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自動車整備士 ★賞与4.7ヶ月分+業績賞与2.1ヶ月分(昨年度平均実績)/平均勤続年数13年以上
株式会社トヨナガ
プロ取材
株式会社トヨナガの人事担当の秋山さんにお話を伺いました。整備士としてスキルアップしたい人には注目の求人です!また整備士出身の社長、長尾さんの社員想いの姿勢も印象的な会社でした!
エン転職 取材担当者
君塚
取材担当者-君塚
掲載期間20/05/2120/08/12
株式会社トヨナガ

自動車整備士 ★賞与4.7ヶ月分+業績賞与2.1ヶ月分(昨年度平均実績)/平均勤続年数13年以上

正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし
自動車整備士 ★賞与4.7ヶ月分+業績賞与2.1ヶ月分(昨年度平均実績)/平均勤続年数13年以上イメージ1
車検のみならず、エンジンの積み下ろしなどの重整備も手がけられる環境が魅力。整備士としてレベルアップできます!
整備士出身の社長がつくった、“頑張りを評価する”社風。
たとえば評価制度が減点方式だったら、フツーやる気でないですよね。ウチは真逆、整備士の頑張りはゼッタイ見逃さないし、成果は報酬などでしっかり評価します。

たとえば整備中、追加で整備が必要な箇所を見つけ、提案。売上につながれば整備士に報奨金を支給します。月1万円くらい稼ぐことも可能。店鋪全体の売上達成時にも、やっぱり整備士に報奨金を支給。こちらは年間83万円を得た人もいます。

売上ばかりを評価しているワケではありません。「残業を削減できた」など、目に付きづらい頑張りも評価。不公平感が出ないよう配慮しています。こうした環境だから、高卒5年目でマイホーム購入などを果たした社員もいるんです。

実は当社の社長・長尾は整備士出身。整備士の気持ちや、頑張りの重要性を誰よりも理解しています。週に1回は各拠点を回り、社員全員に声掛け。これも整備士の頑張り、希望や不満をキャッチしたいという姿勢の表れです。

当社ならきっと、納得のいく環境で仕事に励めると思いますよ。

募集要項

仕事内容
自動車整備士 ★賞与4.7ヶ月分+業績賞与2.1ヶ月分(昨年度平均実績)/平均勤続年数13年以上
群馬県内で自動車販売と自動車整備、車検などのアフターフォローを行なっている当社。あなたには整備士として、お客様の車のメンテナンスや修理などをお任せします。

■自動車整備における一連のサービスを担当
オイル交換、故障診断がメインとなり、ほかにも部品交換、車検整備、定期点検を行ないます。車検だけでなく、全般的な整備・修理を行なうのが特徴。部品の取り付け、ナビ・オーディオの取り付け、エンジンの分解整備など、車検だけでなく重整備までできるようになります。

■基本的に、整備に専念できます
お客様への整備の説明はフロント担当のスタッフが行ないますので、基本的には整備に専念できます。もちろんフロントスタッフのフォローや追加の整備提案などが必要な場合には、積極的に行なっていただいてOKです!

■予約制での整備
当社では1週間前から半年先までの予約を承って整備を行なっています。中には飛び込みで来られるケースも2割ほどありますが、基本的には計画的に整備を行っています。

■ディーラーの知識や技術を身に付けることも可能
当社はスズキとマツダの正規ディーラーでもあるため、ディーラーとしての知識や技術を身に付け、経験を積むことが可能です。

■残業について
季節により月の残業時間が変動します。12月~4月にかけては月に40時間程度。その他の月は20時間程度となります。残業代は全額支給します。

■1日の整備数
1日にお受けする整備数は13件程度です。店長の采配や整備度合いを考慮して業務を分担し、負担にならないようにしています。ノルマなどもありません。

■勤務時間について
基本の勤務時間は9:00~18:00ですが、週1回程度、遅番担当としては20:00頃までの勤務になることがあります。(繁忙期除く)
応募資格 <学歴不問|社会人経験10年以上の方、歓迎!ブランク不問>
■必須:自動車整備士の実務経験をお持ちの方
>国家整備士2級・3級、検査員資格をお持ちの方、歓迎します!
募集背景 群馬県で自動車販売や自動車の整備・車検などのアフターサービスを行なっている当社。多くのお客様のカーライフを支えており、中古車販売売上において群馬県で随一、全国でも高い売上を誇っております。おかげさまで業績は好調。富岡店のリニューアルオープンなど、順調に会社を大きくできています。

今後もより良いサービスを提供していくためには、人員体制の強化が不可欠と考えている当社。そこで今回、新たに整備士を増員することになりました。クチコミでどんどんお客様が増えている状況です。あなたの力を貸していただきより多くのニーズに応えていきたいです!
雇用形態 正社員
※入社後、3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中に給与等、条件の変更はありません。
勤務地・交通
<希望を考慮し決定、転勤はありません>
富岡店(工場併設店)/群馬県富岡市黒川付近
└2020年7月下旬にリニューアルオープン予定!それまでは近隣の店舗での勤務を予定しています。

スズキアリーナトヨナガ高崎八幡/群馬県安中市板鼻148-1

小八木店・小八木工場/群馬県高崎市小八木町788

前橋工場/群馬県前橋市上長磯町69-1

伊勢崎店・伊勢崎工場・マツダオートザムトヨナガ伊勢崎店/群馬県伊勢崎市韮塚町1200

太田店・太田工場/群馬県太田市龍舞町5020

沼田店・沼田工場・マツダオートザムトヨナガ沼田/群馬県沼田市井土上町7
交通
富岡店(工場併設店)/上信電鉄「上州七日市駅」より車で3分

スズキアリーナトヨナガ高崎八幡/JR信越本線「群馬八幡駅」より車で8分

小八木店・小八木工場/JR吾妻線・上越線・両毛線「井野駅」より車で6分

前橋工場/JR両毛線「前橋大島駅」より車で9分

伊勢崎店・伊勢崎工場・マツダオートザムトヨナガ伊勢崎店/JR両毛線・東武伊勢崎線「新伊勢崎駅」より車で10分

太田店・太田工場/東武小泉線「竜舞駅」より車で2分

沼田店・沼田工場・マツダオートザムトヨナガ沼田/JR上越線「沼田駅」より車で11分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月平均30時間程度です。
※遅番の場合9:00~20:00頃までの勤務になることもあります。(週1回程度)
給与 日給月給制 20万円~30万円(経験・能力・資格を考慮)
★月収例/25万円以上(入社1年目)
>残業が平均月30時間程度、残業代は全額支給です!

★中途入社者の平均年収/598万円
>賞与年2回に加え、決算賞与も業績により年2回!
>昨年は、合計で平均6.8ヶ月分が賞与として支給されました!
年収例
601万円/入社5年
661万円/入社15年
881万円/入社30年
休日休暇 <年間休日112日>
■シフト制(月の休日は8~11日)※お休みは平日がメインですが、希望があれば月に1回程度土日休みも可能です。
■年末年始(5日)
■夏季休暇(4日)
■GW休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■5日以上連続休暇取得可能(上記の休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/4月)
>1回の昇給で月給が2万5000円程アップした例も!
■賞与(年2回/7月・12月)※昨年度実績平均4.7ヶ月分
>業績に応じて、業績賞与も年2回!昨年度実績2.1ヶ月分を支給。
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金制度
■家族・扶養者手当(配偶者:5000円/月、子ども1人:3000円/月)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■制服貸与
■社員割引あり。
>車両購入時も、整備費用も割引に(家族の方まで割引対象です)!
教育制度 入社後は、安全衛生マニュアルに基づき、店舗・工場内の立入りができない場所や危険な場所などについての研修を行ないます(1日)。2日目以降はエルダー制にて先輩社員1~2人が付いてのOJTにより研修を行ないながら、どんどん現場に慣れていきましょう。3ヶ月後には研修が終わり独り立ちとなります。
配属部署 従業員数は、1店舗につき平日で5~15名が勤務し、整備士は7名程度配置、土日は13~14名の配置となります。メンバーの年齢構成は20~30代が半数、40代~50代もおり、幅広い年齢層が活躍しています。15年程前から新卒採用にも力を入れ、そのままずっと勤続している社員もいます。

社員同士の交流も盛んです。体育館を借り切ってスポーツを楽しんだり、皆でご飯に行ったり、BBQやボウリング、ツーリングを楽しむことも。加えて新年会や決起会を結婚式場を借りて会社負担で行なうなど、仲間意識を持ってもらえるよう工夫しています。
転職・求人情報イメージ1
フロントスタッフがお客様への整備の説明を担当。あなたは整備に専念できます。もちろん提案などは必要に応じて積極的に行なっていただいてOKです!
転職・求人情報イメージ2
多様なメーカーの車を扱うので、知識向上には際限がありません。ディーラー出身・整備工場出身の整備士たちが得意を活かして活躍しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

整備士さんをはじめとした社員の方々と、社長の長尾さんの距離感の近さが印象的だった取材。聞けば長尾さんは週に1回は全拠点を回り、整備士をはじめ社員の方々全員に声を掛けているのだとか。人事の秋山さんいわく「隅っこの方で作業している整備士にもわざわざ声を掛けたり、社員の誕生日には電話でお祝いを言ったり、僕から見ても社員想いの社長だと思いますよ」とのこと。その姿勢が、整備士さんの待遇にも表れているのでしょう。

もともと整備士出身の長尾さんだからこそ、整備士の仕事の大切さを理解しています。だからこそ評価制度や、日頃からの気遣いで整備士さんに報いているのです。その他、長尾さん・専務・秋山さんと社員の交流機会も。3年目までの社員を対象にしたフレッシュパーティーや、勤続5年毎に長く活躍してくれている社員さんをねぎらう会など様々。同社なら会社との一体感を持って、ハリのある仕事生活を楽しめそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自動車整備では基本的に同じ作業の繰り返しになることが多いのですが、同社では扱う車種や数が多いため、幅広く技術と知識を身に付けることが可能です。自身の成長を実現できる環境だといえます。

たとえば同社は車検だけではなく、全般的な整備・修理を手掛けています。部品・ナビなどの取り付けはもちろん、エンジンの積み下ろしなどの重整備まで…車検からスタートして、自動車整備士として手がけられる整備の幅をどんどん広げていけるのです。

また、特定メーカーの車両を扱うのではなく、様々な車種の整備を手がけられるのも楽しいポイントなのだとか。実際にあるディーラー出身の整備士さんが「他のメーカーの車も扱いたい」と同社に転職してくれた例もあります。ちなみにその整備士さんは、同社の整備士さん達から「◯◯車の整備のコツを教えて」と逆に頼りにされることも多いそうです。
厳しさ整備士として経験がある人でも同社に入社すれば身だしなみや挨拶など基本中の基本からスタートすることになります。また、エルダー制を取り入れているため、年下の先輩に教えを乞うケースもあります。初心に戻って頂く事が厳しく感じてしまうこともあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人新しい技術の習得などに、向上心を持って臨める方にはピッタリです。手がけられる整備の幅が増えたり、提案などができるようになれば、その頑張りがしっかり報酬でも評価される会社です。自身の成長も、収入アップによる手応えも得られますので、向上心のある方でしたらモチベーション高く楽しめるはずです。
向いていない人同社での業務では視野を広く持つこと求められます。そのため、整備の中で1つのことに集中しすぎてしまう人には向いていません。また、これだけやればいいやというような向上心があまりない人にも向いていないでしょう。

会社概要株式会社トヨナガ

設立 1970年7月
代表者 代表取締役 長尾 秀夫
資本金 2000万円
従業員数 232名(2020年5月現在)
売上高 132億円(2019年7月期実績)
132億円(2018年7月期実績)
130億円(2017年7月期実績)
事業内容 ■国内各メーカーの新車、未使用車、中古車販売、車検、整備、板金修理、オリジナルパーツの製造・販売、各種保険の募集業務
■セルフガソリンスタンドの運営
■スズキ(株)とのディーラー契約によるスズキ車の新車販売
■マツダ(株)とのディーラー契約によるマツダ車の新車販売
事業所 本社/〒379-0111 群馬県安中市板鼻148-1
小八木店、小八木工場、小鳥店、六郷店、野中店、前橋ドリーム店、富岡店、伊勢崎店・伊勢崎工場、沼田店・沼田工場、前橋工場、安中店・安中工場・安中ボディサービス、太田店・太田工場・太田ボディサービス
※県内11事業所にて営業しております。
企業ホームページ http://www.toyonaga-car.jp
採用ホームページ 車を通じて”笑顔”を生み出す 車のことなら、なんでも頼れる”トヨナガ”です。…
https://en-gage.net/toyonaga-car_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(人事担当)+テスト(筆記・適性)
STEP3
面接(社長)
STEP4
内定
※応募から内定まで2週間以内、入社まで1ヶ月以内を予定しています。
※最短で6月中の入社が可能。もちろん7月・8月以降の入社も歓迎します。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■対面の面接時はマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用でご対応します。
■面接時はついたてや、アルコール消毒液もご用意。感染拡大防止を徹底しています。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 小八木店/群馬県高崎市小八木町788
連絡先 小八木店/群馬県高崎市小八木町788
担当採用担当/秋山
TEL027-370-5511
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