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株式会社ネオキャリア人材コーディネーター《必要とされ続ける介護系人材サービス》★月給28万円以上/年休128日(土日祝)(1015208)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター《必要とされ続ける介護系人材サービス》★月給28万円以上/年休128日(土日祝)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/01 - 2020/06/28)

人材コーディネーター《必要とされ続ける介護系人材サービス》★月給28万円以上/年休128日(土日祝)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
あなたが選んだ道が、誰かの”これから”を笑顔にする。
ー誰かのため、自分のために夢中になることー
ー誇りに想える仕事をすることー
ー人から感謝されることー

是非私たちと一緒に、この”想い”を実感しませんか?

◇◆私たちが手がけるのは、
    人を支え、社会を支える仕事◆◇
あなたにお任せしたいのは、人手不足に悩んでいる介護施設や病院と、求職者の架け橋です。医療、介護福祉関係の方は、日本が大変な状況の中でも働き続けています。だからこそ、一人でも多くのスタッフ、社会全体を支えなければならないのです。
介護や人材派遣についての専門知識や経験は必要ありません。大切なのは、お客様の立場に立ち、「解決に繋がる提案は何か」を考えながら寄り添うことです。

 -あなたの提案で、笑顔になる人がいますー

「2035年には80万人近い人手不足が起きる」とも言われる日本の介護業界の未来を、私たちと一緒に変えていきませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター《必要とされ続ける介護系人材サービス》★月給28万円以上/年休128日(土日祝)
<介護業界が抱える”人手不足問題”を解決するのがミッション>
人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者の橋渡し役となる仕事です。双方から『ありがとう』と感謝されるのが人材コーディネーターの嬉しいところ。雇用を通じて、”人の人生”や”介護業界”に貢献していくやりがいがあります。

<仕事内容>
▼取引先に訪問
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問や電話をします。採用条件や就業スタッフの勤務状況などを伺い、施設全体の状況を把握します。

▼求職者との面談・施設への人材提案
求職者のニーズを踏まえて、直接または電話・メールにて施設を紹介。双方が求める条件だけをそのままマッチングするだけではなく、施設運営上の課題をヒアリングして、本質的な課題解決のために提案していきます。

(成功事例)
◎外国籍の求職者様に対して、自分ではうまく伝えれなかった介護に対する想いを代弁し、採用に至った。
◎経験者採用のみで人員確保に苦戦していた施設に、他施設の”未経験者採用の成功事例”をご提案。結果として、未経験者採用でも施設の即戦力となり、運営が可能となった。

▼就業後のアフターフォロー
就業先が決まったら、定期的なフォローを営業とともに実施。仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身になって相談に乗ります。就業期間が終了した求職者の方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行ないます。

<介護業界だからこその”やりがい”>
「2035年には80万人近い人手不足が起きる」とも言われる、日本の介護業界。社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだまだやれることはたくさんあると考えています。求職者の人生や、施設運営にダイレクトに関われる、介在価値が大きい仕事ですので、腰を据えてご活躍いただけます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■高卒以上《職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎》
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎未経験者入社率80%!
先輩社員の前職はブライダル営業、アパレルスタッフ、介護士などバラバラです。

<下記のような方にピッタリです!>
・影響を直接感じられる仕事にやりがいを感じる方
・”誰かのために”と想っている方
・自分たちを育ててくれた世代への感謝を形にしたい方
・社会的ニーズのあるマーケットで挑戦したい方
◎営業や接客、介護業界での実務経験がある方は活かせます。

<あなたの意欲と行動が地域の課題解決につながります>
年齢・経験関係なく、「地元に貢献したい」「会社と一緒に成長したい」「感謝を感じられる仕事がしたい」などの想いを持った方、ぜひチャレンジをお待ちしております!
募集背景 【事業拡大につき10名以上の積極採用を実施します!】
介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい。その想いをきっかけに2012年に介護業界に特化した人材派遣・紹介サービスを立ち上げた当社。介護業界を変えていくために『2023年には業界のインフラカンパニーになる』という高い目標を掲げ、事業開始からわずか7年で、業界でもトップクラスのサービスになりました。ですが、目標まではこれからが大切なフェーズです。この大切なフェーズで一緒に成長でき、支え合い、高め合う仲間を探して、積極的に採用を行なっております。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の56拠点の各支店での配属

※あなたの希望エリアでの配属となります。転勤はありません。
※UIターン歓迎します!(あなたの好きな街でずっと働けます)

▼北海道・東北エリア
札幌、盛岡、仙台

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給28万円~50万円+インセンティブ(実績に応じ支給)
※指定エリア内で地域に密着した営業ができます!
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(6万8000円~13万1000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/32歳/エリアマネージャー/入社2年目/広告営業出身  
500万円/29歳/支店長/入社6ヶ月目/介護職出身 
370万円/27歳/メンバー/入社時/販売職出身
休日休暇 【年間休日128日以上】
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
社員インタビュー 介護業界をよりよくするために、「はじめての方も安心して働ける会社になる」というビジョンのもと、社員全員が本気で取り組んでいます。営業として目標もありますが、常に「その行動はお客様のためになっているか?」を考えているので、ただの数字を追い求める営業とはやりがいが違います。<営業/25歳/入社4か月目>

新規拠点立ち上げの際、知らない土地で一から顧客開拓をしていくのに苦労しました。電話や訪問を重ね、信頼関係を築いていくうちに、近くの施設まで紹介してもらえるように。今ではエリアでトップクラスの実績に。自分の城をつくっていくことに楽しさを感じます。<支店長/27歳/入社2年目>
教育制度 ■事業部研修(1週間)+職場体験(2週間)
派遣とは何か?といった基本的な法令や業界の基礎知識を学ぶため、座学からスタート。支店配属後は、介護施設の職場を体験できますので、お客様の抱える課題など徐々に理解を深めていきましょう。

■専任の営業サポート&現場リーダーとのOJT(2~4ヵ月)
支店長経験者や営業として活躍していた社員が、営業サポートとして各ブロックに1名在籍。成功事例の共有や営業戦略を一緒に練るなど、あなたの営業力向上のためのサポートをします。現場リーダーは、基本的な仕事の進め方を教えます。一通り流れを掴んだらあなたの番。OJT後も困ったことがあれば、気軽に聞ける雰囲気なのでご安心下さい。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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