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SE ◎景気に左右されずに活躍できるエンジニアとなるために。
株式会社リアルフューチャーズ
プロ取材
台東区の本社に撮影スタッフと訪問し、社長とSEの方に取材しました。「同業なら他社に転職したいと思わない」という声が上がるような環境の背景には、多彩な経歴を誇る社長の存在や思いがあることが分かりました!
エン転職 取材担当者
西川
取材担当者-西川
掲載期間20/05/2820/07/29
株式会社リアルフューチャーズ

SE ◎景気に左右されずに活躍できるエンジニアとなるために。

正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
SE ◎景気に左右されずに活躍できるエンジニアとなるために。イメージ1
毎年恒例の初詣。“絶対参加!” と呼びかけなくても、自然と人が集まるような雰囲気の会社です。
「会社が見てくれない」なんて、思わせません。
幼少期よりコンピューターに魅了され、大学では言語理論を専攻。卒業後はDBエンジニアとして基礎研究に没頭するも、経営を志し、ついにはMBAを取得。日本本社だけでなくシンガポール拠点も立ち上げ、現在はITコンサルとAI研究を推進。

――これが代表・木原の経歴。自身の知性と活力、これまでの実績に安住することなく、努力を惜しまない。そんな代表のいる会社だからこそ、リアルフューチャーズは共に働く仲間のための努力も惜しみません。

たとえば独自の目標管理シート。顧客先で離れているエンジニアの頑張りを明確に評価。達成度に応じてエンジニアの給与交渉にも柔軟に応じる。

たとえば経営視点を学ぶ「委員会制度」。代表を介さず、社内制度をエンジニアのみで考え運営することで、エンジニアの視座を高める。

たとえば三六協定の締結内容。「土・日・祝は稼働しない」「年間の超過勤務は300時間」など平均水準よりも厳しく設定することで、エンジニアを守る。

技術者のための企業努力を怠らない。そんな会社を、次は選びませんか。

募集要項

仕事内容
SE ◎景気に左右されずに活躍できるエンジニアとなるために。
長年の取引があるSIerから請ける仕事が中心。「残業前提のスケジュールが引かれている案件」は請けず、参画後に「無理なスケジュールになっている」と分かれば営業に強く改善(増員やリスケジュール)を依頼します。社員を守ることを第一に、改善されない現場からは離脱するのでご安心ください。

<長期プロジェクトが中心>
金融・製造・自治体向けのシステム開発プロジェクトが多め。社長と面談後、スキル・興味・キャリア希望などに応じたプロジェクトへ配属。関わる工程は設計~プログラミングが中心で、要件定義に関われる案件もあります。

<エンジニア同士で助け合い>
社内SNSを通じ、気軽に質問・相談できます。「このエラーってどうすべき?」と質問を投げかければ、現場が違っても誰かが反応します。あなたもぜひ、得意分野で仲間を支えてください。

※自社・SIerのエンジニアとチームを組み、数名~最大20名規模で開発を進めます。基本的には2~3名のチームでプロジェクトにアサインすることが多いです。

<現場目線の提案も歓迎します>
「お客様が気づいていない課題を見つける」「課題を解決するシステムを生み出す」ことが、私達の目指す開発。“指示された仕事以外をするな” とは言いません。気付いたことは発信・提案してください。

【プロジェクト例】
■銀行向け/基幹業務システム開発プロジェクト
■自治体向け/健康保険管理システム開発
■メーカー向け/受発注管理システム開発
※金融系を中心に4~5プロジェクトが稼働中です。異なる分野をご希望の場合は、相談の上で別の案件もご用意できます。

【開発環境】
言語:Java、C#、Perl、PHP、JavaScriptなど
その他:.Net、Oracle、SQL Server、DB2など
応募資格 <学歴不問・第二新卒の方歓迎>
■何らかの言語でプログラミングができる方(実務経験必須)
└ 経験した分野、開発の規模などは問いません。

※実際のプロジェクトではJava、C#などを使うことが多いです。
※.Net、Oracle、SQL Server、DB2などの経験がある方、歓迎します。
募集背景 幼い頃からコンピューターやプログラムに親しんできた、社長の木原。大学卒業後、研究職を通して経験を積んだ後、2001年に当社を立ち上げました。現在は、金融系の案件を中心にSIerからのご依頼を受けています。また、シンガポールにも支社を開設し、海外展開する日本企業から直接依頼を受けて製造業向けのシステム開発を手がけています。

今後は直接取引案件の割合も増やし、会社としてより強い組織を作っていく予定。また、新たに自社独自の人工知能エンジン開発にも着手しました。こうした状況を受け、新たにシステムエンジニアをお迎えし、国内の開発体制を強化します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月から最大6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となりますが、期間終了後は必ず正社員になります。
勤務地・交通
東京23区内(中央区、千代田区など)のプロジェクト先
※転勤はありません

[本社]東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F
交通
プロジェクト先により異なります。

[本社]都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎1ヶ月の平均残業は3時間です。
まずは「残業前提の案件を請けない」ということを徹底。また「何らかのトラブルにより無理なスケジュールになっている」と分かれば、営業から取引先へ改善を依頼。改善が見られなければ離脱するように交渉しますので、困ったときは相談してください。
給与 月給30万円以上
※経験やスキルを考慮して決定します。
(残業時間は月平均3時間ほど。残業代は全額支給いたします。)
年収例
350万円(23歳・入社3年目)
450万円(30歳・入社8年目)
600万円(40歳・入社10年目)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇 (毎年ほぼ100%消化)
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休の取得実績あり

◎有給休暇は「取ること」が前提です。
全員が、毎年ほぼ100%有休を消化。「納期前の追い込み」「急な修正が発生した」といった事情がない限り、取引先に申し入れ休暇を取れるようにします。当社として有休申請を却下したことはありません。
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■賞与年2回(昨年度実績:基本給の2.5倍)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(月上限4万円)
■資格取得報奨金(1500円~48万円)
■研修補助費の支給(年間約100万円)
■海外研修制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
昨年はハワイへ行きました。完全自由行動で、気の合う社員同士で買い物や食事を楽しみました。今期はベトナムのダナン。次はどこへ行きたいか、あなたの意見も聞かせてくださいね。

◎昇給額は、社長・上長との話し合いで決定します。
ご自身の仕事での実績や、スキルアップ度合い等を社長にアピールする事で、昇給額が決まります。アピールしない場合も月給額が下がる事はありません。ただ、先輩たちは話し合いを通して納得できる給与を得ています。

◎賞与額は、資格取得によってアップします。
公的資格の取得状況をもとに、社内での「等級」が決定。等級が上がるほど、賞与の額に反映されます。
資格取得報奨金について IT系以外の資格であっても、取得時には報奨金を支給しています。民間資格・公的資格のいずれであっても構いません。報奨金の額は1500円~48万円まで様々です「この資格を取ろうと思っている・取得した」ということは、会社に報告してください。

[報奨金の一例]
■文書処理能力検定 ワープロ4級   : 4,000円
■文書処理能力検定 ワープロ2級  : 6,000円
■Javaプログラミング能力認定試験 1級 :15,000円
■公認会計士     :480,000円
“働き方”への取り組み 下記の当社36協定内容は、他社と比較しても厳しく設定し、管理しています。
-36協定内容-
1.1日当たりの超過勤務時間:4時間(他社と同等)
2.1カ月当たりの超過時間:32時間(他社は45時間)
3.年間の超過勤務:300時間(他社は360時間)
4.土曜日・日曜日・祝日の稼働は行わない(他社は許可)
5.特別条項はありませんので休出禁止(他社は特別条項あり)
6.インターバル勤務11時間で設定運用
転職・求人情報イメージ1
それぞれがやりたい仕事に没頭しつつ、分からないことがあれば教え合います。居心地の良い距離感が、長続きの秘訣かもしれません。
転職・求人情報イメージ2
社員旅行でハワイへ。それぞれ自由行動のはずでしたが、最終的には合流してしまう仲の良さ。ハジけた写真も撮りました(笑)

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

残業時間は月平均3時間。それを聞いたときに「いやいやそんなまさか……」と思い、こうした働き方を実現している理由について詳しく伺いました。

理由として大きいのは、同社とSIerとの関係性とのこと。社長の木原さんとSIerの間には長年の付き合いがあり、プロジェクトを請ける際には概要や働き方を詳しくヒアリングして契約を結んでいるそうです。社長曰く「残業しなくてはならないスケジュールになっていたら、現在の契約条件では無理だとお伝えするんです」。有給休暇の取得についても同じ姿勢なのだそうです。もちろん仕事はキッチリとこなし、プラスアルファの改善提案なども行なうからこそ、同社への評価は上がっていく、というお話でした。

取材でお話を聞いた勤続9年の方は「同業なら、他へ転職するという選択肢はないですね」と、キッパリ。エンジニアによる、エンジニアのための働きやすい環境が整っていることを感じさせられた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■効率よく、オン・オフともに充実させられる。
効率的に仕事に取り組んで、仕事終わり・休日には趣味、家族サービス…と、大事なことに時間を使えます。「私生活も仕事も両方充実させよう」と考える方が非常に多い同社。どのプロジェクトに配属されたとしても、有給休暇はきちんと取れますし、万が一言いづらいようであれば、上司に相談すれば調整もしてくれるとのこと。「プライベートの充実が、仕事の充実にもつながる」。そんな良い循環を感じられるでしょう。
厳しさ■権利を主張するだけでなく、成果も必要。
同社は、ITコンサルティングや「開発現場がもっと良くなるための提案」をしてきたからこそ認められ、仕事を任されています。「同社のエンジニア」ということで、クライアント先でエンジニアとしての意見を求められる場面もあるかもしれません。目先の仕事をするだけでなく、高い視野を持って仕事に取り組むことが求められています。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎ 効率やプライベート重視の方
残業は月に0~3時間、有休取得率はほぼ100%。「効率よく仕事に取り組みたい」という方はもちろん、「仕事だけて日々が過ぎるのはイヤ」「好きなことを勉強するための時間がほしい」という方にもピッタリです。

◎クライアントへの直接提案がしたい方
開発現場ではクライアントへの提案も歓迎されます。「直接クライアントと話して提案をしたい」「課題解決をしたい」という方にも向いています。
向いていない人▲イチから教えてほしいという方
即戦力としてプロジェクトに配属されます。アドバイスしてくれる先輩はいますが、手取り足取り誰かがついてくれるわけではありません。そのため、分からないことは「分からない」と自分から発言することが重要。「イチから教えてほしい」「質問するのが苦手」という方には向きません。

会社概要株式会社リアルフューチャーズ

設立 2001年1月23日
代表者 代表取締役 木原 一夫
資本金 300万円
従業員数 17名(2019年4月現在)
事業内容 ■ITコンサルティング/テクノロジー・サービス
事業所 東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F
関連会社 Real Futures Ptd. Ltd.
企業ホームページ http://www.rfsc.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
◎面接日時はご相談に応じます。
平日夜間や、土日の面接も可能です。現職の都合などがある方は、ご希望の時間帯についてお知らせください。
例えば、朝7時からの面接も可能ですので、ご希望の場合にはご相談ください。

◎Web面接も可能です。
原則はご来訪をお願いしておりますが、
世の中の状況およびご希望に応じてWeb面接での実施も可能です。

◎面接時はマスクの着用をお願いします。
面接時期によっては感染症対策の為、マスクの着用をお願いしております。
その他、アルコール消毒や一定の距離を保っての面接、室内換気など、
万全の状態で面接に臨んでいただけるよう整えておりますのでご安心ください。
応募受付方法 最後までお読みいただきありがとうございました。ご応募は、当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒111-0042 東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F
連絡先 〒111-0042 東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F
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