一般事務 ◎完全週休2日制/残業ほぼナシ/私服勤務OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/25 - 2020/07/19)
一般事務 ◎完全週休2日制/残業ほぼナシ/私服勤務OK
契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
子育ての経験も、今のあなたも、大切にできる環境です。
「仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい」「保育を支える仕事にチャレンジしてみたい」。当社ではそんな社員が多数活躍中。子育ての経験を活かせ、それでいて働きやすさも手にできる環境が、当社にはあります。
私たち明日香は、保育園の受託運営や、保育園へのスタッフ派遣など、総合保育サービスを手がける会社です。一般事務にはママさんを中心に子育て社員も多く、“困ったときはお互いさま”。休んだ人の仕事をフォローし合うような風土があるのです。
自分も仕事も大切にできる理由は、他にも。土日祝はお休みで、年間休日は120日。産休や育休もきちんと取得できます。残業は月に10時間以下。毎日の仕事量も大きく変わらず、手分けして担当するので、一人に業務が偏ることはありません。
実際に、当社で部長を務める社員をはじめ、多くの人がこうした職場環境を気に入って入社してくれました。保育ニーズの高まりを受けて、売上も2年連続で右肩上がり。お客さまにも、社員にも。多くの人に子育ての安心を提供し続けていきます。
募集要項
仕事内容 |
一般事務 ◎完全週休2日制/残業ほぼナシ/私服勤務OK 保育スタッフの派遣やベビーシッター事業など、総合保育サービスを行なう当社にて、一般事務の仕事をお任せします。部署によって仕事内容に差はあるものの、基本的にデスクワークであることに変わりはありません。希望や適性を見て、お任せします。
<カスタマーサービス部> 派遣に登録している保育スタッフのコーディネーターや、営業社員のサポートにつながる事務作業全般です。主に、派遣登録に応募してきた方への対応を担当。面談日時の案内や、応募に関するやり取り、スタッフとして就業した後に寄せられる問い合わせへの対応・取り次ぎなどです。
<子育てサポート事業部> ベビーシッターサービスに関わる業務を担当します。子育てをしている個人のお客さまから連絡が入ったら、日時・時間・場所・そのほかご要望などを確認。当社サイトに登録している保育スタッフの中から条件に合う方を探し、ご案内します。手順は決まっており難しくありません。
<人財開発推進室(研修サポート)> 当社は保育に関わる人材教育(研修会、講演会、各種セミナーなどの開催)も手がけており、それらに伴う作業を担当します。研修開催に向けた会場の予約や、当日の準備・設営、終了後の報告書作成などです。社内・社外や、研修を委託する自治体などと連絡を取り、進めます。
⇒上記のほか、電話対応、メール・チャット対応、書類作成、ファイリング、集計作業、データ入力、請求書・給与書類の作成など、各種事務作業も担当します。※部により差はあります。
★仕事は先輩がマンツーマンで教えていきますので、未経験でも大丈夫。まずは出来ることから取り組み、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。いずれの仕事も手順やフォーマットが決まっており、それ通りに進められます。1~2ヶ月もあれば問題なく覚えられます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<未経験の方、歓迎します> ■ワード・エクセル・メールなどの基本的なPC操作スキルをお持ちの方
⇒仕事は入社後にイチから覚えていけますから、事務の経験、業界経験などは問いません。もちろん、保育に関する専門的な知識も不要です。就業ブランクをお持ちの方、そろそろ職場への復帰を考えているという方も、ぜひご応募ください。
※パワーポイント作成経験のある方、歓迎します。 ※第二新卒の方、社会人経験の浅い方も、歓迎します。
--- こんな方はぜひご応募ください! --- ◎電話応対業務を難なくこなせる方 ◎コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◎保育現場のサポートに貢献したい方
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募集背景 |
私たちは総合保育サービスを提供する会社です。病院内にある院内保育所を中心とした保育施設の受託運営サービスをはじめ、保育施設へのスタッフ派遣、保育に関わる研修会やセミナーの開催、自治体と連携した子育て支援事業など、さまざまな取り組みを手がけています。
年々、保育市場のニーズは高まっており、当社への依頼も増加中。それに伴って一般事務の増員も必要になってきたため、新たな仲間をお迎えすることに決定しました。 |
雇用形態 |
契約社員アルバイト・パート
■契約社員またはパート └カスタマーサービス部:契約社員 └子育てサポート事業部:契約社員またはパート └人財開発推進室:契約社員
※雇用形態の希望は考慮いたします。 ※いずれも3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。
<正社員登用も可能です!> 正社員登用も視野に入れて採用を行なっています。契約社員で入社後、職能により2~3年で正社員に登用されたという実績もあります。 |
勤務地・交通 |
【東京本部】 東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館1階
※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩13分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10時間以下です。 ※パートのみ、希望があれば9:00~17:00の時短勤務が可能です。
◎勤務時間は、契約社員・パートで同一です。 |
給与 |
【契約社員】月給20万5000円 【パート】時給1200円
※契約社員の場合の月給には、みなし残業手当(10時間分・1万4600円)が含まれます。超過分は支給します。 ※パートの場合、残業代は別途全額支給します。
年収例
250万円/29歳(契約社員入社1年目) 390万円/27歳(正社員登用後2年目) 430万円/35歳(正社員登用後4年目)
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休日休暇 |
<年間休日120日>
【契約社員・パート共通】 ■完全週休2日制(土日) └土日出社が発生する場合は、その週内に振替休日を取得します。※「人財開発推進室」での仕事の場合のみ可能性あり。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■有給休暇 ■長期休暇 ■介護休暇
【契約社員のみ】 ■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇を取得可能です。 ◎休日休暇は、契約社員・パートで同一です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費(月5万5000円まで) ■時間外手当(契約社員は超過分の支給) ■出張手当 ■ベネフィットステーション利用可 ■社内禁煙 ■私服勤務可
◎福利厚生は、契約社員・パートで同一です。 |
一緒に働く仲間 |
▼子育て社員も多い職場です。 一般事務は正社員、契約社員、パートスタッフそれぞれいます。年齢は30~50代が中心で、異業種からの転職者もいます。志望動機はさまざまですが、「子育てが落ち着いたから仕事に復帰したかった」という人も多数。子育て社員も多く、育児しながら働くことへの理解がある職場です。仕事はマジメに、休憩中は他愛もない話で雑談し、日々みんなで助け合う…という社風です。 |
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