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自動車部品(ボデー・内装・外装)の設計◎賞与(昨年度実績4ヶ月分)◎土日休み│7日以上の長期連休あり
アンツエンジニアリング株式会社
プロ取材
愛知県豊明市にある本社を訪問し、採用担当の方に取材。社員の声を大切にしているという同社。会社のロゴも社員の公募で決まったのだとか。意見を聞くため、人事の方が社員全員と面談をしたというのも驚きでした!
エン転職 取材担当者
秋田谷
取材担当者-秋田谷
掲載期間20/05/2820/07/29
アンツエンジニアリング株式会社

自動車部品(ボデー・内装・外装)の設計◎賞与(昨年度実績4ヶ月分)◎土日休み│7日以上の長期連休あり

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
自動車部品(ボデー・内装・外装)の設計◎賞与(昨年度実績4ヶ月分)◎土日休み│7日以上の長期連休ありイメージ1
「技術者としてスキルを磨いていきたい」「マネジメントに挑戦したい」そんなあなたの声を、ぜひ聞かせてください。
先の見えない時代こそ、社員の声に耳を澄ませる。
たとえば、「この先も技術者としての道を歩みたい」という社員には、無理に役職をつけたり、マネジメントを任せたりすることはありません。年次を重ねても、プレイヤーとして技術を磨き続ける。それも立派なキャリアのひとつです。

たとえば、「もっと出世したい」という社員には、年次関係なく責任ある仕事をお任せします。実際に、西日本事業部の責任者という新ポジションに抜擢されたのは、30代の若手社員。このように、一人ひとりの声を聞くことを大切にしてきました。

私たちは、自動車部品の設計を手がけてきた会社です。2018年には新しくドローン事業をスタート。経営の柱を強固にすることで、社員の生活を守っていく考えです。

直近3年間の定着率は95.4%。社員の半数以上が10年以上働いており、新卒を含めた平均勤続年数は9.1年。これらの数字は、社員を想ってきた証拠だと考えています。

先行きが不透明な今だからこそ、社員とともに乗り越える。これまでも、そしてこれからも、社員の声を大切にする。私たちアンツエンジニアリングです。

募集要項

仕事内容
自動車部品(ボデー・内装・外装)の設計◎賞与(昨年度実績4ヶ月分)◎土日休み│7日以上の長期連休あり
大手メーカーが開発している自動車部品の設計をお任せします。エンジンとサスペンション以外の自動車部品における、新製品開発や改良に関わるプロジェクトです。使用する作図ソフトは『CATIA V5』で、30~40名規模のチーム(うち社員5~10名)で仕事を進めていきます。

<設計する自動車部品について>
■内装/インストルメントパネル、コンソールボックス、グラブボックス、空調ダクト、ドアトリム、ピラーガニッシュ、シート、カップホルダー…など
■外装/ランプ、バンパー、グリル、ルーフピラー、ボデー…など
■電装/メーター、オーディオ、コネクター、ワイヤーハーネス…など

<仕事の流れについて>
▼仕様決め/お客様のニーズを確認
▼構想設計/全体構成・機構などを提案
▼詳細設計/構想を具現化
▼図面作成/組立図・部品図・部品リストを作成
▼製作/お客様の要望に応じて組立・動作確認

⇒パーツの設計の場合は、製品の図面作成から携わります。ボデーの設計の場合は、上記のように最上流から仕事がスタート。あなたのスキルや経験、希望を考慮して、お任せする仕事を決定します。

<仕事のポイント>
◎設立当時からお付き合いを続けているメーカーがほとんど。深い信頼関係があるからこそ、アイデアを提案することができます。顧客先で頼られる場面も多いです。

◎強度・安全性・耐久性・意匠性など、製品に関わる設計要件のほか、加工時の作業性やコスト対策など、生産工程の全体像を想定して設計を進めることが大切です。

◎客先での評価をはじめ、評価基準を細かく設定しています。年間目標を決定し、半年ごとにフィードバック。正当に実力が評価される環境です。

◎プロジェクト終了後も、勤務地や携わる分野は基本的に変わりません(希望があれば変更可能です)。
応募資格 学歴不問<第二新卒、歓迎します!>
■CATIA V5を実務で使ったことがある方(経験年数は不問)

◎機械設計や制御設計、金型設計、回路設計など、開発フェーズは問いません。
◎転職回数や就業ブランクなども不問です。
募集背景 <将来を見据えた、組織体制強化のための募集です>

自動車部品の設計を手掛ける当社。現在、多くの大手自動車部品メーカーと直接取引を行ない、仕様を検討する段階から携わらせていただいております。この厚い信頼関係は、設立以来一人ひとりのエンジニアが自分の技術を磨いて勝ち取ってきたもの。今後案件数が増えていく中においても、変わらずに真摯な姿勢を貫きたいと思っています。そこで今回、即戦力として新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間となります。その間、給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
愛知県三河エリア、大阪府池田市、福岡県宮若市の各プロジェクト先

◎転居を伴う転勤なし。希望しない限り、転勤は原則ありません。
◎U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮します。

<本社>愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
交通
各プロジェクト先によって異なります。
◎愛知エリア・福岡エリアはマイカー通勤OKです!駐車場を完備しています。

<本社>
名鉄名古屋本線「前後駅」より車で7分
名鉄バス「三崎小学校停留所」より徒歩1分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※プロジェクト先により、多少異なります。
※残業時間は、月平均20~30時間ほどです。
給与 月給22万円以上
◎上記金額は最低支給額です。前職の給与や経験、年齢などを考慮の上、加給優遇いたします。

【月収例】
28万円(入社3年)
41万円(入社5年)
51万円(入社8年)
年収例
450万円/25歳(入社3年)
550万円/30歳(入社8年)
650万円/35歳(入社13年)
休日休暇 <年間休日121日/プロジェクト先により、多少異なります>
■完全週休2日制(土・日)
■GW(※)
■夏季休暇(※)
■年末年始休暇(※)
※長期連休制度により、有給休暇とは別に7~10日間程度の休暇。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
┗取得実績あり!仕事と育児を両立させている社員が活躍中です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月/昨年度支給実績:4ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■住宅・家族手当(月3000円)
■役職手当
■食事手当(1日300円)
■借り上げ社宅あり
┗家賃の半額を当社が負担(適用条件あり/月3万円まで)
■社員旅行
┗2019年は沖縄に行きました!これまでグアム・サイパンなどに行ったこともあります。
■マイカー通勤可・駐車場完備(愛知エリア・福岡エリア)
■リゾートホテル会員割引(エクシブ)
先輩社員インタビュー ◎一緒に働く設計者は54名(愛知50名、大阪3名、福岡1名)。20~50代と幅広い年齢層の先輩が活躍しています。「社員想いな会社の姿勢に惹かれた」という理由で入社した社員が多いです。

<入社10年目の先輩より>
自分が「この車欲しい!」と思えるように、一つひとつの製品をこだわりぬいて設計しています。実際に自分が設計に携わった自動車を、街中で目にした時の喜びはひとしおです。「多くの人に選ばれ、愛される自動車づくりに貢献できたんだなぁ」と感じられることが何よりも嬉しいですね。
教育制度 入社後は、スキルや経験、希望を考慮して、仕事をお任せしていきます。また、社内教育が手厚いことも、当社の特徴のひとつ。「金型について」「法規について」など、定期的に勉強会を実施しています。高度な技術を身につけたり、より専門的な知識を積み重ねたりできる環境です。

また、設計スキル以外では、「OAスキル」「英語力」「組織マネジメント」などに関する講習を定期的に実施。社員一人ひとりの能力を、総合的に発揮できるキャリア支援を行なっています。さらに、必要であれば、外部講習を受講することも可能です。
転職・求人情報イメージ1
ドローン事業部発足から2年。着実に実績を上げ、今では災害、空輸など多岐にわたる実証実験の場で活躍しています!
転職・求人情報イメージ2
社員同士の交流機会も豊富なため、社員同士の仲も良いのが特徴。社員旅行からバイク部、釣りクラブ、フットサル部など様々なサークル活動もあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

新型コロナウイルスを受けて、すぐ社員にマスクを支給したり、車通勤できるように駐車場代を支給したりしているという同社。驚いたのは、車通勤ができない社員のために、社長が自身の車を貸している…というお話。社員を大切にしていることが、よく伝わりました。

こうした姿勢は、これまでずっと大事にしてきたのだとか。客先で働く社員との面談を定期的に人事が実施。ヒアリングした要望や意見をもとに、会社の制度や仕組み、環境を見直しているとのこと。たとえば、社長が社員宛に送っているという決算報告のメール。これは、「自分の仕事が会社に貢献できているかを知りたい」という社員の声からはじまったのだそうです。

さらに、同社のロゴは、社員からの公募で決めたのだとか。そのロゴは、制服やパンフレットなどにも使われています。みんなで会社をつくりあげているという意識が、居心地の良さとなり、定着率の高さにもつながっているのでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■顧客から信頼されているからこそ、アイデアも提案できます。
設立当時からお付き合いのある顧客が多く、同社の技術力に厚い信頼が寄せられているといいます。これまで深い信頼関係を築いてきたからこそ、同社に任されている裁量も大きいのだとか。たとえば、「もっとこうしたらいいのではないか」といったアイデアを提案したり、そのアイデアが採用されたりすることもあるそう。仕事に対する手応えを得ながら働ける環境だと思います。
厳しさ■発信した意見を実現するために、勉強が欠かせません。
社員の要望や理想を叶えることを大切にしてきた同社。環境が用意されているからこそ、社員にはそこから先の努力が求められるといいます。“意見を発信するだけ”であれば、難しくありません。業務時間外にもコツコツと勉強したり、詳しい人にアドバイスをもらったり…。やりたいと言ったからには、責任を持ってやり遂げなければ、評価はされないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■意志を持って行動できる方
これまでさまざまな社員の要望を叶えてきたそうです。「もっと自分の技術を磨きたい」「マネジメントに挑戦したい」など、理想や意志を持って仕事に取り組める方や、自分の意見を発信できる方は活躍できるでしょう。
向いていない人■コミュニケーションを取ることが苦手な方
社内のコミュニケーションを大切にしてきたという同社。また、入社後はチームで仕事を進めていくことになるため、まわりを見て行動していく必要があります。「マイペースに仕事をしたい」「まわりと協力するのが苦手」という方には向きません。

会社概要アンツエンジニアリング株式会社

設立 2001年9月17日
代表者 代表取締役 山内 康志
資本金 1000万円
従業員数 60名(2020年5月現在)
売上高 4億5000万円(2019年12月期実績)
4億3000万円(2018年12月期実績)
事業内容 ■機械設計/各種自動車部品のプラスチック、板金などの設計開発
■農業支援/農業用ドローンと農業用酵素を使った農業支援

※厚生労働大臣認可番号 派23-301427
事業所 本社/愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
主要取引先 トヨタ車体株式会社
株式会社トヨタ車体研究所
トヨタ自動車九州株式会社
ダイハツ工業株式会社
トヨタ紡織株式会社
豊田合成株式会社
株式会社イノアックコーポレーション
小島プレス工業株式会社
豊和化成株式会社
河西工業株式会社
キョーラク株式会社
株式会社栗本工業
株式会社バリアス・ワークス
株式会社サンメリット
有限会社二俣製作所
株式会社TODA
株式会社テラ・ラボ
(順不同、敬称略)
企業ホームページ http://ants-engineering.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次選考(面接+筆記試験)
STEP3
二次選考(役員面接)
STEP4
内定!
<できる限り多くの方とお会いしたいと思います>
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※最短で6月中の入社も可能です。入社日はご希望を考慮しますので、7月以降の入社も歓迎します。
※土日の面接が可能です。お気軽にご相談ください。

<新型コロナウィルスへの対応について>
※面接では、マスクの着用・支給が可能です(面接官もマスクを着用しています)。
※応募者の健康面に配慮して選考を行ないます。そのほかご心配なことがあれば、お気軽にご相談ください!
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒470-1125 愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6

■大阪
大阪府池田市内のホテルのロビーなど
※別途詳細についてはご連絡します。

■福岡
福岡県宮若市内のホテルのロビーなど
※別途詳細についてはご連絡します。
連絡先 ■本社
〒470-1125 愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
担当採用担当
TEL0562-92-7778
個人名の表記について
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