| 仕事内容 | 採用企画 ◎新宿本社勤務 ◎年間休日120日 ◎残業月平均20時間 コンタクトセンターサービスやBPOサービスなどはじめとする幅広い事業を手がける当社。設立20年の企業ながら4年連続2桁の成長を遂げ、従業員数は6000名を超えます。顧客の抱える経営課題に対して高品質のサービスを提供している当社にとって、「採用」は最も大きな課題と言っても過言ではありません。そのため当社では採用の専門部署を設けることで、精度の高い採用活動を実現しています。 【採用の流れ】 あなたには以下の流れのうち▼の部分をお任せします。 ▽採用依頼 全国にあるコンタクトセンターや拠点から「新しいプロジェクトが始まるので、”いつ”までに”何人”のオペレーターやSV（有期雇用者）を採用したい」といった、人材に関する要望が届きます。 ▼求人媒体の選定 拠点の担当者や関係各所と採用計画や採用単価を決め、それに沿って最適な求人媒体を選定します。同時に採用要件や運用フローも策定。求人媒体やフローが決まったら求人広告代理店と連絡を取り、原稿スケジュールや原稿の掲載数などを決めます。求人掲載後の採用状況分析なども行ない、必要に応じて運用フローの改善を行ないます。 ▼採用戦略の企画・策定 現在の市場や自社の採用状況をふまえ、採用フローやツールについて調査・検討・導入を行ないます。（導入例：来社の上で行なっていた面接業務における人件費削減や面接数向上のため、動画選考やweb面接を導入） ▽求人原稿作成・応募者対応 原稿制作担当が求人原稿を作成・掲載。求人に応募があったら、応募者と連絡を取り面接日程などを調整します。 ▽選考 選考会や面接を実施しながら、応募者の採用可否を決定します。※面接は配属部署で担当するため、面接業務はありません ▽採用 採用後は、配属後にスムーズに業務が始められるよう、オリエンテーションを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業界経験不問／学歴不問】 ■採用手法の選定や採用業務に携わったことのある方 ⇒「マーケティング業務を担当していた方」「クライアント企業の採用課題のヒアリング、現状の整理・課題抽出から運用の提案を継続的に行なっていた」という方は歓迎します。 ◎「採用の経験を活かしつつ、採用の質にこだわって企画の仕事をしたい」「採用市場や分析データなど多角的な情報をもとに、採用のコンサルタントとしてプロフェッショナルを目指したい」という方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | パソナグループ100％出資企業として安定の基盤を持つ当社。おかげさまで多くのお客様にサービスをご利用いただいていることもあり、設立から約20年を迎えた今も安定の経営と成長を続けています。 当社ではコンタクトセンターなど、「人」の力が必要な事業を手がけている分、「人材の採用」が事業成長に直結します。今後、より多くの人材を採用し、事業の基盤を固めるためにも、新たに採用企画を担ってくれる仲間をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
新宿本社／東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
◎総合職採用のため将来転勤が発生する可能性もありますが、当面の転勤は予定しておりません。 ◎キレイなオフィスで、高層ビルなので窓からの眺めも抜群です！ ◎会議などに参加するため、横浜の拠点に出社する日もあります。 交通
大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
小田急線「参宮橋駅」より徒歩8分 京王線「初台駅」より徒歩8分 JR・小田急・東京メトロ・京王線各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は20時間になります。 |
| 給与 |
月給34万3000円以上 ◎年収は503万円～600万円を想定しています。 ◎給与額は、経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ◎上記給与には固定残業代5万8500円（30時間分/月）が含まれます。※超過分は別途支給 年収例
年収503万円／30歳
年収580万円／35歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 週休2日制（土・日） ※年に2回、社員総会のため土曜出勤があります。 ■祝日 ■有給休暇 ■特別休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ※夏季休暇・年末年始休暇は指定日ではなく、各自調整して取得します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション） ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護支援サービスなど ■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険） ■社員報奨制度（年間MVP） |
| 【入社後の流れと将来のキャリア】 | 入社後は先輩社員のOJTのもと、当社の事業や仕事の流れについて学んでいただきます。 仕事に慣れて独り立ちしたのちは、業務進捗管理やメンバーマネジメントにも携わっていただくつもりです。同じ採用企画のメンバーだけでなく、原稿制作担当や選考会担当、採用受付担当など、採用に携わる他職種のメンバーも協力するので、周囲を巻き込みながら、固定概念に捉われない採用企画や採用手法を実現させてほしいと思います。 マネージャーなど管理職としての活躍も期待していますので、ぜひ採用に関する知識・経験を活かして当社で大幅なキャリアアップを図ってください。 |
| 【配属部署と、期待する役割について】 | 現在採用部門では採用管理担当6名、原稿制作担当4名、選考会担当4名、採用受付担当8名の計22名が活躍中。分業制が整っているため、一人ひとりに過度な負担がかかることはないうえ、自分の仕事に集中して取り組むことができます。 これまで培ってきた成功体験から独自の採用ノウハウを持っているのが当社の強みです。一方で採用市場は年々競争が激化しており、既存の方法にこだわらず、常に新しい方法を考えることが不可欠だと考えています。 今回、ご入社いただく方にはマーケット情報を収集、数値や事例を分析し、ぜひ新しい採用手法の企画立案していただくことにも携わっていただきたいです。 |
| 会社名 | ビーウィズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年5月12日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森本 宏一 |
| 資本金 | 6億9220万円 |
| 従業員数 | 7918名（2022年5月31日現在） ※正社員・契約社員・アルバイト社員を含む。 |
| 事業内容 | 自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売 ＜登録団体・資格等＞ ISO27001：2013 認証登録番号：IS81965 プライバシーマーク 認証登録番号：21000328（07） 労働者派遣事業許可：派13-080464 労働者派遣法に基づく情報公開のご案内 有料職業紹介事業許可：13-ユ-300408 届出電気通信事業者：A-28-15431 酒類販売媒介業免許 生命保険募集代理店登録 |
| 事業所 | 本社／新宿センター 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 札幌第一センター（札幌市） 札幌第二センター（札幌市） 札幌第三センター（札幌市） 横浜第一センター（横浜市） 横浜第二センター（横浜市） 横浜第三センター（横浜市) 名古屋センター（名古屋市） 大阪第一センター（大阪市） 大阪第二センター（大阪市） 和歌山センター（和歌山市） 松山センター（松山市） 福岡第一センター（福岡市） 福岡第二センター（福岡市） 長崎センター（長崎市） |
| 主要取引先 | 官公庁、メーカー、銀行、証券、通信、流通、小売等、各業界のリーディングカンパニーなど多数 |
| 企業ホームページ | https://www.bewith.net |
ビーウィズ株式会社の採用企画 ◎新宿本社勤務 ◎年間休日120日 ◎残業月平均20時間（1015260）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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