にもピッタリです。
向いていない人エンジニアといってもデスクで黙々と開発するだけでなく、いろんな部署の職員とやり取りしながら、より便利で働きやすい環境をつくっていく仕事となります。人の考えを聞いたり理解したりするのが苦手な方にはあまり向いていないと言えるでしょう。

会社概要生活協同組合連合会コープ自然派事業連合

設立 2002年
代表者 理事長 神野 利夫
出資金 21億670万円
従業員数 513名
売上高 【総事業高】
165億630万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■会員生協への供給業務(国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類等)
■会員生協のCOOP共済に関する事務及び推進業務の受託等
■コールセンターの運営、会員生協の総務経理業務の受託等
事業所 本部/兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5
企業ホームページ https://www.shizenha.ne.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web適性テスト(ご自宅のPCやタブレット端末、スマートフォンで受験可能)
STEP3
面接2回~3回  ※WEB面接対応中。ただし1度は来訪面接とさせていただきます。その際には、適性テストを実施します。
STEP4
内定
※応募から内定まで3週間程度を予定しています。希望に応じて6月中・7月中の入社が可能です。
※選考日・入社日は希望を考慮します。気軽にご相談ください。

<在職中の方は面接日時を優先して調整させていただきます!>
土曜日・日曜日の面接も可能です。また、平日の業務終了後に駆けつけていただけるなら、夜の時間帯でも面接可能です。一次面接に関しては、ご来協が難しいという方はお気軽にご相談ください。最大限努力しますので、今の仕事が忙しい方でもご遠慮なくご応募ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 本部/〒651-2228 神戸市西区見津が丘3-8-5
連絡先 本部/〒651-2228 神戸市西区見津が丘3-8-5
担当採用担当
TEL078-998-0850
個人名の表記について
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