- 【事業内容】
- ■精密機械、電子機器の構成部品に使用される特殊鋼（快削ステンレス鋼、快削鋼、中炭素鋼、高炭素鋼など）の2次加工
勤務地
特長
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職種×業種
| 仕事内容 | 生産設備の管理スタッフ ★創業93年ずっと黒字経営／賞与年2回／残業少なめ 精密機械や電子機器の構成部品として使用される「特殊鋼」の加工メーカーである当社。時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用されます。そんな私たちの工場にて、加工設備の点検や保守、より良い設備環境を整えるための全体設計の仕事を担当します。工場（埼玉・茨城）は規模が大きめで、各工程毎の設備や１ラインで製品まで一貫製造する大型設備があります。■保全作業 機械やシステムの故障を未然に防ぐための点検を担当します。ラインや機械が問題なく稼働しているか、異常のシグナルが無いかなどを確認。耐用年数に達した部品や劣化が見られるものは交換したり、トラブルが起きた場合は原因を調べて修理したりもします。 ■工場内の全体設計 全体設計とは、ようは「工場内がどんな設備環境であればベストか？」を考えること。加工作業の効率化や品質の向上、コスト削減などのメリットを生むために、製造スタッフと協力しながら機械を選定・導入したり、現場の状況を改善したりします。 例えば、「この機械より○○の機械の方が、加工の精度も高まりそう」と考え、導入を検討したり。実際に新しい機械を設置する際は「ラインとの連携を考えて、あの場所に置きたい」と他部門へ提案できる様、現場の状況を確認し、課題やより良くできる点を見つけ、改善策を考えましょう。 ※設備の管理の社員は、埼玉に3名、茨城に2名。保全作業など協力して進められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒可／業種未経験歓迎＞ ■必須：下記2点に該当する方 （1）普通自動車免許をお持ちの方…AT限定可 （2）工場での何らかの設備業務（点検、メンテナンス、設備業務等）に携わったことのある方。（機械系、電気系歓迎） ※周りとのコミュニケーションを大切にできるという方、歓迎いたします。 |
| 募集背景 | ＜創業93年。増員募集です＞ 1927年に創業し、精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーとして活躍してきた当社。特殊鋼とは、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のこと。日本に先駆けて快削鋼（削りやすさを良くするため成分に工夫を施した鋼）を製造し、メーカー指定の寸法から誤差1000分の2～3ミリ以内で加工できる高精度さが強みです。 今では機械加工品や電子部品、時計、自動車など様々な分野の大手メーカーと直接取引を行ない、経営は安定。今後は、工場の設備面の強化のため、社内計画として、設備の自社開発まで行うことを考えております。そこで設備管理の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜埼玉・茨城のいずれか＞
埼玉工場／埼玉県八潮市木曽根1265 石岡工場／茨城県石岡市柏原2-2 ※勤務地はご希望や通いやすさを考慮して決定いたします。 交通
埼玉工場／つくばエクスプレス「八潮駅」よりクルマで6分
石岡工場／JR常磐線「石岡駅」よりクルマで11分 ※マイカー通勤OKです。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働8時間） ＜残業ほぼナシ。月3時間ほどです＞※設備課人員平均 当社の代表は「社員ファースト」の考えの持ち主。無理な働き方をさせない方針です。 |
| 給与 |
■月給21万6000円～32万2000円 ※上記は一律支給の食事補助手当を含みます。 年収例
400万円／入社5年目 35才（大卒）
450万円／入社10年目 40才（大卒） |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■週休2日制（月7～9日）※土曜・祝日 一部出勤日あり ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） └「1回あたり2ヶ月分」の計算です。中途採用の場合は入社初年度のみ「1回あたり0.5～1ヶ月分」です。 ■期末賞与あり（3月 ※入社3年目から対象） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（月15万円まで） └クルマ通勤の場合は通勤手当支給（距離に準じる） ＜各種手当＞※規定有り ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 など ＜各種制度＞ ■改善提案制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■社内預金 ■退職金制度 など |
| 教育について | ▼仕事はゼロから教えます。 お持ちの工場勤務の経験度合いによって教える内容は変わりますが、入社時点の知識にあわせ、仕事で必要な知識やスキルは全て伝えていきます。保全作業も、全体設計の業務も、流れやコツを基礎から学びましょう。 ▼独り立ちは焦らせません。 当社が製造している特殊鋼はそれこそ“特殊”な製品で、詳しい人の方が珍しいもの。製品知識をはじめ、業界特有の用語なども有りますので、焦らず入社してから覚えてください。 |
| 一緒に働く仲間 | ▼設備課への配属です。 埼玉工場では約40名、石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍。その中でも、生産設備の管理スタッフは埼玉が3名、茨城が2名。埼玉だと平均年齢は39.3歳、茨城だと40.5歳です。中堅のメンバーが多く、上は60代まで幅広い世代が活躍しています。 また、「社員同士良い関係性で働いてほしい」という想いから、会社全体でイベントも活発です。社員旅行で台湾やハワイに行ったり、ボウリング大会を開いたり、クルーズ船でのランチを楽しんだり…。社員旅行だと参加率70%以上など、いずれも好評。こうした社風もあってか、工場の平均勤続年数も埼玉工場で16年、石岡工場で19年と、定着率が良いのです。 |
| 会社名 | 秋山精鋼株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 繁 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 197名（2023年7月1日時点） |
| 売上高 | 95億7400万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■精密機械、電子機器の構成部品に使用される特殊鋼（快削ステンレス鋼、快削鋼、中炭素鋼、高炭素鋼など）の2次加工 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル |
| 関連会社 | 米沢発条株式会社 AKIYAMA-SC(VIETNAM)Co.,Ltd |
| 企業ホームページ | http://www.ask-akiyama.co.jp/ |
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