- 【事業内容】
- 電気設備・電気通信・消防設備・冷暖房設備・太陽光発電設備・コンピュータネットワーク（LAN、光ファイバー）工事の設計施工請負並びに機械器具の製造
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 電気工事の管理スタッフ★浜松・鈴鹿勤務★54年間安定経営／国家資格も目指せる／10年以内定着率80％ 「新しい建物に電気を通したい／通信設備を整えたい」「工場の機械を入れ替えるので、配線を変えたい」といったオーダーを受けて、工事の手配と管理を行ないます。入社後まずは、外部講習に参加して知識を習得。勉強が終わった後も、約3年かけて先輩が仕事を教えます。【入社後の流れ】 ▼まずは、国家資格の取得を目指す 入社後の約1ヶ月は、会社の費用負担で外部講習に参加。「電気工事士」という国家資格の取得に向けて、業務に必要な知識をイチから学んでいきます。 ▼先輩がマンツーマンでサポート 図面を書くためのツール（CAD）の使い方や、協力会社とのコミュニケーションの取り方、現場での注意事項など、メンターの先輩がマンツーマンで指導します。独り立ちまでは約3年を想定。それまでは先輩が必ずそばにいます。 【具体的な仕事内容】 ◎どんな工事に携わるの？ 当社は、自動車メーカー・食品メーカーなどの大手民間企業をはじめ、国土交通省・静岡県・浜松市などの官公庁、大学などの教育機関と直接取引をしています（時期にもよりますが、民間工事と公共工事の比率は8：2ほど）。工場の新築や増改築工事、また学校や郵便局など公共施設の電気工事も手がけます。 ◎仕事の流れは？ クライアントの要望や予算をヒアリングし、仕様書や建設データを受け取ります。必要に応じて現場調査をはさみ、見積もりを作成。受注後は、施工図の作成、資材や協力会社の手配をして工事に備えます。 着工後は、「スケジュール通りに進んでいるか？」「作業品質に問題はないか？」「職人さんの体調や安全面に問題はないか？」など、様々な観点から現場を管理。問題なく工事が終わったら、報告書を作成してクライアントに提出します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験・第二新卒歓迎！学歴不問＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※入社後、必要に応じて会社の費用負担でAT限定を解除いただきます。 ◎業界・職種の経験はもちろん、社会人経験の有無も問いません。フリーターからの転身、はじめて仕事をする方も大歓迎です。また、転職回数やブランクの有無も特に気にしません。 |
| 募集背景 | 1966年に設立し、静岡県浜松市・三重県鈴鹿市を拠点に、事業を展開してきた当社。電気工事に限らず、通信工事や工場の設備設計など幅広い技術を提供できることが強みとなり、官公庁や大手民間企業との直接取引を続けてきました。おかげさまで案件は増加しており、今後もさらなる事業拡大を見据えて組織強化を図りたい考え。一方、社内の働き方改革にも積極的に取り組んでおり、潤沢な人員を確保して、残業時間の削減も実現したい考えです。そこで今回、静岡と三重、両方の拠点で新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2週間の試用期間あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
静岡県浜松市 または 三重県鈴鹿市
※希望勤務地への配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働けます！ ＜本社＞ 静岡県浜松市中区葵西3‐1‐37 ＜鈴鹿支店＞ 三重県鈴鹿市平田2-7-5 交通
＜本社＞
「葵西小学校入口」のバス停より徒歩10分 三方原スマート I.C.より車で10分 ＜鈴鹿支店＞ 近鉄鈴鹿線「平田町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均実働36時間58分） 【勤務時間例】8：00～17：00（実働7時間30分）での勤務が多いです。 ※現在、残業は月平均24時間となっています。今後、この残業時間が【月20時間以内】となるよう、さまざまな角度から働き方改革を進めています。より働きやすい職場を目指します。 |
| 給与 |
月給18万5000円～23万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを加味し、支給額を決定します。 ※みなし残業手当は含みません。時間外勤務が発生した場合は、別途手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日108日＞ ■週休2日制（第1・3・5土曜＋毎週日曜日）※4月・9月は第2・4土曜日も休日になります。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■GW ■リフレッシュ休暇（年5日間） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ※規定あり ■時間外手当（100％支給） ■資格手当（1・2級電気工事施工管理技士、第一種・第二種電気工事士ほか） ■資格取得支援制度（合格時には、交通費を含む講習受講料・受験料を全額支給） ■役職手当（規定により決定） ■住宅手当（月5000円～1万円） ■家族手当（配偶者：月1000円、子ども一人：月500～1000円） ■出産祝い金（1人目2万5千円、2人目以降2万円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■社員旅行 ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 資格手当 | 当社では、電気工事士をはじめとした国家資格を対象とし、合格時に交通費を含む講習受講料、受験料を全額支給するという「資格取得支援制度」を設けています。また、資格取得後は、月給にプラスして「資格手当」を支給しています。 ～手当の対象となる資格例～ ■第一種電気工事士（1万円） ■第二種電気工事士（5000円） ■1級電気工事施工管理技士（1万円） ■2級電気工事施工管理技士（5000円） ■消防設備士甲種4類（3000円） ※資格保持者には、上記（）内の金額を月々支給します。 |
| 職場の雰囲気 | 当社は長く働く社員が多く、直近10年以内の定着率は80%以上。平均勤続年数が17年以上となっています。本社・鈴鹿支店には、最近入社したばかりの若手社員も活躍中。年齢・年次は関係なく、みんなで仲良く仕事をするような風土です。 ※ちなみに、毎年6月には社員旅行も開催しています（今年は難しそうですが…）。「行き先もルートも決めず、レンタカーで思いつくままに旅をする」という自由気ままな企画を敢行。結局、遠出はせず釣りを楽しんで帰ってきた…というのも、いい思い出です。 |
| 会社名 | 東京設備株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 忠史 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 22名（2020年4月時点） |
| 売上高 | 6億2022万円（2019年12月期実績） 6億1609万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | 電気設備・電気通信・消防設備・冷暖房設備・太陽光発電設備・コンピュータネットワーク（LAN、光ファイバー）工事の設計施工請負並びに機械器具の製造 |
| 事業所 | ＜本社＞ 静岡県浜松市中区葵西3‐1‐37 ＜鈴鹿支店＞ 三重県鈴鹿市平田2-7-5 |
| 採用ページ | https://tokyosetsubi-kyujin.jp |
| 企業ホームページ | http://www.tokyosetsubi.co.jp |
東京設備株式会社の電気工事の管理スタッフ★浜松・鈴鹿勤務★54年間安定経営／国家資格も目指せる／10年以内定着率80％（1014791）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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