日本アクセス株式会社
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日本アクセス株式会社インフラエンジニア|設立以来、幅広い業界のITインフラを支え続ける安定企業/定着率90%/即戦力募集(1014808)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア|設立以来、幅広い業界のITインフラを支え続ける安定企業/定着率90%/即戦力募集の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/14 - 2020/06/10)

インフラエンジニア|設立以来、幅広い業界のITインフラを支え続ける安定企業/定着率90%/即戦力募集
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
止められない業界のインフラを、ITで支え続ける。
昨今の情勢をふまえ、テレワークの取り組みが増えています。しかし、システムの整備が追い付いていないのも事実。そんなクライアントが、普段と変わりなく業務を進めていけるようシステム面でサポートするのが当社です。

なお、現在は不況による案件数低下が叫ばれていますが、当社はこの状況下でも安定した依頼をいただけています。というのも、クライアントは20年来の付き合いがある官公庁や文教系、またテレワーク環境の提供に必須な通信・キャリア系がお客様です。それもテレワークへ対応するためのPC・サーバーの設定変更といったシステム環境の整備が急務になっています。

例えばシンクライアント環境整備や、VPN通信の構築やオンライン上で使用するアプリのアクセス権限の管理。システムを支えるために、インフラエンジニアとして活躍されているあなたの経験を必要としています。

もちろん、参画するプロジェクトもオンラインで取り組めるよう整備中。ぜひ、あなたの培ってきた経験を活かし、業務が止められないクライアントを支え続けてくださいませんか。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア|設立以来、幅広い業界のITインフラを支え続ける安定企業/定着率90%/即戦力募集
>>官公庁や文教系をサポートするプロジェクトがメインです。
官公庁や文教系をはじめ、大手企業などのITインフラ環境の運用や、その環境構築業務をお任せします。運用とはいえ、夜勤がないために、3年間の定着率は約90%。長くキャリアを重ねていける環境です!

>>スキルに応じたプロジェクトを担当。
入社時にはスキルに応じた研修を行ない、その後もトレーナーや先輩のサポートのもと段階的に業務へ慣れていくことが出来ます。そのため安心して業務に携わることが可能です。

【プロジェクト例】
■社内システムの運用・保守業務
・PC/タブレット導入時のマスターイメージ作成
・WSUS・WDSサーバー運用
・クライアントPCに対するお問合せ業務(ヘルプデスク)
・PCキッティング

■Office365導入支援業務
・以下システムのポリシー制御
└Azure Active Directory 、SharePoint、Microsoft Teams、Microsoft365
・クライアントからの問合せ対応
・機能追加依頼時の対応
└依頼内容のハンドリング~セキュリティ項目の洗い出しなど

■シンクライアント環境の運用
・各種障害切り分け対応
・バッチの適用
・ドキュメント作成(リリース計画書、手順書、パラメータシート作成、修正)
・シンクライアント基盤の設定変更
・仮想検証環境(VMware)の構築

★現在は新型コロナウイルス対策のため、クライアント常駐からテレワークで取り組めるよう整備しています。
★Microsoft SAM Gold Competency Partnerとしての企業認定やMicrosoft Azureのトレーニング受講の上でのクラウドプロジェクトへの参画など、更なるスキル・キャリアアップに繋がる環境が整っています。
応募資格 <学歴不問/就業ブランクのある方、歓迎!>
■サーバーの運用・保守の実務経験を持つ方
└ヘルプデスク、サーバー運用、Office365、仮想化などに携わったことがある方を想定しています。

☆クラウドサーバー・シンクライアントの導入経験者は歓迎します。
☆意欲重視の採用です。学歴や就業ブランクも問いません。
募集背景 <業務拡大のため、全国で5名以上を積極採用!>
当社は、ネットワーク構築、システム開発、モバイルアプリの開発など、様々なITサービスを提供しています。設立から20年以上に亘り培ってきた信頼と技術力で、富士通、NEC、IHIグループ各社をはじめとする大手優良企業や官公庁との直接取引が実現。昨今の情勢をふまえ、インフラ環境をリモート化したいといったニーズも増えているため、増員を図っていきたいと考えています。先輩のいるプロジェクトへ参画するため、安心してスタートすることが可能です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇・給与に変わりはありません。
勤務地・交通
<希望を考慮して決定/転勤なし>
※コロナ対策のため、クライアント先だけではなく、テレワークでの業務も進めています。
東京(品川)、大阪(北区)、名古屋(栄)、福岡(赤坂)にある拠点
または各プロジェクト先(各拠点の周辺)

東京事業所/東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル6階
大阪本社/大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
名古屋事業所/愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル7階
福岡事業所/福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル4階
交通
東京/JR山手線や各線「五反田駅」より徒歩3分
大阪/各線「大阪駅」「梅田駅」「大阪梅田駅」より徒歩10分
名古屋/名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩3分
福岡/福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なります。夜勤は発生しません。
給与 月給25万円以上+賞与年2回
※固定残業代(2万5000円以上・20時間分)含む。20時間超過分は別途支給。
※能力・パフォーマンス等を十分に考慮した上で、決定します。
年収例
33歳(経験10年)/年収720万円
26歳(経験4年)/年収400万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(時間外・家族・役職・資格)
■地域手当

★e-Learning導入によりキャリアアップ、スキルアップが可能!
当社では評価制度やキャリアアップの一環として外部機関のe-learningを導入しています。あなたが目標とするレベルや取得したい資格に合わせて受講していただくことが可能です。
入社後の流れ ▼基礎研修からスタート
就業規則など社内ルールの把握からスタート。現在はテレワークでの対応もしています。出社しての研修は時差出勤で、安全を考慮し進めます。

▼希望の案件をヒアリングし、プロジェクトへアサイン
スキルや勤務地などを考慮し、将来のキャリアビジョンを本人としっかり話し合って配属プロジェクトを調整します。プロジェクトがスタートしたらスキルアップ目標を設定し、定期的な面談と人事考課で着々とキャリアアップできます。これが当社の定着率90%の秘訣です。 ※現在は面談をTV会議ツールで行なっています。

※待機時間が発生する場合、課題を出し自己研鑽の時間にしています。教育担当がおりますので安心ください。
社員インタビュー/大竹(入社6年目) 会社を『雰囲気の良さ』で決めようと思って就職活動をしていました。そのときに出会ったのが日本アクセス。説明会に参加をしてみると、社員の方との距離が近くて話しやすかったんです。他社では本音で話すことができなかったのですが、本音で話すことができたので、ここで働きたいと思いました。実際入社してみて、役職に関わらず、将来の話から、プライベートの話まで幅広い話ができる環境です。また、教育担当の方はキャリアコンサルタントの資格も取得しているため、自身のキャリアを安心して相談することができています。今後のキャリア目標に合わせて、配属先も考えてくれるのでステップアップしたいという想いも叶えられています!

会社概要日本アクセス株式会社

会社名 日本アクセス株式会社
設立 1994年11月
代表者 代表取締役社長 久保田 文雄
資本金 3000万円
従業員数 204名(2020年1月現在)
売上高 15億1700万円(2019年10月期実績)
事業内容 ・システムインテグレーション事業
・インフラ構築及びシステムサポート事業
・システム商品の販売及び独自システム商品販売
※一般労働者派遣事業許可番号 派27-020252
事業所 【大阪本社】
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階

【東京】
東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル6階

【名古屋】
愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル7階

【福岡】
福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル4階
主要取引先 日本電気株式会社
富士通株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社
東芝エルイーソリューション株式会社
PCテクノロジー株式会社
大興電子通信株式会社
国土交通省
双日ロジスティクス株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
株式会社日立ソリューションズ 
昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社
住友林業情報システム株式会社
株式会社ジャストシステム
独立行政法人国際交流基金 ほか
研修・評価制度について 会社として、さらなる成長を果たすために「育成」に力を入れている当社。そこで、研修と評価制度を整備。研修に関しては、ビジネスマナーからITの専門知識・技術までしっかりレクチャー。どんなレイヤーの方でも安心してスタートできる内容を揃えています。評価制度についても、エンジニアが正当に評価されるよう整備。評価基準を明確にすることで「目指すレベル」や「なりたい姿」が想像しやすくなり、スキルアップに一役買っています。実際これらは、現場のエンジニアたちからも好評。さらに、IT人材の教育事業を行なう外部の会社からも評価され、制度づくりに携わった社員のインタビューも行なわれました。
企業ホームページ https://www.j-access.co.jp
採用ホームページ 日本アクセス株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/j-access_saiyo
個人名の表記について
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エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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