発電機のメンテナンススタッフ ◎土日祝休み/正社員登用を前提とした採用です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/25 - 2020/07/19)
発電機のメンテナンススタッフ ◎土日祝休み/正社員登用を前提とした採用です。
契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
インフラを支える機械の、スペシャリストになる。
手がけるのは、NTTが保有するビルに「非常電源用」として設置されている発電機。通信というインフラを支える、指定公共機関のNTTにとって、停電時など非常時に動く電源は重要なもの。そのメンテナンスは、社会にとっても欠かせません。
さらに当社のスタッフは、ただ発電機をメンテナンスするだけではなく、より専門性を高めていくことができます。現場の責任者として工程を組み、資材の手配や協力会社のスタッフへの指示出しまでできる、機械のスペシャリストを目指せるのです。
また、自家用発電設備専門技術者や、消防設備点検資格者といった資格取得もサポート。より機械の世界にのめり込んでいくことができます。
非常電源は計画的にメンテナンスするもの。そのため、基本的に毎週土日休み、有休消化率100%、繁忙期以外は残業月10時間以下と、安心して働く環境も整っています。メリハリをつけて働けるので、より仕事にも集中して取り組むことができるはず。じっくり、機械のスペシャリストを目指せる仕事です。
募集要項
仕事内容 |
発電機のメンテナンススタッフ ◎土日祝休み/正社員登用を前提とした採用です。 NTTが保有するビルで、非常電源用の発電機をメンテナンスします。将来的には自分で工程を組んだり、スタッフへ指示を出したりするところまで、スキルアップすることが可能です。入社後、まずは先輩と現場に同行し、発電機の仕組みや業務フローを覚えるところから始めます。
■整備・点検 担当する案件が決まったら、まず必要な部品をメーカーへ手配。お客様へ整備内容の詳細や工程表などの資料を提出し、予定日時にお客様先へ行きます。整備では発電機のエンジンをすべてばらし、定期交換する部品を交換。パーツの洗浄も行ないます。点検では、同じように分解して問題のある箇所を探し、必要な部分を修理。その場で修理できない場合は、後日また訪問することもあります。
■修理 修理の依頼は「異音がする」など、お客様から状況を聞き、大体の原因を想定してから現場へ行きます。今すぐ対応しなければいけないというケースは月1回くらい。その場合はすぐに駆けつけ、応急処置を行ないますが、多くの場合は、部品の取り寄せ期間を経て、連絡から数日後に再訪問します。お客様先は全国にありますが、行き先は基本的に日帰りできる首都圏エリア。まれに泊まりの出張も発生しますが、月1回程度です。
■事務作業 月の半分くらいは、事務所内で仕様書や工程表の作成、必要な部品の発注・管理などを行なっています。また、必要な部品を車に積み込むなど、整備に向けた準備も並行して行なっていきます。
※整備・点検・修理は協力会社とともに複数名で作業します。 ※メンテナンスにかかる時間はエンジンの点検のみなら2日程度、整備は1~2週間程度です。 ※扱うエンジンの出力は50kW~3000kW程度です。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■以下2点を満たす方 ◎機械設備またはエンジンのメンテナンス経験がある方 └機械の分解、組立、洗浄の経験がある方を想定しています。 ◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★必須ではありませんが、発電機のメンテナンス経験、ディーゼルエンジンのメンテナンス経験があれば歓迎します。
【以下のような方を歓迎します!】 □一途にコツコツ、一つの仕事に取り組める方 □指示通りに仕事をするだけでなく、自分で工程を組んでみたい方 □機械に関わる仕事が好きで、専門性を追及したい方
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募集背景 |
NTTグループから依頼を受け、海底ケーブルの工事や発電機のメンテナンスなどを手がけている当社。NTTコミュニケーションズ100%出資の子会社ということもあり、事業基盤は安定しています。今後はより発電機のメンテナンス事業を拡大していく考え。そのため、新しくメンテナンススタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(正社員登用を前提とした採用です) ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】神奈川県横浜市神奈川区出田町1 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤も可能です。
★現場への直行直帰もOK!
交通
京浜急行線 「神奈川新町駅」より徒歩15分 JR線「東神奈川駅」より車で10分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は、繁忙期以外は月10時間以下です。 |
給与 |
年俸制:350万円~450万円+手当 ※経験・能力・年齢などを考慮します。
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休日休暇 |
<年間休日127日 ※2020年度> ■完全週休二日制(土・日)※休日に出勤した場合には、平日に振替で休みの取得が可能です。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日:6月~9月に取得) ■年末年始休暇(3日) ■有休休暇(20日/年)※採用月によって発効日数は異なります。 ■慶弔休暇
★1年間の休日数は、実質140日以上! 年間休日120日以上に、年20日の有給休暇の消化率が100%となっているため、実質1年間で140日以上のお休みがとれています。十分な休息をとった上で、業務に取り組める環境が整っています。 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(6月・12月/正社員登用後) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■時間外手当(全額) ■出張手当 ■休日出勤手当 ■各種研修制度 ■住宅補助、社宅あり(正社員登用後) ■レクリエーション施設利用 ■産休育休制度(正社員登用後) ■定期健康診断 ■昼食補助 ■弔慰金 ■資格取得支援制度
==資格取得支援制度について== 【対象の資格】 自家用発電設備専門技術者、消防設備点検資格者、フォークリフト、玉掛け、2種酸欠危険作業主任者、移動式クレーン運転士 等
※資格にかかる受験費用や教本の費用を会社で負担します。また、勤務中に講習会へ行くことも可能です(出勤扱いとなります)。 |
教育制度 |
50代のベテラン社員につき、業務をしながら学んでいきます。最初は必要な道具の名前や発電機の仕組みを覚えたり、点検・メンテナンス項目を覚えたりするところから。事務所内で工程表の作成を手伝ったり、現場でメンテナンスの様子を見たりして学んでください。マニュアルもありますが、現場ごとに特殊な事例などもありますので、現場で覚えていくことが中心になります。 |
会社概要エヌ・ティ・ティ・ワールドエンジニアリングマリン株式会社
会社名 |
エヌ・ティ・ティ・ワールドエンジニアリングマリン株式会社 |
設立 |
1998年7月 |
代表者 |
代表取締役 木野 雅志 |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
120名 |
事業内容 |
■マリン事業 海底通信ケーブル等、海洋インフラ構築に関する以下の業務
・コンサルティング ・海洋調査 ・敷設工事 ・その他
■エンジニアリング&ソリューション事業 マリン事業での経験、スキルを基にした陸上でのエンジニアリング業務、ならびに船舶のブロードバンド化、OA化に関する以下の業務
・海洋ブロードバンド事業 ・発電機整備事業(各種発電機整備、各種発電機点検、発電機の故障・不具合修理、発電機の監視・技術提供) ・その他 |
事業所 |
【本社】神奈川県横浜市神奈川区出田町1 【長崎事務所】長崎県長崎市西泊町22-1 【マニラ支店】フィリピン国マニラ マカティ市 アヤラ通り6772 マニラバンクビル 612-B |
企業ホームページ |
https://www.nttwem.co.jp/
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