| 仕事内容 | 電気工事の施工管理 ★残業は月平均20時間以内｜賞与年2回｜転勤なし｜※コロナ対策転職準備金支給 大手ホテルや病院、商業施設などの電気工事を手がけている当社。今回入社する方には、施工図面の作成や、資材・職人の手配、現場の品質・工程・予算管理といった、施工管理業務をお任せします。＜手がける案件＞ 大手ホテルを中心に、病院、ショッピングセンター、大学、介護施設、工場、官公庁施設…など、様々な建物の電気工事を担当します。エリアは、千葉・東京（中央区銀座周辺まで）がメイン。1案件あたりの期間は1～2年。案件のかけもちはないので、1つの現場に専念できます。 ＜仕事の流れ＞ ▼図面の作成 設計図は元請け企業が行なうので、施工図のみをCADで作成していきます。 ▼資材・職人の手配 自社＋協力会社の職人と一緒に進めていきます。協力会社は長年のお付き合いがあるので、当社の進め方を熟知。イチから指示しなくても大丈夫です。1現場あたり、5～10名の職人を管理していきます。 ▼着工・現場の管理 作業に遅れがないか、安全に問題はないか、図面通りに施工されているかなど、現場の進捗状況を管理していきます。 ▼引き渡し 最後に検査を実施して、問題がなければ引き渡しです。また、その後のアフターフォローも大切。依頼に応じ、メンテナンスなども行なっていきます。 ＜教育制度＞ 施工管理の経験が無い方は、「現場の写真を撮影してきて」「今日は資材の発注に挑戦しよう」など、一つひとつの業務をこなしながら、基礎を身につけていきます。また、並行して取引先の大手サブコンが実施する研修にも参加。CADの使い方や施工管理に必要な知識を、イチから学んでいきます。その方の経験にもよりますが、独り立ちの目安は約3年。その間はチームで進めるなど、フォロー体制は万全です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業界・社会人未経験 歓迎！＞ ■電気工事士の資格をお持ちの方（実務未経験の方も歓迎です） ◎学歴・転職回数・ブランクなどは一切不問。必要なスキルは入社後に学べばOKです！ ◎電気工事の実務経験者、電気工事の施工管理経験者は、給与面などで優遇します！ |
| 募集背景 | 大手ホテルを中心に、病院、ショッピングセンター、大学、介護施設、工場、官公庁施設…など、様々な建物の電気工事を手がけている当社。自社で職人を抱え、設計～施工～管理～アフターフォローまで一貫して対応できること。代表・森山が開発した、独自のホテルシステムを使うことで、コストを抑えて施工・管理ができること。これらの強みが評価をいただき、大手サブコンの一次請けとして多くの依頼が寄せられています。 そこで今回、お客様のニーズによりきめ細かに対応するために、新しい仲間をお迎えします。後悔のない転職となるよう、その方の経験・スキル・能力に見合った待遇でお迎えするので、安心して飛び込んできて欲しいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／千葉県千葉市中央区稲荷町2-8-1
※転勤はありません。 ※現場への直行直帰OK（担当エリアは、千葉県・東京都がメインです） 交通
＜マイカー通勤OKです！＞
京成千原線「千葉寺駅」より徒歩15分 外房線・内房線・京葉線「蘇我駅」より徒歩16分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以内です！ 夜間の作業は周辺の迷惑になりますし、社内のPCも22時には電源が落ちるので、無理な残業は一切なし。忙しい時期でも残業は月30時間ほどで、平均すれば月20時間以内です。 |
| 給与 |
■電気工事士の有資格者（実務経験なし）／月給28万円以上 ■電気工事士の有資格者（実務経験あり）／月給33万円以上 ■電気工事の施工管理経験者／月給38万円以上 ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※月々の給与に加え、賞与（年2回）・各種手当が支給されます。 ※残業代・土曜出勤・日曜出勤割増130％支払い 年収例
424万円／49歳・入社1年
516万円／49歳・入社3年 715万円／43歳・入社17年 |
| 休日休暇 | ◆隔週休2日制（日・隔土） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（6日） ◆GW休暇（6日） ◆有給休暇（社歴や年齢に関係なく取得しやすい環境です） ◆慶弔休暇（最大14日） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（8月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当（電気工事士、施工管理技士、消防設備士） ◆家族手当（配偶者：月1万5000円） ◆住宅手当（月1万5000円） ◆趣味手当（ゴルフやバンドなど、代表が認めた趣味の活動費を一部補助します） ◆社宅あり ◆誕生日報奨金 ◆資格取得支援制度（講習代・受験費用などは会社が全額負担） ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ◆制服貸与 ◆社内分煙 ◆社員旅行 |
| 配属部署 | あなたの先輩となる施工管理スタッフは4名。その他、現場で一緒に働く職人が6名、経理スタッフが1名在籍しています。少人数の会社ということもあり、風通しの良いフラットな環境。社員同士でバンドを組み、ライブハウスで演奏をするなど、社員同士の交流も活発です。 また当社は、代表の森山も社員と同じく固定給制。役員もいないので、会社の利益を社員にしっかり還元することが可能。独り立ちの期間中でも、月給が5万円UPする社員もいます。他にも、家族・住宅・資格などの各種手当や、資格取得支援制度といった福利厚生も充実。会社の経営基盤も安定しているので、長く働きたい方にはピッタリの環境です。 |
| 先輩インタビュー | ■長岡（入社3年・49歳） 前職はドライバーをしていましたが、腰を痛め3年前に転職を決意。当社を選んだ理由は、ずばり「収入面」。家族がいる自分にとっては本当に助かりました。また、面接で社長と話した時に、温かくフランクな人柄が伝わってきたのも、後押しになりました。 施工管理としてはゼロからのスタートでしたが、取引先の研修にも参加できましたし、受験料や講習代を会社が負担してくれる「資格取得支援制度」もあるので、日々成長を実感できていますね。また、会社でバンドを組み、みんなで練習するなど、社員同士の仲も良好（ちなみに、私はギター担当です）。仕事もプライベートも充実できる日々に、とても満足しています。 |
| 会社名 | 有限会社エムイーシー |
|---|---|
| 設立 | 1997年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 森山 泰成 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 11名（2020年2月現在） |
| 売上高 | 1億5500万円（2019年8月期実績） 1億5400万円（2018年8月期実績） 1億4400万円（2017年8月期実績） |
| 事業内容 | ■電気設備の設計・施工・管理・アフターフォロー ■ダイビングスクール・ツアーの運営 ◎業者登録：千葉県知事登録 第220117号 ◎建設業許可：千葉県知事 般-27 第46536号 ＜工事一覧＞ 受変電設備工事、電力設備工事、電灯・コンセント設備工事、通信設備工事、警報設備工事、音響・映像設備工事、PA音響機器設営、外構設備工事 |
| 事業所 | ■本社／千葉県千葉市中央区稲荷町2-8-1 |
| 企業ホームページ | http://www.mec-denki.jp/ |
| 採用ホームページ | 電気工事士は、もっと評価されるべきだ。 当社は、大手ホテルや病院、商業施設など… https://en-gage.net/mecdps_saiyo |
有限会社エムイーシーの電気工事の施工管理 ★残業は月平均20時間以内｜賞与年2回｜転勤なし｜※コロナ対策転職準備金支給（1015441）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。