株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア人材コーディネーター《必要とされ続ける介護系人材サービス》★月給28万円以上/年休128日(土日祝)(1015208)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター《必要とされ続ける介護系人材サービス》★月給28万円以上/年休128日(土日祝)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/01 - 2020/06/28)

人材コーディネーター《必要とされ続ける介護系人材サービス》★月給28万円以上/年休128日(土日祝)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
あなたが選んだ道が、誰かの”これから”を笑顔にする。
ー誰かのため、自分のために夢中になることー
ー誇りに想える仕事をすることー
ー人から感謝されることー

是非私たちと一緒に、この”想い”を実感しませんか?

◇◆私たちが手がけるのは、
    人を支え、社会を支える仕事◆◇
あなたにお任せしたいのは、人手不足に悩んでいる介護施設や病院と、求職者の架け橋です。医療、介護福祉関係の方は、日本が大変な状況の中でも働き続けています。だからこそ、一人でも多くのスタッフ、社会全体を支えなければならないのです。
介護や人材派遣についての専門知識や経験は必要ありません。大切なのは、お客様の立場に立ち、「解決に繋がる提案は何か」を考えながら寄り添うことです。

 -あなたの提案で、笑顔になる人がいますー

「2035年には80万人近い人手不足が起きる」とも言われる日本の介護業界の未来を、私たちと一緒に変えていきませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター《必要とされ続ける介護系人材サービス》★月給28万円以上/年休128日(土日祝)
<介護業界が抱える”人手不足問題”を解決するのがミッション>
人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者の橋渡し役となる仕事です。双方から『ありがとう』と感謝されるのが人材コーディネーターの嬉しいところ。雇用を通じて、”人の人生”や”介護業界”に貢献していくやりがいがあります。

<仕事内容>
▼取引先に訪問
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問や電話をします。採用条件や就業スタッフの勤務状況などを伺い、施設全体の状況を把握します。

▼求職者との面談・施設への人材提案
求職者のニーズを踏まえて、直接または電話・メールにて施設を紹介。双方が求める条件だけをそのままマッチングするだけではなく、施設運営上の課題をヒアリングして、本質的な課題解決のために提案していきます。

(成功事例)
◎外国籍の求職者様に対して、自分ではうまく伝えれなかった介護に対する想いを代弁し、採用に至った。
◎経験者採用のみで人員確保に苦戦していた施設に、他施設の”未経験者採用の成功事例”をご提案。結果として、未経験者採用でも施設の即戦力となり、運営が可能となった。

▼就業後のアフターフォロー
就業先が決まったら、定期的なフォローを営業とともに実施。仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身になって相談に乗ります。就業期間が終了した求職者の方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行ないます。

<介護業界だからこその”やりがい”>
「2035年には80万人近い人手不足が起きる」とも言われる、日本の介護業界。社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだまだやれることはたくさんあると考えています。求職者の人生や、施設運営にダイレクトに関われる、介在価値が大きい仕事ですので、腰を据えてご活躍いただけます。
応募資格 ■高卒以上《職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎》
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎未経験者入社率80%!
先輩社員の前職はブライダル営業、アパレルスタッフ、介護士などバラバラです。

<下記のような方にピッタリです!>
・影響を直接感じられる仕事にやりがいを感じる方
・”誰かのために”と想っている方
・自分たちを育ててくれた世代への感謝を形にしたい方
・社会的ニーズのあるマーケットで挑戦したい方
◎営業や接客、介護業界での実務経験がある方は活かせます。

<あなたの意欲と行動が地域の課題解決につながります>
年齢・経験関係なく、「地元に貢献したい」「会社と一緒に成長したい」「感謝を感じられる仕事がしたい」などの想いを持った方、ぜひチャレンジをお待ちしております!
募集背景 【事業拡大につき10名以上の積極採用を実施します!】
介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい。その想いをきっかけに2012年に介護業界に特化した人材派遣・紹介サービスを立ち上げた当社。介護業界を変えていくために『2023年には業界のインフラカンパニーになる』という高い目標を掲げ、事業開始からわずか7年で、業界でもトップクラスのサービスになりました。ですが、目標まではこれからが大切なフェーズです。この大切なフェーズで一緒に成長でき、支え合い、高め合う仲間を探して、積極的に採用を行なっております。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の56拠点の各支店での配属

※あなたの希望エリアでの配属となります。転勤はありません。
※UIターン歓迎します!(あなたの好きな街でずっと働けます)

▼北海道・東北エリア
札幌、盛岡、仙台

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給28万円~50万円+インセンティブ(実績に応じ支給)
※指定エリア内で地域に密着した営業ができます!
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(6万8000円~13万1000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/32歳/エリアマネージャー/入社2年目/広告営業出身  
500万円/29歳/支店長/入社6ヶ月目/介護職出身 
370万円/27歳/メンバー/入社時/販売職出身
休日休暇 【年間休日128日以上】
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
社員インタビュー 介護業界をよりよくするために、「はじめての方も安心して働ける会社になる」というビジョンのもと、社員全員が本気で取り組んでいます。営業として目標もありますが、常に「その行動はお客様のためになっているか?」を考えているので、ただの数字を追い求める営業とはやりがいが違います。<営業/25歳/入社4か月目>

新規拠点立ち上げの際、知らない土地で一から顧客開拓をしていくのに苦労しました。電話や訪問を重ね、信頼関係を築いていくうちに、近くの施設まで紹介してもらえるように。今ではエリアでトップクラスの実績に。自分の城をつくっていくことに楽しさを感じます。<支店長/27歳/入社2年目>
教育制度 ■事業部研修(1週間)+職場体験(2週間)
派遣とは何か?といった基本的な法令や業界の基礎知識を学ぶため、座学からスタート。支店配属後は、介護施設の職場を体験できますので、お客様の抱える課題など徐々に理解を深めていきましょう。

■専任の営業サポート&現場リーダーとのOJT(2~4ヵ月)
支店長経験者や営業として活躍していた社員が、営業サポートとして各ブロックに1名在籍。成功事例の共有や営業戦略を一緒に練るなど、あなたの営業力向上のためのサポートをします。現場リーダーは、基本的な仕事の進め方を教えます。一通り流れを掴んだらあなたの番。OJT後も困ったことがあれば、気軽に聞ける雰囲気なのでご安心下さい。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
資本金 13億8801万0590円
従業員数 3790名(2020年3月31日時点)
売上高 【連結】
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(07)
事業所 【東京都新宿区】
本社/新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル
新宿サテライトオフィス/新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

※国内79拠点、海外10の国と地域21拠点 合計100拠点(2019年10月1日時点)
関連会社 アクサス(株)
マーベリック(株)
(株)バリューラボ
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他26社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンクモバイル/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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