| 仕事内容 | 上下水道施設の設備管理スタッフ（未経験歓迎）★残業少なめ／国家資格の取得可能／賞与年2回 ▼社会インフラ「上下水道」に関わる仕事です。「上水」とは、河川や地下水から取得した水を“飲める水”に変えて家庭などに供給する水道や設備のこと。「下水」とは、生活排水や雨水などをキレイな水に変えて川に戻すための水道や設備のこと。これらの施設にて、水の安定供給を支えるための設備の点検・保守・管理を進めます。 ■上水（各地浄水場） 水を河川などから取水して家庭に供給する一連の流れは、施設内の設備や機械によって遠隔操作で行なわれます。その動作状況をモニターで監視するのが役目。水の需要に合わせて、取水ポンプ、ろ過機、配水ポンプなどを動かして「飲料水」をつくり、家庭へ水を送るよう操作します。モニターと向き合うデスクワークが主体で、体力的な負担が少ない点もポイントです。 ■下水（下水道処理施設） 水をキレイにする過程で取り除かれた不純物質を安全に処理する役目を持つ「汚泥処理施設」での仕事がメイン。不純物質を燃焼するための焼却炉や脱水機、ポンプなどの機械を対象に、きちんと稼働しているか、機械の温度などを表す数値が“基準値”を満たしているかなど、点検項目に沿ってチェック。「動作が正常でも数値がおかしい」などの事態も想定し、必ず目視で確認します。 ※基本的に2人1組で勤務にあたり、「運転操作モニターと向き合い管理する」「無人の浄水場を点検する」を日によって交互に担当。点検は夕方・夜・朝の3回に分け、1回あたり1時間ほど。それ以外の時間は宿直室で待機です。異常やトラブルがあれば対応・報告します。 ★未経験からスタートできます。 点検・保守・トラブル対応いずれも、チェックする箇所や、気をつけて見るポイントなどが決まっています。未経験スタートでも、半年もあれば慣れていけるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜未経験、第2新卒歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定でOK）だけ必要です。 ⇒社会人経験・職種経験・業界経験、フリーター歴やブランクも問いません。経験ではなく「がんばってみたい」「やってみたい」という気持ちを大切にした採用です。「上下水道施設」「設備管理の仕事」に詳しい人のほうが珍しいですから、最初は何もわからなくて大丈夫。一つずつ覚えていきましょう。 ※安定性のある仕事に興味をお持ちの方、学ぶ意欲を持てる方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ――蛇口をひねれば当たり前のように出てくる「水」。 そんな光景があることに陰ながら貢献してきました。埼玉県を中心に、役所から依頼を受けて「上下水道施設」の設備管理を手がけてきた当社。もともと施設の設計や施工からスタートし、他社に先駆けて上下水の施設管理に携わったのです。そこから少しずつ手を広げ、設備管理も出来る体制を築きました。 おかげさまで、パイオニアとして県内シェアはトップクラス。需要が絶えない事業で、長く働く社員が多いです。今後を見据えて新たな仲間を迎え入れたいため、1～2名を増員することに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
・埼玉県戸田市内にある下水処理施設
・埼玉県蓮田市内にある浄水場施設 ※転勤はありません。 ※勤務地はご希望を考慮します。 ※現場へは基本的に直行直帰となります。 交通
JR埼京線「戸田駅」より車で約10分
宇都宮線「蓮田駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均173時間 ※勤務時間は下記になります。 ■下水処理施設 ・日勤／8：15～17：15 ・夜勤／17：00～翌8：45 ■浄水場施設 ・夜勤／17：00～翌8：30 ・日夜勤／8：30～翌8：30（24時間） ※残業は月10～20時間ほどです。 ※日勤は1時間、夜勤は数時間の休憩を取ります。 |
| 給与 |
■月給19万円～24万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※仕事の成果やスキルを考慮して決まります。 ※残業した分の時間外手当は、全額支給いたします。 ※埼玉県内の役所から仕事を請け負うなど、需要が絶えない、安定性のある事業です。事実、リーマンショックの時も“給与カット・解雇等”しませんでした。努力次第で、毎年昇給していきます。 |
| 休日休暇 | ■下水処理施設の場合 ・シフト制（月8日）※明け休みは含みません。 日勤⇒夜勤⇒明け休み（夜勤明けの日は丸1日休み）⇒公休…というローテーション。 ■浄水場施設の場合 ・シフト制（月10日）※明け休みは含みません。 夜勤⇒明け休み⇒公休…というローテーションで3日に1回働くイメージです。 ※勤務が土日祝に被る場合は日夜勤（24時間勤務）になります（休憩アリ）。 ＜シフト例／下水処理施設＞ 月 火 水 木 金 土 日 □ ■ ○ ☆ □ ■ ○ ☆ □ ■ ○ ☆ □ ■ 〇 ☆ □ ■ 〇 ☆ □ ■ 〇 ☆ □ ■ 〇 ☆ （□＝日勤 ■＝夜勤 ○＝明け休み ☆＝公休） ＜下記は同一です＞ ■有給休暇 ■調整休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（月上限3万円） ■時間外手当（全額） ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者：6000円／月、子：1人5000円／月） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■勤務時制服あり ■再雇用制度（定年は60歳ですが、希望があれば65歳まで働けます） ＜資格手当について＞ 該当資格を取得することで、資格手当が給与にプラスされます。たとえば… ・第一種電気工事士：月4000円 ・第二種電気工事士：月2000円 ・水道施設管理技士2級：月5000円 ・電気主任技術者：月20000円 ・危険物取扱者：月500円 ・公害防止管理者：月2000円 …などです。 |
| 教育について | ▼入社後は研修からスタート まずは２日間座学研修を行ない、そこから勤務先の施設で1ヶ月間、設備管理の基礎知識について勉強します。処理施設について、施設内の設備や機械について、日々の点検作業など広く学んでいきましょう。実際に点検を練習してみる機会なども設け、先輩にチェックをもらうという流れを予定しています。 ▼研修後に実務を始めます 点検、保守、トラブル対応など、一つずつできることを増やしましょう。「任せても大丈夫だな」と判断できるようになってから、一人で進めます。半年ほどあれば基本的な仕事は出来るようになり、あらゆる知識を身につけた“一人前”までは4～5年かかるイメージです。 |
| 配属部署 | ＜様々な年齢のメンバーが活躍中＞ 当社の設備管理スタッフは100名。下は20代のメンバーから上は50代の人まで様々です。ベテランの社員も多数在籍しているので、新人さんの“教育役”には困りません。実際に未経験からスタートした人が、当社できちんと活躍できるようになっています。 上下水道という、世の中に欠かせないものに関わる事業だから需要はなくなりません。こうした安定性に惹かれて長く働く人が多く、たとえば40年近く働いてる人もいます。気のいい先輩ばかりですから、困ったときにすぐ相談できる安心感がある点も、定着率がいい理由だと思います。 |
| 会社名 | 株式会社武田エンジニヤリング |
|---|---|
| 設立 | 1974年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 武田敏充 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 6億6,334万円（2020年4月期実績） 6億3,819万円（2019年4月期実績） 6億1,136万円（2018年4月期実績） 5億8,000万円（2017年4月期実績） 5億2,000万円（2016年4月期実績） |
| 事業内容 | ・上水道施設管理事業 ・下水道施設管理事業 ・派遣事業 ＜建設業許可＞ 埼玉県知事許可 般 第11619号（電気、管、機械） ＜特例浄化槽工事業者届＞ 埼玉県知事 届 第956号 ＜浄化槽保守点検業登録＞ ・埼玉県知事 第1-5049号 ・さいたま市長 第10017号 ・川越市長 第0-0030号 ＜計量証明事業登録＞ 埼玉県知事 第582号（濃度） ＜労働者派遣事業許可証＞ 厚生労働大臣 派11-300762 |
| 事業所 | 【本社】埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻4-6-8 |
| 企業ホームページ | https://takeda-eg.co.jp/index.php |
| 採用ホームページ | 安心して働ける環境で水の未来を守っていく 上下水道施設の設備管理を手掛けている… https://en-gage.net/takeda-eg_saiyo1 |
株式会社武田エンジニヤリングの上下水道施設の設備管理スタッフ（未経験歓迎）★残業少なめ／国家資格の取得可能／賞与年2回（1014988）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。