| 仕事内容 | 一般事務 ◎完全週休2日制／残業ほぼナシ／私服勤務OK 保育スタッフの派遣やベビーシッター事業など、総合保育サービスを行なう当社にて、一般事務の仕事をお任せします。部署によって仕事内容に差はあるものの、基本的にデスクワークであることに変わりはありません。希望や適性を見て、お任せします。＜カスタマーサービス部＞ 派遣に登録している保育スタッフのコーディネーターや、営業社員のサポートにつながる事務作業全般です。主に、派遣登録に応募してきた方への対応を担当。面談日時の案内や、応募に関するやり取り、スタッフとして就業した後に寄せられる問い合わせへの対応・取り次ぎなどです。 ＜子育てサポート事業部＞ ベビーシッターサービスに関わる業務を担当します。子育てをしている個人のお客さまから連絡が入ったら、日時・時間・場所・そのほかご要望などを確認。当社サイトに登録している保育スタッフの中から条件に合う方を探し、ご案内します。手順は決まっており難しくありません。 ＜人財開発推進室（研修サポート）＞ 当社は保育に関わる人材教育（研修会、講演会、各種セミナーなどの開催）も手がけており、それらに伴う作業を担当します。研修開催に向けた会場の予約や、当日の準備・設営、終了後の報告書作成などです。社内・社外や、研修を委託する自治体などと連絡を取り、進めます。 ⇒上記のほか、電話対応、メール・チャット対応、書類作成、ファイリング、集計作業、データ入力、請求書・給与書類の作成など、各種事務作業も担当します。※部により差はあります。 ★仕事は先輩がマンツーマンで教えていきますので、未経験でも大丈夫。まずは出来ることから取り組み、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。いずれの仕事も手順やフォーマットが決まっており、それ通りに進められます。1～2ヶ月もあれば問題なく覚えられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜未経験の方、歓迎します＞ ■ワード・エクセル・メールなどの基本的なPC操作スキルをお持ちの方 ⇒仕事は入社後にイチから覚えていけますから、事務の経験、業界経験などは問いません。もちろん、保育に関する専門的な知識も不要です。就業ブランクをお持ちの方、そろそろ職場への復帰を考えているという方も、ぜひご応募ください。 ※パワーポイント作成経験のある方、歓迎します。 ※第二新卒の方、社会人経験の浅い方も、歓迎します。 --- こんな方はぜひご応募ください！ --- ◎電話応対業務を難なくこなせる方 ◎コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◎保育現場のサポートに貢献したい方 |
| 募集背景 | 私たちは総合保育サービスを提供する会社です。病院内にある院内保育所を中心とした保育施設の受託運営サービスをはじめ、保育施設へのスタッフ派遣、保育に関わる研修会やセミナーの開催、自治体と連携した子育て支援事業など、さまざまな取り組みを手がけています。 年々、保育市場のニーズは高まっており、当社への依頼も増加中。それに伴って一般事務の増員も必要になってきたため、新たな仲間をお迎えすることに決定しました。 |
| 雇用形態 |
契約社員アルバイト・パート
■契約社員またはパート└カスタマーサービス部：契約社員 └子育てサポート事業部：契約社員またはパート └人財開発推進室：契約社員 ※雇用形態の希望は考慮いたします。 ※いずれも3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 ＜正社員登用も可能です！＞ 正社員登用も視野に入れて採用を行なっています。契約社員で入社後、職能により2～3年で正社員に登用されたという実績もあります。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本部】
東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館1階 ※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩4分
東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以下です。 ※パートのみ、希望があれば9：00～17：00の時短勤務が可能です。 ◎勤務時間は、契約社員・パートで同一です。 |
| 給与 |
【契約社員】月給20万5000円 【パート】時給1200円 ※契約社員の場合の月給には、みなし残業手当（10時間分・1万4600円）が含まれます。超過分は支給します。 ※パートの場合、残業代は別途全額支給します。 年収例
250万円／29歳（契約社員入社1年目）
390万円／27歳（正社員登用後2年目） 430万円／35歳（正社員登用後4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ 【契約社員・パート共通】 ■完全週休2日制（土日） └土日出社が発生する場合は、その週内に振替休日を取得します。※「人財開発推進室」での仕事の場合のみ可能性あり。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■長期休暇 ■介護休暇 【契約社員のみ】 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です。 ◎休日休暇は、契約社員・パートで同一です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（月5万5000円まで） ■時間外手当（契約社員は超過分の支給） ■出張手当 ■ベネフィットステーション利用可 ■社内禁煙 ■私服勤務可 ◎福利厚生は、契約社員・パートで同一です。 |
| 一緒に働く仲間 | ▼子育て社員も多い職場です。 一般事務は正社員、契約社員、パートスタッフそれぞれいます。年齢は30～50代が中心で、異業種からの転職者もいます。志望動機はさまざまですが、「子育てが落ち着いたから仕事に復帰したかった」という人も多数。子育て社員も多く、育児しながら働くことへの理解がある職場です。仕事はマジメに、休憩中は他愛もない話で雑談し、日々みんなで助け合う…という社風です。 |
| 会社名 | 株式会社明日香 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 萩野 吉俗 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年1月現在) |
| 売上高 | 25億7000万円（2023年1月期実績） 23億3475万円（2022年1月期実績） 22億4000万円（2021年1月期実績） 23億6000万円（2020年1月期実績） 21億3000万円（2019年1月期実績） 18億6000万円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ■保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ■自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営） ■保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など） ■居宅訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、自治体の委託業務） ■臨時保育室の設置・運営（イベント時保育サービス） ■保育に関わる人材の教育（研修会、講演会、各種セミナーの開催） ■新規保育事業の開発及びコンサルティング ＜許可番号＞ 人材派遣番号／派13-315701 有料職業紹介番号／13-ユ-313658 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都文京区小石川五丁目2番2号 明日香ビル3階 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル9F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内二丁目2番28号 5F ■大阪営業所 大阪府吹田市広芝町18番24号 4F |
| 企業理念・ビジョン | 【企業理念】 保育・子育てに関わるヒトモノコトをつなぎ、子育てしやすい社会に貢献する 【ビジョン】 保育・子育てに関する課題を解決する頼れるパートナーになる 上記理念とビジョンを実現するため、＜保育士等の生涯キャリアサポート＞を中期的テーマに掲げています。 |
| 行動指針 | A active いつでも能動的に S smart より格好よく U utility 社会にとって有用で K kind 思いやりと誇りを持って A achieve 皆の幸せを達成する |
| 企業ホームページ | https://www.g-asuka.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社明日香 「子育てしやすい社会に貢献」保育の世界を支え、子どもたちの笑顔… https://en-gage.net/g-asuka |
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