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社内SE ★完全週休2日|残業少なめ|賞与年3回|退職金・各種手当あり!
株式会社アンカーネットワークサービス
プロ取材
葛飾区の本社にて、採用担当の南部さんにオンライン取材しました。成長中の同社ならではの社内SEの役割や、その中で感じられるやりがい、社風などについて詳しくお話を伺えました!
エン転職 取材担当者
長島
取材担当者-長島
掲載期間20/05/1820/07/19
株式会社アンカーネットワークサービス

社内SE ★完全週休2日|残業少なめ|賞与年3回|退職金・各種手当あり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
社内SE ★完全週休2日|残業少なめ|賞与年3回|退職金・各種手当あり!イメージ1
社員みんなに頼られる社内SEとして、ユーザーの顔が見える自社システムに携わることができます。
システムもインフラも。1社でじっくり得意分野を広げる。
スキルアップやスキルチェンジのために、何度も転職する必要はありません。もちろんプロジェクトを転々とする必要もなし。自社のシステム・インフラを広く管理するポジションで、じっくり得意分野を広げられます。

お任せするのは、基幹システムやネットワーク・サーバーの運用保守が中心。しかしそれで終わりません。現場からの相談や質問をヒントにしたシステム改修、新拠点開設によるインフラを設計・構築なども行ないます。

つまり、上流からプログラミングまで幅広いフェーズに携われるということ。「システム開発スキルをベースにインフラの知識も得る」「インフラの知識を武器にシステム開発も学ぶ」など、あなたに合わせた成長が叶います。これまでも、開発系・インフラ系の出身者が入社して活躍中です。

当社の中核事業は、「法人向けのPCリサイクル」という安定した需要がある分野。毎年売上を伸ばす成長フェーズにあり、今後もチャンスは増えていくでしょう。環境もメンバーも変わらない安心感の中、今までと違うスキルを得る転職。いかがですか?

募集要項

仕事内容
社内SE ★完全週休2日|残業少なめ|賞与年3回|退職金・各種手当あり!
当社は、PCなどの情報機器リサイクルを手がける会社です。取引先は、金融・保険業界などをはじめとした幅広い企業。あなたには、システム推進室の一員として社内システムの運用・保守からキッティング作業まで、幅広い業務をお任せします。

<お任せする仕事は>
■基幹システムの運用・保守
商品の受発注・管理システムなど、様々な社内システムの運用・保守を担当。現場の声を反映させながら改善していきます。大規模な改善などの場合には外部に開発を委託していますが、内製化も進めていく予定。現在はVB.NETからPHPへと置き換え中です。

■ヘルプデスク
「パソコンが起動しない」「アクセス権限を増やして欲しい」といった社内の問い合わせに対応。また社員が増えた時や拠点がオープンする場合などは、キッティング作業も行ないます。問い合わせは1日5件ほどなので、電話が鳴りっぱなしということはありませんよ。

■自社拠点のインフラ整備
毎年売上を伸ばす成長企業であり、定期的に拠点の開設・移転・レイアウト変更などがあります。その際、ネットワーク・サーバーの設計や構築も担当。その後の管理・運用・保守業務も担います。

★出来ることの幅を広げられます!
まずは経験や適性などに応じて、出来る範囲からお任せする予定です。先輩たちがOJTでしっかり教えていくので、焦らず学んでいきましょう。

★上流工程にも携われます!
運用・保守がメインですが、新システムを導入・システム改修などの際、上流工程にも携われます。日常業務の中で現場のニーズを捉え、より良くできるポイントをぜひ提案してください。

[開発環境]
・OS:Windows10
・言語:VB.NET、PHP
・DB:SQL
・使用ツール:office365
応募資格 <職種・業界未経験者、第二新卒 歓迎!>
■ネットワーク系の基礎知識がある方
■プログラミングの経験がある方
※上記いずれかの知識・経験がある方を想定しています。
※学歴・ブランクなどは一切不問です。

★知的好奇心が旺盛な方、大歓迎!
あなたが配属となるシステム推進室は、まだまだ少人数の組織。しっかりフォローはしますが、分からないことは自分で調べることも大切になります。「自分の知らなかったことが分かると嬉しい」「気になったことはインターネットですぐ検索してみる」といった気持ちがある方なら、当社で活躍していけます。
募集背景 ■より良い環境づくりに向けた募集です。
PCなどのOA機器の買取・売却を手がけている当社。機密情報などの取り扱いがより厳しくなっている昨今、業界内でもいちはやく環境・品質・情報セキュリティといった各マネジメントシステムのISOを取得しました。また2013年にはプライバシーマーク(Pマーク)を取得するなど、お客様が安心して利用できる会社であることにこだわっています。

そうした取り組みが評価され業績は非常に好調。新しい拠点を設けるなど順調に成長中です。そこで今回、社内SEとして本社と各拠点のシステムを支えてくださる方を新たにお迎えしたいと思います。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中も雇用形態や待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都葛飾区新宿3-9-15
交通
京成本線・京成金町線「京成高砂駅」より徒歩15分
JR「金町駅」より徒歩18分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

★メリハリつけて働いています!
※10月、12月、3月前後は忙しくなりますが(月30~40時間ほどの残業)、それ以外の時期は定時で上がることも。年間の残業時間を平均すると、月20時間ほどが目安になります。
給与 月給23万円~25万円+賞与年3回

※上記月給額には、一律支給のみなし残業代4万円が含まれています。万が一超過した場合は、その分を別途支給します。
※みなし残業代の金額は変動しませんが、月給がアップするほど時給もアップするため、みなし残業時間は短くなります(27時間から25時間へと短縮)。

(例)
月給23万円/固定残業代4万円・27時間
月給25万円/固定残業代4万円・25時間
休日休暇 <年間休日:129日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり・給与改定年1回(11月)
■賞与年3回(6・10・12月/昨年度実績3.3ヶ月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■家族手当(扶養家族1名につき月5000円)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■オフィス内分煙
■オフィスカジュアル可 ※事務所ではオフィスカジュアル可。セッティング現場は作業着になります。
配属部署 40代後半のマネージャーのもと、40代前半・30代前半のメンバーが所属。全員が男性で中途入社です。優しい先輩ばかりで、情報共有や相談などをしながら働いています。また、自社のシステムを担当するため自分たちである程度仕事をコントロールできることが特徴。じっくり腰を据えて働くには最適の環境です。

また、年に1回は全社をあげて運動会を開催。社員だけでなく普段支えてくれている家族も招待し、みんなで盛り上がっています。他にも、社員が資格を取得した際は全体朝礼で特別表彰したり、イベントに出展した時には、社長がひょっこり現れて甘いお菓子を差し入れてくれたり……など、経営層と現場の距離が近く温かい雰囲気です。
転職・求人情報イメージ1
こちらはサーバーのメンテナンス作業。経験豊富な先輩がしっかり教えていくので、未経験の方も安心してください。
転職・求人情報イメージ2
新しいシステムを開発する際は、要件定義などの上流工程にも携われるので、エンジニアとしてのスキルも磨けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

PCなどの情報機器を法人から買取り、データ消去を行なった上でリサイクル販売する同社。毎年売上を伸ばし、2020年6月の決算でも最高益を見込んでいるそうです。数ある競合の中でも際立つ同社の成長、理由は何でしょう?

それは、早くから「サービス品質での差別化」を図ってきたことだそう。1990年代初頭に事業をスタートして以来「データ消去におけるセキュリティ面」を重視されてきました。国内ではいち早く世界基準のセキュリティ規格を取得。さらに、他社がアルバイトに任せがちな消去業務を正社員に任せノウハウを蓄積。金融・保険業界など、情報漏えいを防ぎたいニーズが強い分野の企業から特に信頼されているとのことでした。

現在、PCの新規販売台数自体は減少していますが、Windows10への入れ替えなどから、買取・リサイクルの需要はまだまだ続きます。情報管理が重視される時代、同社へのニーズは今後も増していきそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい社内SEの方に伺ったところ「社員の人たちの役に立っていると実感できることでしょうか」といった答えが返ってきました。同社の社内SEは自社システムに関して裁量権が大きいそうで、現場の声を反映しながら改善もどんどんしていけるとのこと。実際にある方は、顧客との情報共有・見積りなどがクラウド上で完結させられるシステムを導入したというお話でした。

社長との距離が非常に近いことも特徴とのことで(ちなみにシステム推進室のデスクは、社長のすぐ側)、改善や新しいシステムの開発などの提案も直接言えるのだそう。「感謝の言葉をもらったり、みんなから反応があったりすると、やっぱり嬉しくなりますね」と、笑顔で語る様子が印象的でした。
厳しさ比較的自分のペースで仕事が進めやすいそうですが、待ちの姿勢ではいけないとのこと。例えばシステムの改善をするために、現場の人たちに意見や感想を求めたりするなど、自分で仕事を見つけていくことが求められます。また同社では、拠点を新たに開設することも多いそうで、その際はスタッフ全員のパソコンやOA機器の手配・設定をしなければいけません。オープンまでの期間が短い場合もあるそうで、なんとか間に合わせるために残業することもあるとのこと。社内のシステムを預かる立場として、責任感をもって仕事に取り組む必要があるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人大規模な開発プロジェクトなどはありませんが、多くの社員から頼りにされている同社の社内SE。ちょっとしたパソコンのトラブルを解決した時、現場の人たちが作業しやすいよう社内システムを改善した時など、直接感謝の言葉をもらえることも多くあるそうです。「エンドユーザーの近くで、反応を見ながら仕事をしたい方」に向いています。
向いていない人助け合いの風土が根づいている同社。忙しそうにしているスタッフがいれば、部署の枠をこえてフォローすることもあるらしく、「自分一人だけが良ければ」といった考え方はNGなんだそう。「決められた業務しかこなしたくない方」「チームワークを大切にできない方」は向いていないでしょう。

会社概要株式会社アンカーネットワークサービス

設立 1993年5月18日
代表者 代表取締役 碇 隆司(いかり たかし)
資本金 4380万円
従業員数 169名(2019年8月現在)
売上高 28億9933万円(2019年6月期実績) 
25億1203万円(2018年6月期実績) 
23億6859万円(2017年6月期実績)
21億6570万円(2016年6月期実績)
事業内容 ■パソコン、複合機、ネットワーク機器などの買取及び販売
■データ消去サービス
■産業廃棄物の収集運搬及び中間処理
■リサイクルPC等の販売
■OA機器の手解体によるマテリアル処理
事業所 ■本社、葛飾リユースパートナーセンター/東京都葛飾区新宿3-9-15
■東京エコラインセンター/東京都江戸川区臨海町4-3-1
■松戸リサイクルパートナーセンター/千葉県松戸市南花島313-1
■豊田エコラインステーション/愛知県豊田市金谷町3-82-2
■名古屋リユースパートナーセンター/愛知県名古屋市名東区姫若町40
■大阪エコラインステーション/大阪府大東市太子田3-2-38
■九州エコラインステーション/福岡県北九州市八幡西区陣原1-1-62
主要取引先 【業務提携先】
(株)オージス総研、IBJL東芝リース(株)、(株)安川情報九州、(株)豊通シスコム、Arrow Electronics, Inc.(USA)など

【主要取引先(買取訪問先)】
アスクル(株)、AIGグループ、SFIリーシング(株)、エヌエスリース(株)、NTTファイナンス(株)、(株)NTTフィールドテクノ、JA三井リース(株)、昭和リース(株)、(株)電通国際情報サービス、トヨタファイナンス(株)、(株)日本経済新聞社、日本生命保険相互会社、日本通運(株)、日本マイクロソフト(株)、楽天(株)、他
企業ホームページ http://www.anchor-net.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
<スピーディーな選考を行ないます!>
■ご応募から内定までは2週間以内の予定です。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
■面接日時・入社時期は、ご希望やご都合を考慮して決定します。

<面接について>
面接時にご利用いただけるマスク・消毒液をご用意し、感染症予防に取り組んでいます。面接に関してご不安な点などがあれば、お気軽にご相談ください。
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担当採用担当
TEL03-3600-6448
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