仕事内容 |
人事労務(73年もの歴史がある医療法人)☆賞与昨年度実績:3.8ヶ月分☆管理職経験者優遇! 【643名の職員を支えます】 主にお任せするのは、給与計算や勤怠管理などの労務管理のみではなく、新たな人事評価制度の導入や、人材育成の見直しなどにも関わっていただきます。そのほか経験に応じて人事に関わる業務をお任せしていくつもりです。あなたのこれまでの経験を活かして、地域に欠かせない医療・介護のスペシャリストたちを支えていってください。今回入職される方が配属される部署には現在6名の職員が在籍。全員で各業務を手分けして取り組んでいます。
【具体的な業務】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退職に伴う労働保険の手続き ■年末調整 ■人材育成(階層別の研修の企画など) └現在行なっている年次別研修や管理職研修の見直し、新たな人材育成の企画・立案などを行なっていただきます。 ■目標管理(個別またはグループごとに目標を設定。その達成度合いを常に管理) └現在実施している個人別目標管理制度の見直しや、新たな目標管理制度の計画などに携わっていただきます。 ■採用計画(採用予算に合わせて、採用人数の調整や媒体選定など)
【仕事のポイント】 ☆お互いに助け合う文化を大切にしています。 誰かがお休みで、その業務の担当者が不在になったときも全員で率先してフォローしています。
☆社会貢献性の高いお仕事です。 池田・箕面・豊中における医療・介護・福祉に当法人の医師や看護師を始めとする職員が大きく貢献しています。あなたはそんな職員たちを影から支える大黒柱のような存在です。
☆わからないことは気軽に聞いてください。 職場によって仕事の進め方が異なるのは珍しくありません。何か疑問に思ったら適宜マネージャーや先輩に話しかけてください。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【大卒以上/業界未経験可】◎管理職経験者優遇! ■人事労務に関する手続きや、人事評価制度構築等の経験をお持ちの方 ※人事評価制度の構築や人材育成に積極的に関わっていただける方、大歓迎です。
☆わからないことはすぐに聞ける環境です。 今回入職される方の上司となる山岡は人事労務として30年以上のキャリアを誇るベテラン。そんな山岡がわからないことには丁寧に説明しますので、バッチリ人事労務としてキャリアを伸ばせる環境です。
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募集背景 |
1947年から外科の診療所として歴史が始まったマックシール。池田・箕面・豊中エリアに根ざし、地域の多くの方々に親しまれながら堅実な経営を続けてきました。おかげさまで、箕面に訪問看護ステーションを開設するなど、様々な事業が立ち上がっております。ただそれに伴い、バックオフィスの強化も迫られているのです。そこで今回、私達とともに地域の医療・介護・福祉業界を支えてくれる仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中の条件・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪府池田市天神1-5-22
※転居を伴う転勤はありません。
交通
阪急箕面線・宝塚本線「石橋阪大前駅」から徒歩7分
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勤務時間 |
8:45~17:00(実働7時間15分)
※残業は月平均30時間です。 |
給与 |
月給18万7000円~24万5000円+賞与年2回 (※管理職経験者は応相談)
※残業代は全額支給します。 ※マネジメント経験と労務としての実務経験のある方は給与額を優遇しますので、面接時にご相談ください。 |
休日休暇 |
【年間休日112日】 ■4週8休制(日曜・祝日は基本的に休みです。その他の曜日はシフトで決定します) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休暇(3日間) ■産前産後休暇(取得後の復職実績あり) ■育児休暇(取得後の復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇(8日間)
☆5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■皆勤手当(月5000円支給) ■退職金 ■社員食堂(毎食130円の補助あり/定食370円、カレー300円、麺類240円で食べられます) ■院内託児所あり ■敷地内禁煙 |
医療法人マックシール 巽病院の人事労務(73年もの歴史がある医療法人)☆賞与昨年度実績:3.8ヶ月分☆管理職経験者優遇!(1015335)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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