- 【事業内容】
- 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | ◆景気に左右されないインフラ企業◆『アピタ・ピアゴ』の店舗スタッフ◆Web面接でスピード内定 地域のお客様に長く親しまれてきた『アピタ』や『ピアゴ』など。その総合スーパーで、棚割、商品の陳列、POP作成などの売り場作りが主な仕事です。その他、商品加工、在庫管理、接客、パートさん・アルバイトさんへの業務指示などにも携わります。□■総合スーパーだからこそ、経験できる分野が豊富 野菜・果物を扱う『青果』、肉・惣菜の『精肉』、魚介類・惣菜の『鮮魚』といった当社の主力部門をはじめ、菓子・調味料・酒・米・パンなどの『ドライ食品』、『住居関連品』、『衣料品』の部門があるので、幅広く経験を積めます。 □■スタッフみんなが、バイヤーでもある 本部が一括で仕入れ商品を決める一般的なスーパーとは違います。ユニーでは全体の2~4割が、現場のスタッフが時期や地域性をふまえて決めた商品。1年目からバイヤーのように、自分で売れると思った商品を自由に仕入れています。 □■スタッフのアイデアが存分に活きる売り場 どこの場所で、どれくらいのスペースで、どういう並べ方で、いくらの値段で、どんなPOPで売り出すのかも、スタッフが自分で判断。売れ行きをみて、小分けにしたり、POPに料理のレシピを付けたり、値段を変更したり。午前と午後では、ガラッと売り場をかえたりもします。 □■失敗をおそれず成長できる 入社後は1日の流れや各業務の進め方を、面倒見の良い先輩が教えます。早ければ入社1週間ほどで特定の商品の担当をお任せ。仕入れから売り場作りまで自分なりに進めてみましょう。「思ったより在庫が残ってしまった…」と失敗しても大丈夫。失敗を糧に、相場観を養っていけばOKです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<第二新卒の方、歓迎です!> ■接客または販売の経験をお持ちの方 ┗小売に限らず、飲食、アミューズメント、サロンなど経験してきた業態は問いません。 ★転職回数が多くても、就業ブランクが長くても気にしません。 |
募集背景 | <採用予定人数【100名以上】!> ユニーは1912年に創業し、東海エリアに根差し、総合スーパーを展開してきました。地域密着型の『アピタ』『ピアゴ』を中心に、店舗数を拡大。今では、全国で155店舗(2020年1月現在)を運営しています。そんな当社は今後、創業から貫く個店主義をさらに強化していく考えです。業績好調、事業拡大につき体制強化のため、【100名以上】の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間がありますが、その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県、岐阜県、三重県にあるスーパーマーケット『アピタ』『ピアゴ』など。
※勤務地は希望を考慮し決定します。U・Iターン歓迎! ※希望に沿わない、転勤はありません。 【愛知県】 尾張エリア、名古屋市内、知多・三河エリアなど82店舗 【岐阜県】 大垣市、本巣郡、各務原市、美濃加茂市、可児郡、岐阜市、恵那市、瑞浪市、多治見市、加茂郡、羽島郡など13店舗 【三重県】 桑名市、伊賀市、四日市市、松阪市、鈴鹿市、員弁郡、三重郡など10店舗 ※詳細な所在地はこちらのWebページをご覧ください。https://www.uny.co.jp/shop/ 交通
配属先により異なります。
★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ★残業は月平均18時間程度です。 ※「みなし残業制度」ではありませんので、残業した分だけ時間外手当が支払われます。 <シフト例> 9:00~18:00、12:15~21:15 など ※勤務時間帯は店舗の営業時間によって異なります。 |
給与 |
月給25万円以上 ★別途、各種手当や賞与(年2回)、生鮮手当(月2万円)などあり! ★年齢や能力、経験を考慮の上、決定します。 年収例
650万円/月給43万円+賞与+各種手当/39歳・副店長
520万円/月給33万円+賞与+各種手当/33歳・課長 360万円/月給23万円+賞与+各種手当/25歳・店舗スタッフ ※上記金額は一例です。 |
休日休暇 | ■週休2日制(月8~9日/シフト制) ■有給休暇(半日の取得もOK) ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■結婚休暇 ■赴任休暇 ■産前産後・育児休暇 <年間休日115日> 内訳:週休用休日が107日、連続休暇用休日が8日です。 連続休暇として、年1回の12連休、または年2回の6連休も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■通勤交通費(全額支給/通勤距離が片道2km以上の方) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業制度ではありません) ■社宅制度 ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■共済融資制度 ■結婚融資制度 ■出産融資制度 ■持家融資制度 ■自社商品割引購買制度 ■持株会制度 ■時短勤務制度 ■契約ホテル・契約施設などが全国に多数 ■マイカー通勤可(駐車場完備) <各種手当が充実しています!> ■生鮮手当(月2万円/鮮魚・精肉・青果部門のみ支給) ■役職手当 ■資格手当 |
一緒に働く仲間 | 各部門には、正社員2~3人程度、パートさん・アルバイトさん15~25人程度が在籍。パートさん・アルバイトさんを充分に採用し、シフトを柔軟に調整しているので、正社員に業務の負担が集中しない環境です。実際、残業は月平均18時間ほど。最大12日間の長期連休でリフレッシュする社員も多くいます。 働きやすい環境により、定着率が高いことも特徴の1つです。平均勤続年数は22年。経験豊富なベテランが近くにおり、困ったことがあれば、気軽に相談できます。面倒見がよく、話しやすい人柄のスタッフばかりなので、いつでも力になってくれるでしょう。先輩の力を借りて、焦らず成長していってください。 |
キャリアステップ | まずは、いち店舗スタッフとして品出しやレジ、接客などから。その後、商品の仕入れ、価格設定、販売促進、商品構成、売り場レイアウトなどの権限を持つ売場責任者を目指しましょう。売場責任者として経験を積んだ後は、適性に応じて以下のキャリアステップがあります。 ~キャリアステップ例~ ◎店舗運営の責任者となる店長へ ◎店長経験を経て、エリア全体を管轄する経営のゼネラリストへ ◎商品部でエリア全体の売場責任者をサポートするMD(マーチャンダイザー)や商品開発へ ◎接客や販促を企画するサポート部門、または管理部門(人事、総務、広報、店舗開発など)へ |
会社名 | ユニー株式会社 |
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設立 | 2012年2月 創業:1912年 |
代表者 | 代表取締役社長 関口 憲司 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2万2507名(2019年2月現在) |
売上高 | 6706億4900万円(2019年2月期実績) |
事業内容 | 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア |
事業所 | ■本社/愛知県稲沢市天池五反田町1番地 |
企業ホームページ | http://www.uny.co.jp |
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