株式会社ネオガイアホールディングス
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株式会社ネオガイアホールディングス人事(責任者候補) ◎経営層と連携して採用戦略を立てる立場|月給35万円以上|完休2日制(1014951)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事(責任者候補) ◎経営層と連携して採用戦略を立てる立場|月給35万円以上|完休2日制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/18 - 2020/06/14)

人事(責任者候補) ◎経営層と連携して採用戦略を立てる立場|月給35万円以上|完休2日制
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
会社を躍進させる、経営層のビジネスパートナー。
経営層と切り離し、事業を営む人材の管理業務が中心の人事部門ではありません。当社の人事部門は、いわば経営層のビジネスパートナー。経営戦略と有機的につながる採用の責任者候補として、あなたをお迎えします。

幅広い事業を独立分社化し、グループを統括するのが当社です。戸建て住宅の会員制メンテナンスが主力事業。約1万5000件にのぼる会員で安定した収益を上げ、資金力で新規事業を積極的に立ち上げています。リフォーム、ホームクリーニング、太陽光発電システム、健康食品、個別指導塾など、多彩な売上の柱を築きました。

経営層と連携し、事業戦略を実現させる人員計画を立てるのが、採用責任者の役目です。どんな役割の人材がそれぞれ何人必要であり、どのような採用計画で、採用後の育成をどうしていくか。経営資源の1つ「人材」を最大限活用できる環境は、採用責任者によって作られるのです。

会社の躍進に欠かせないからこそ、月給35万円以上を用意しています。近い未来、採用責任者となるあなたは、経営の要です。

募集要項

仕事内容
人事(責任者候補) ◎経営層と連携して採用戦略を立てる立場|月給35万円以上|完休2日制
主力の戸建て住宅のリフォームをはじめ、多種多様な事業を展開するグループを統括しているのが当社です。あなたには、各事業戦略を実現するための人員計画を立て、実行していく仕事に携わっていただきます。入社後は、人事部門の責任者のもと、実務を経験してきましょう。半年~1年後をめどに、採用責任者をお任せしたいと考えています。

□■事業の多角化で業績を伸ばすグループです。
戸建て住宅のリフォーム、ホームクリーニング、太陽光発電システム、健康食品、化粧品、個別指導塾、オンライン英会話教室、オフィスコンビニ、コールセンターなど。新たな売上の柱を築くべく、資金力を活かして積極的に事業を立ち上げているのが、当グループです。事業を早期に軌道に乗せ、成長を加速させられているのは、採用部門の人事戦略があるからこそ可能となっています。

□■事業成長の要となる仕事です。
既存や新規の事業戦略を実現させる人員計画を立てます。人員計画とは、経営資源の1つ「人材」の効果的な活用に向けた、人材配置、採用、能力開発の計画です。

事業戦略通りに成果を出すには、どんな役割の人材を何人配置する必要があるか。全国にあるグループの各支店の面接官と連携し、どのような募集要項やスケジュールで進めるか。採用後には、どんな育成体制を整えておくべきか。経営層との打ち合わせを重ね、人員計画を確定。実施後は、進捗を管理して課題を洗い出し、改善につなげていきましょう。

※評価制度や給与制度などの設計・運用のサポートにも携わります。
応募資格 <職種・業界未経験OK>
■大卒以上
■採用業務に携わったことがある方
┗人事の経験に限らず、求人広告・人材派遣・人材紹介の営業や人材コーディネーターなどに携わったことがある方を含め、幅広く歓迎しています。

◎人物重視のため、業界経験、転職回数、ブランクは問いません。
募集背景 2009年の設立以来、さまざまなビジネスを成功させてきた当社。軌道に乗った事業を独立分社化し、着実に成長するグループの統括を担っています。ビジネスの成功に欠かせないのが、経営層と連携した人事体制。経営戦略をよりスピーディーに実現させるため、経営資源となる「人材」の採用部門を強化したいと考えています。そこで、組織改変プロジェクトを立ち上げ、5名以上の採用責任者候補を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎します。

※国内外に出張する場合があります。
交通
神戸新交通ポートライナー「市民広場駅」より徒歩4分
勤務時間 8:40~17:40(実働8時間|休憩1時間)
給与 月給35万円以上 + 賞与年2回
◎経験・能力を考慮し優遇します。

※上記金額は、固定残業代(月80時間分・14万8000円以上)を含む月給額です。
※超過分は別途支給します。また、固定残業代は残業の有無に関わらず支給します。
年収例
600万円/35歳(月給40万円+賞与)
750万円/45歳(月給50万円+賞与)

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 <年間休日109日>
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇 
■慶弔休暇
■結婚記念休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1~2回(社内規定による)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■時間外手当(固定残業時間を超えた場合に別途支給)
■社用携帯貸与
■借り上げ社宅あり
■家賃補助(家賃の8割を会社負担/家賃上限13万円)
■引っ越し費用負担制度(就業に伴う転居の場合)
┗単身・家族付帯により条件あり(会社規定による)
■研修制度あり
■オンライン英語教室の受講料割引制度あり
┗社員・パートならびに、ご家族も利用可能です。
■定期健康診断
■社内分煙
■結婚祝い金
■出産祝い金

会社概要株式会社ネオガイアホールディングス

会社名 株式会社ネオガイアホールディングス
設立 2009年2月17日
代表者 代表取締役 浦宗 顕二郎
資本金 4億5000万円
従業員数 93名(2020年1月現在)
事業内容 ◆ネオガイアホールディングスのグループ会社に対する経営管理・経営指導
◆新規事業の立ち上げに関する経営企画
事業所 ◆本社/兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6
企業ホームページ http://www.neogaia-holdings.co.jp
採用ホームページ 株式会社 ネオガイアホールディングス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neogaia-holdings
個人名の表記について
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