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施工管理(空調・配管工事を担当)◎残業月20h以下/月給30万円以上/5年間の定着率100%
株式会社MTL
プロ取材
名古屋市南区の本社に勤める採用担当の神鳥さんにお話を伺いました。様々なシステムを自社開発している同社。サービスの幅広さが評判を呼び、数々の大手有名企業から依頼を受けているそうです。
エン転職 取材担当者
後藤
取材担当者-後藤
掲載期間20/05/1820/07/19
株式会社MTL

施工管理(空調・配管工事を担当)◎残業月20h以下/月給30万円以上/5年間の定着率100%

正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
施工管理(空調・配管工事を担当)◎残業月20h以下/月給30万円以上/5年間の定着率100%イメージ1
本社内での事務作業は、サポートスタッフと分担。繁忙期にも社員の負担を増やさないよう、協力会社と連携しています。
「年収1000万円超え」と「残業月20時間以内」
その両方を叶える社員がいます。
当社で働く社員は「年収1000万円超え」と「残業月20時間以内」の両方を実現しています。ちなみにこの一例は、決して珍しいことではありません。あなたにも、それを叶えられる可能性が十分にあるのです。

高収入を叶えられるのは、当社が利益率の高い元請け・一時請けの案件を中心に担っている安定企業だから。明確な評価制度もあり、案件の売上高に応じて賞与額はどんどんUP。中には、年間の賞与額が350万円という社員もいます。

当社の魅力は、収入面だけに留まりません。こだわっているのは、残業が発生しないような人員配置。繁忙期には一人あたりの仕事量を増やすのではなく、協力会社からチカラを借りるというスタンスです。また、事務業務のフォロー体制もあるためオフィスに遅くまで居残り…ということもありません。

せっかく転職をするのですから、高収入も残業の少なさも欲張ってしまいましょう!あなたのこれまでの経験を、ぜひ当社で活かしてください。

募集要項

仕事内容
施工管理(空調・配管工事を担当)◎残業月20h以下/月給30万円以上/5年間の定着率100%
自動車をはじめとする製造業の工場やオフィスなどの施工を手がけるお客様から依頼を受け、空調設備のシステム設計・施工を手がけている当社。今回あなたには、空調設備の導入工事やメンテナンス工事、配管工事の施工管理をお任せします。

<担当する案件について>
当社で請け負う案件のうち7割は自動車工場関連で、その他にもオフィスなど様々な現場があります。新設に伴うもの以外にも更新工事やメンテナンス・各種点検などのニーズも多数。最短1日、長くても3ヶ月程度で完了する工事がほとんどで技術スタッフは自社と協力会社の社員を合わせて2~15名程度です。

<仕事の流れ>
▼打ち合わせ
お客様のニーズを伺った上で、今後の流れを説明します。また、依頼されたもの以外にも当社がサポートできるような工事はないか、潜在的なニーズも探りましょう。

▼提案(慣れてからでOK!)
打ち合わせ内容をもとに工事のスケジュールや予算を作成し、提案。

▼設計
設計図を作成し、仕様、工事方法をお客様に提案します。(修理・メンテナンスの場合はこの工程はありません)

▼施工管理
工事がスタートしたら、現場に足を運んで進捗を確認。安全に、問題なく工事が進んでいるか目を配ります。案件の掛け持ちは最大でも2件ほどです。

▼フォロー
無事に工事が終わったら、お客様へご連絡。空調がきちんと稼働しているか確認し、トラブルがあれば再度点検に伺います。

<ここがポイント!>
◎デスクワークのサポート体制あり!
内勤の社員が事務手続きをサポート。残業が少ない理由の一つです。

◎5年間の定着率100%
少数精鋭だからこそ素早い意思決定ができること。社長が元エンジニアで現場出身だからこそ、働きやすい環境にこだわっていること。それらによって、5~10年務めるベテラン社員が多数活躍しています。
応募資格 《学歴不問/第二新卒者歓迎》
■以下の2点を満たす方
1)普通自動車免許をお持ちの方
2)空調または配管工事に関する実務経験をお持ちの方

◎ブランクをお持ちの方や社会人経験10年以上の方も是非ご応募ください!

◎以下の資格をお持ちの方は優遇します!
・管工事施工管理技士
・高所作業車
・ガス溶接作業者
・冷媒フロン類取扱技術者証
募集背景 1995年設立の株式会社ミナミテクノから分社し、2016年に設立した当社。トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、AGC株式会社といった大手有名企業などへの納入実績があります。また、お客様との関係も深まり信頼をいただく中で空調工事だけでなく付随した設備に係る工事を一括受注することも年々増えています。これからもお客様の声にお応えしつつ、従業員の働きやすさも確保するため、今回は新たな施工管理スタッフを募集することとなりました。
雇用形態 正社員
※入社後、3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市南区堤町2-45
◎転勤なし
◎マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場・駐輪場完備)
交通
名鉄常滑線「大江駅」より徒歩11分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業時間は月20時間以下です。
給与 月給30万円~60万円+賞与年2回
※経験や能力を考慮し、決定します。
※上記月給には月30時間分のみなし残業代6万4000円~13万円を含みます。超過分は別途全額支給します。
年収例
400万円(経験2年/20代)
580万円(経験5年/40代)
960万円(経験8年/30代)

◎30代前半で年収1000万円以上の社員も!
休日休暇 ■シフト制(月8日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■産休・育休
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(2月)
■賞与年2回(7月・12月)
└担当案件の売上高に応じて、賞与額を決定し支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■社員旅行
■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場・駐輪場完備)
■制服貸与
■携帯電話貸与(規定あり)
■オフィス内禁煙・分煙
教育体制 ▼必要資格の取得
丸一日の講習(高所作業や感電防止スキルなど)を受け、トヨタグループ関連の工事を手がけるにあたって必要な資格を取得します。

▼元請け会社のルールを学ぶ
トヨタ工場の施工を手がける元請け会社のルールをインプットします。

▼OJT研修の開始
はじめのうちは、先輩社員と一緒に案件を担当。現場で教育を受けながら、当社が推薦する様々な資格の取得を目指していただきます。資格取得のための費用は会社が全額負担。試験当日の日当もお支払いします。

※独り立ちまでの期間は決められていません。研修内容は、個々の経験やスキルに応じて変化する可能性があります。
転職・求人情報イメージ1
ここ5年間の定着率は100%!代表と社員の距離も近く、相談や質問がしやすい環境です。
転職・求人情報イメージ2
現場で働くスタッフは2~15名程度。1日~3ヶ月程度で完了する工事がほとんどです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

空調設備の導入やメンテナンスを担う企業が他にも多数存在する中、同社は数々の有名企業から依頼を受けているのだとか。具体的な納入先をお伺いしたところ、トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、AGC株式会社、農業協同組合、漁業協同組合、学校法人などが挙げられました。中には10年以上付き合いのあるお客様もいらっしゃるそうです。

そのような安定的な実績がありながらも、成長は止まりません。最近では自社開発のシステム販売によってサービスの幅を広げているそうです。例えば、建物内のエネルギー使用量を監視・制御する「EMS」、工場内の機械などを自動制御・遠隔操作する「IMS」、安全管理の「SKYBird」、防火のための「ダクト火災早期検知システム」などを全て代表が開発しているのだとか。新規営業もほとんどなく、これまでの実績で自然と依頼が寄せられる同社に安定性を感じることができました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様から信頼されている実感を得られます。
施工管理を担当する社員はお客様とのやりとりが主体となります。はじめのうちはニーズにコツコツと応えていくのがメインですが、慣れてくれば自社のサービスを活かして新たな工事の提案なども出来るようになります。そういった気配りが喜ばれ、受注につながったときには頼られている実感を味わえるのだとか。さらに受注額に応じて賞与も増えていくため、収入の増額によって自らの成長も感じられるでしょう。中には年間の賞与額が数百万円にのぼることもあるそうです。
厳しさ■納期を守る難しさがあります。
前身である株式会社ミナミテクノの設立から20年以上、一度も納期を守れなかったことがないという同社。お客様からも大きな信頼を得ています。スケジュール管理を担当する者として、時には技術スタッフを急かさなければならないこともあるでしょう。「納期は絶対に守る」というプレッシャーの中で働くことにストレスを感じてしまう可能性があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「高収入」と「働きやすい環境」を両立したい方
明確な評価制度があり、成果に応じて収入がどんどん上がっていきます。また、残業が発生しないような仕組みも整えているため、メリハリをつけて働くことができるというのも同社の特徴です。
向いていない人△コミュニケーションを苦に感じる方
自社の技術スタッフだけではなく、お客様や協力会社の社員などたくさんの人と関わるポジションです。時には既存のお客様から案件を獲得する営業としても期待されるため、「一人で黙々と働きたい」という方には向きません。

会社概要株式会社MTL

設立 2016年9月
代表者 代表取締役 神鳥 雅吉
資本金 300万円
従業員数 5名(グループ合計/10名 ※2020年5月現在)
売上高 6億円(2019年8月期実績)※グループ連結
事業内容 省エネルギーシステムの企画・開発
機器の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、施工
補助金事業に係る各種コンサルタント
事業所 本社/愛知県名古屋市南区堤町2-45
関連会社 株式会社ミナミテクノ
主要取引先 【納入先】
◆トヨタ自動車株式会社
◆株式会社デンソー
◆AGC株式会社
◆豊生ブレーキ工業株式会社
◆トヨタ車体株式会社
◆株式会社東海理化電機製作所
◆三菱重工業株式会社
◆日油株式会社
そのほか、農業協同組合、漁業協同組合、
各種テナント・オフィス、学校法人、
福祉施設、大手スーパー、工場など多数
企業ホームページ https://www.mtl.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
■応募から内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を想定しています。
■最短で5月中の入社が可能です。入社時期に関してお気軽にご相談ください。
■ご希望に応じて、Web面接への切り替えも可能。面接方法は評価に一切影響しませんのでご安心ください。

<新型コロナウィルス感染症対策について>
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。安心して選考に進んでいただけるようにしたいと考えています。
応募受付方法 『 エン転職 』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 【本社】
〒457-0844
愛知県名古屋市南区堤町2-45

※Web面接も可能です。
連絡先 【本社】
〒457-0844
愛知県名古屋市南区堤町2-45
TEL052-694-2355
個人名の表記について
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