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プラスロジスティクス株式会社総務人事(マネージャー候補)(101492)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

総務人事(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/18 - 2007/06/21)

総務人事(マネージャー候補)
正社員学歴不問
成長している会社には、経験者のチカラが必要です。
プラスグループの一員である当社。文具・オフィス家具メーカーのプラス(株)より独立して立ち上がりました。物流サービスをメイン事業とし、Bizexという名称で配送事業にも注力。オフィス用品通販事業を行なうアスクル(株)の配送も一部受託しています。需要が絶えず、成長の一途を辿っているのです。

現在当社では社内基盤の大幅な見直しに着手しています。各事業の拡充を図ることで社員の働き方が多様化。労務管理上も柔軟に対応していく必要性が高まっています。現在の業務水準を保ちつつ、さらなる体制強化を行なっていくためには、経験者のチカラが必要なのです。さらに将来的には社内基盤整備を目的としたプロジェクトを新設する予定。プロジェクトメンバーとして、働きやすい会社づくりを一緒に盛り上げていただきたいと考えています。

これまでの経験を活かして、自由に発言してください。個人の意見を尊重する風土が当社には根付いています。課題を分析し、改善案を企画推進し、新たな会社のシステムを一緒につくっていける方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
総務人事(マネージャー候補)
あなたの意見が会社を作ります。

従業員約500名が活躍する当社。より働きやすい環境を作っていくために、これまでの経験を活かして意見を提案してください。そのためにも入社後はまず、当社の総務人事業務を一通り経験していただきます。将来的には、新プロジェクトにも携わっていただく予定です。

――具体的には
◆リース資産業務
◆損害保険業務
◆社宅取扱契約業務
◆会社許認可業務

――業務に慣れてきたら
業務の指揮を行なう部門内リーダーとしてご活躍いただきます。給与計算・福利厚生・採用・研修等を担当する4名の女性メンバーをまとめながら、円滑な業務推進をしてください。

――新プロジェクト発足
内部統制を中心に、社内の基盤整備を推進していく全社的なプロジェクトを立ち上げる予定。日々の仕事における課題点を抽出し、改善案を会議で提案。社内稟議にて承認されれば即実行。提案者が推進リーダーです。

>>これまでに改善策が取り入れられた例
◇年末調整に必要なシステムのバージョンアップを提案し、実際に新システムを導入!
◇社員アルバムを作成。ネット上に入社時の写真を公開し、社員が自由に閲覧することができるように提案し、実施。遠方拠点の社員同士のコミュニケーションの向上を図ることができるようになりました。
応募資格 学歴不問 25歳~40歳位まで
■3年以上の労務管理実務経験をお持ちの方。
募集背景 未来のために、進化のために募集します。

お客様のニーズの変化に合わせ、常に進化を重ねてきた当社。様々な変化を経て、社員の働き方も多様化してきました。それに伴い労務管理面など新しい制度を整えていく必要性が高まりをみせています。そこで今回の募集。未来の当社を作っていくために、新たに総務人事職を募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
本社/東京都豊島区駒込3-3-20 駒込トリオビル3階
交通
JR山手線「駒込駅」より徒歩2分
東京メトロ南北線「駒込駅」5番出口より徒歩1分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月20時間程度。
給与 固定給制 月給25万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力により話し合いの上、加給優遇します。
年収例
29歳/年収360万円
36歳(係長)/年収550万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
※年間休日123日
福利厚生・待遇 昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月)、交通費支給(月10万円まで)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
当社の評価制度 <年2回の評価機会があります>
この2回の評価は夏・冬の賞与と翌年の基本給与を決定する一つの指標となります。まず、上司と一緒に話し合い、事前に評価期間内の目標を設定。日々の業務を行なう中で、目標に向かって成果達成を追求し、併せて自身の能力向上も図っていきます。評価段階では、目標達成に対する評価50%と職能要件について評価50%をもとに評価を決定。意欲的に仕事に臨めるような体制を整えています。
配属部署・教育制度 ――総務部への配属です――
部長代理と課長が中心となって部を牽引しています。あなたには、課長のフォローをしていただき、近い将来マネージャーとなっていただきたいと考えています。また正社員で活躍する女性社員2名と派遣スタッフ2名が在籍し、総勢6名の組織。現在正社員として働く女性社員は入社後、社会保険労務士の資格を取得しました。優秀な社員が多く、かつ定着率がいいのが当社の特徴です。

皆私服で仕事を行なっているため、カジュアルな雰囲気。一人ひとりが仕事に集中し、一見、静かな部署ですが、一度集まると、ワイワイガヤガヤと活発に意見交換しています。分からないことがあれば、どしどし質問してください。

入社後の数日間は会社ガイダンスを含めた社員研修を行ないます。その後はOJT。階層別社内研修もありますので、必要に応じて参加可能です。また社内基準の一定資格に対しては取得時の費用半額補助、取得後会社許認可等への登録者へは、規定の手当を支給します。

会社概要プラスロジスティクス株式会社(プラスグループ)

会社名 プラスロジスティクス株式会社(プラスグループ)
設立 1990年5月1日
代表者 代表取締役社長 今泉 三千夫
資本金 4億円
従業員数 288名(2008年5月現在)
売上高 241億円     (2008年5月期実績)
253億円     (2007年5月期実績)
246億2370万円(2006年5月期実績)
事業内容 ■総合物流業
■宅配事業(Bizex事業)
■移転・内装工事業(国土交通 特-16第21028号)
■リサイクル事業
■梱包資材事業

※ISO9001、プライバシーマーク認証取得
関連会社 株式会社 阪急カーゴサービス
主要取引先 プラス株式会社、アスクル株式会社、ビズネット株式会社 他
企業ホームページ http://www.plc.co.jp/
個人名の表記について
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