人事労務 ★食堂の委託運営などのフードサービス/設立60年の安定企業/賞与年2回/月給28~40万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/25 - 2020/07/26)
人事労務 ★食堂の委託運営などのフードサービス/設立60年の安定企業/賞与年2回/月給28~40万円
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
支えるのは、5年連続増収・社員6900名の成長企業。
企業食堂や寮、学校、病院、福祉施設において様々なフードサービスを提供している当社。人々の生活に欠かせない「食」に関わるビジネスであるため、今後も各分野で需要が見込めており、売上も5年連続で伸びています。
あなたにお任せしたいのは、人事や労務といった幅広い業務。人材確保、人材育成を通して事業拡大を促進したり。給与計算や各種保険の手続きなどによって6900名の社員が安心して働ける環境を整えたり。会社としてさらなる成長を遂げるために、あなたの力を貸してください。
また、社内制度の立案や改善などの提案も大歓迎です。実際に、社員の採用・定着を目的とした住宅手当の支給や、「優秀な人のもとには優秀な人が集まる」という考えのもと社員紹介制度の導入など様々な制度がこれまで生まれています。少数精鋭だから一人ひとりの裁量権も大きく意見も言いやすいので、自分のアイデアで社員の満足度を上げるチャンスが豊富です。
数千名に及ぶ社員を抱える成長企業を裏から支える。そんなやりがいを、ぜひ当社で感じてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
人事労務 ★食堂の委託運営などのフードサービス/設立60年の安定企業/賞与年2回/月給28~40万円 あなたにお任せするのは、人事業務や労務業務。入社後は先輩とともに働きながら徐々に仕事の流れなどを覚えていってください。基本的にはあなたの経験をもとに業務を割り振り、いくつか業務を兼務することになります。これまでの経験を活かして、当社が運営する600ヶ所の事業所で働く6900名の社員を支えてください。
【具体的な仕事内容】 ■人事業務 階層別研修の企画運営や採用計画の立案・運営など。採用においては、新卒・中途採用における媒体選定や説明会の運営、面接の実施など経験に応じてお任せします。
■労務業務 勤怠管理や給与計算、入退職に伴う各種保険の手続きなど。そのほか、助成金の申請や社員情報の登録・管理もお任せします。
※今回入社される方が配属される部署には社員が6名、パートが3名おり、それぞれの業務に協力しながら取り組んでいます。
【仕事のポイント】 ★社員にとって快適な環境を目指しましょう。 現場で働く社員が長く働いてもらうために、ぜひ積極的に社内制度の立案や改善に取り組んでください。あなたの提案が、社員の満足度の向上に、果ては会社の成長に繋がります。また社内制度などを整えている結果、直近1年の定着率も82.7%と、高い水準になっています。
★ゆくゆくの課長候補としても期待しています。 あなたには将来、課を引っ張っていく存在として活躍してほしいと思っています。実力次第でどんどんキャリアアップしていける環境です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問/業界未経験歓迎】 ■人事または労務に関わる何らかの実務経験のある方 (勤怠管理・給与計算・各種保険の手続き・採用計画の立案などのいずれか実務経験がある方を想定しています)
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募集背景 |
設立から60年にわたり、食に関わる様々な事業を展開している当社。企業内食堂、学校給食、病院や介護福祉施設への食堂運営サービスを中心に、家庭向けの夕食食材の宅配、給食やお弁当のデリバリーなども行なっています。半世紀以上の長い年月を経て得たノウハウ・経験によって、あらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力です。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加。現在までの取引社数は、官公庁・企業・学校・病院・介護施設など4000社以上となり、売上も好調に伸びています。今後も事業を拡大していくため、会社の成長を支えてくれる仲間を新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<本社> 神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ※転勤はありません。
交通
JR各線「保土ケ谷駅」より徒歩4分 相鉄線「天王町駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。 |
給与 |
月給28万円~40万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給にはみなし残業代(6万9100円~9万8600円/45時間分)が含まれます。超過分は別途支給します。
年収例
400万円/30歳(入社8年) 550万円/45歳(入社17年) 720万円/50歳(入社22年)
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休日休暇 |
<年間休日105日> ■週休2日制(土・日)※月に1~2回、土曜日の出勤があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇 (産休・育休取得実績あり) ■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得可能! 夏季は有休と公休を合わせて5日以上休んでいる社員がほとんどです。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月)※昨年度実績:3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当(転居を伴う場合のみ) ■財形貯蓄制度 ■企業年金(確定拠出年金)制度 ■報奨金 ■社員食堂・食事手当あり(日替わりメニューが200円) ■退職金制度 ■保養所 ■海外研修 ■社内分煙 |
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