- 【事業内容】
- ソフトウェア設計・開発・保守 サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 開発エンジニア(Web、オープン系) ★年間休日122日以上|連休あり|社員の発案による手当も充実! 受託開発のプロジェクトを手掛ける新たな組織の立ち上げに携わります。まずは、金融機関・医療機関・通信キャリアといったクライアントに向けて、Webやオープン系の開発を担当。あなたの希望に沿って、営業がそれに見合った案件を取ってきます。ぜひあなたのご希望を聞かせてください。<新たな組織の立ち上げに携われます> 現在はインフラ案件をメインに手掛けている当社。今後は受託開発の案件(将来的には自社サービスを展開する方針)を手掛けていこうと考えています。最初は今動いているプロジェクトに参加して経験を積み、ゆくゆくは4名のメンバーのマネジメントや、頑張りを正当に評価する人事制度の立案、社員の声を取り入れた福利厚生の提案、自社サービスに関する企画、どんなプロジェクトを手掛けるかを決める案件選定などを手掛けることが可能です。 ※具体的には? 口頭で気軽にご提案ください。「生産性アップのために、決まった時間にアラートが鳴るシステムは?」「社員の家族の誕生日をお祝いできるよう。ご家族Birthday休暇というのはいかがですか?」など、自社サービスや、福利厚生、人事制度に対して、意見を聞かせてください。 <あなたの希望に沿って、案件を取ってきます> まずは、今動いているプロジェクトに参加。手掛けるのは、Webやオープン系等のシステム開発のプロジェクトです。あなたの希望に沿って、営業がそれに見合った案件を頑張って取ってきます。希望するプロジェクトや、ミッション、言語、フェーズなどを教えてください。 使用言語:PHP、Java、Python、Ruby、Perl、.NET、C、C#、C++、HTML、CSS、JavaScript、SQLなど |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問】 ■Webオープン系の開発経験がある方(言語・ジャンルは不問) ┗プロジェクトにおいて、自分の業務を自己完結できる方を想定しています。 ※第二新卒歓迎!ブランク・転職回数、不問です。 |
募集背景 | ■複数名の方を採用予定です! 有限会社八興製作所から分社独立し、システムの運用・構築を中心に手がけてきた当社。おかげさまで設立8年目を迎え、これから更に会社を成長させていくために、事業規模を拡大していきたいと思っております。そこで、人員体制の強化を目的に、会社の基盤を一緒に築いていってくれる仲間を複数名募集することになりました。今後は自社サービスの開発といった新たな事業にも注力していくつもりです。まだ構想段階であるため、ぜひあなたの意見も積極的にお聞かせください。社員みんなで議論し、良いサービスを作っていきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
<転居をともなう転勤はありません>
本社 または 都内近郊・神奈川・埼玉・千葉などのプロジェクト先 ※勤務先はご希望を考慮して決定します。 ※本社/東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階 交通
プロジェクト先での勤務の場合、勤務地により異なります。
※本社/JR山手線・ほか各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により前後する場合があります。基本的には日勤がメインですが「夜勤が良い」という方にも対応しますので、お気軽にご相談ください。 ★働きやすさを重視しています。 月の残業時間は10時間程度。「ピンポイントで残業が増えそう」というときには、事前に連絡します。 |
給与 |
月給27万5262円~60万440円+各種手当 ※上記には18時間分の固定のみなし残業代(3万266円~6万6000円)が含まれています。超過分は別途支給します。 年収例
340万円(経験3年)
380万円(経験5年) 600万円(経験10年) |
休日休暇 | <年間休日122日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ★年間平均有給消化率70% ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■ご家族“Birthday”休暇 ⇒ご家族の誕生日はお祝いをしてあげてください(お子様は小学校6年生まで) ■プロポーズ休暇 ⇒人生の転機ですので仕事をせずにプロポーズに集中してください。 ■会社設立記念日休暇 ⇒この日くらいはゆっくりしましょう。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月)★昨年度実績:全員昇給!(1~3万円) ■交通費支給(上限5万円/月) ■社保完備 ■健康診断 ■残業手当 ■資格手当(合格時に一時金支給) ■皆勤・精勤手当 ■通信手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■慶弔金・見舞金制度 ■各種健康相談窓口 ■各種セミナー ■アイデア買取制度(会社を良くするアイデア、買います) ■スキルアップ応援制度(スキルアップに必要な技術書やセミナー代を全額支給) ★柔軟な評価制度があります。 毎年7月、各個人のやりたいことに沿って「今期の目標」を設定。その目標を達成していたら昇給。達成できなかった場合も、期限を設けて再チャレンジできる柔軟な評価制度です。 ★教育面・健康面にも注力してます。 現在は社外研修やeラーニングが中心です。今後は自社内での教育体制も強化していきます。また従業員の健康管理も、会社で加入している健康保険から、24h体制で各種相談が可能です。 |
会社名 | 株式会社八興システムズ |
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設立 | 2013年 |
代表者 | 代表取締役 熊澤 隆之 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50名(2023年8月現在) |
売上高 | 5億9600万円(2023年5月期実績) 4億8000万円(2022年5月期実績) 3億4000万円(2021年5月期実績) |
事業内容 | ソフトウェア設計・開発・保守 サーバー・ネットワークに関する構築・運用・保守業務 |
事業所 | 東京都渋谷区渋谷3-16-1 不二ビルディング渋谷10階 |
経営理念 | 「八興」とは「七転び八起き」の精神である 何度失敗しても屈せずに立ち上がる 何度でも思考し、何度でも挑戦し、検証を繰り返して成功へとたどり着く ― 自らの力で「興す」事を忘れない ― |
企業ホームページ | https://yakou-systems.com/ |
採用ホームページ | 株式会社八興システムズ もう1人で解決する時代ではない仲間と共に成長する時代~… https://en-gage.net/yakou-systems |
株式会社八興システムズの開発エンジニア(Web、オープン系) ★年間休日122日以上|連休あり|社員の発案による手当も充実!(1014518)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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