- 【事業内容】
- 有料老人ホームおよび高齢者施設の運営、訪問介護業の運営
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| 仕事内容 | 住宅型老人ホームの施設長 ★東証二部上場京進グループ／残業月10時間以内！年休110日／賞与年2回 住宅型有料老人ホームの施設長として、利用者様が心地よく安心して過ごせるように運営をお任せします。＜具体的な業務内容＞ 利用者様への介護サービスは、訪問介護サービスのスタッフが行うため、直接介護を担当することはありません。利用者様の生活をサポートするために介護・食事それぞれのスタッフや、病院関係者などと連携して利用者様一人ひとりに合ったサービスを提供できるようマネジメントします。 ■施設職員の労務管理、指導 ■ご利用者様の諸対応（トラブルなども） ■ご利用者様家族の対応 ■医療機関や行政との連携 ■施設の収支管理 ■入居促進活動や入居・退居の手続き（契約など） ※その他、ご利用者様の代わりに買い物対応など、外に出ることもあります。 ※そのほか、入居者獲得に向けた営業活動をお任せすることも。基本的には紹介会社経由でご入居が決まるケースもあるため、特に営業ノルマなどを設けていません。 ※介護の現場に入るケースは稀ですが、人手が不足している時は配膳や食事補助などのヘルプに入ったりすることもあります。 ★未経験の方も、全く心配いりません！ 介護業界は初めて…というところから飛び込んだメンバーも、今は施設長として立派に活躍しています。「介護保険とは…？」といった初歩から学べる研修も充実していますので、未経験スタートの方も安心して始められます。 ※詳細は、「教育体制」をご覧ください。 ＜介護グループのキャリアパス＞ ●施設長⇒グループ長⇒ブロック長⇒⇒エリア長⇒統括本部長 過ごしやすい空間作りやスタッフへの指導などを通し、施設を常に満床にすることが施設長のミッションの一つ。新規の入居契約や継続利用を保つことが評価となり、次のキャリアへとつながります。業績成果に応じて、インセンティブ支給のチャンスも！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒歓迎！】 ■要普通自動車免許（AT可） ■基本的なパソコンの操作スキル（文字が入力できればOKです） ★介護業界での勤務経験は、いっさい問いません。入社後に、介護の仕事について学んでいただける機会を設けています。 ★飲食店の店長などを含め、マネジメント経験をお持ちの方などで活躍されている方もいます。 |
| 募集背景 | 今後、2050年には65歳以上の人口が約3800万人、約40%を占める世界に類をみない高齢社会となる日本。介護における市場は拡大していく産業となります。エメラルドの郷として、現在住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護事業、デイサービスなどを各地へ展開しておりますが、今よりももっと違った介護サービスの形を模索し、将来に向かって日々社会課題に取り組みながら、社会貢献を行っていく必要があります。今後の展開も含め、介護ビジネスのリーダーとして活躍をしていただける方を募集しております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫・埼玉・東京にある各施設
※希望の勤務地を考慮して配属します。 ★マイカー通勤OK、駐車場完備！ ■ライフパートナー新在家／兵庫県姫路市南新在家14-33 ■ライフパートナー安行領根岸／埼玉県川口市大字安行領根岸500-1 ■ライフパートナー板橋／東京都板橋区三園1-27-15 交通
■ライフパートナー新在家／各線「姫路駅」より、神姫バス「南八代」下車徒歩3分
■ライフパートナー安行領根岸／JR武蔵野線「南浦和駅」、国際興業バスで15分「小谷島停留所」すぐ ■ライフパートナー板橋／都営三田線「西高島平駅」より徒歩9分、都営三田線「新高島平駅」、東武東上線「成増駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月の残業時間は、10時間以下です。 |
| 給与 |
月給24.5万円～40万円＋賞与年2回 ※上記は、みなし残業手当（10時間分・1万7000円相当）、一律支給の役職手当、調整手当を含む金額です。 ※超過分別途支給。 ※勤務地によって給与額は異なります。 年収例
400万円／入社5年・33歳（グループ長）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日110日 ※別途、計画年休5日あり＞ ◎週休2日制（月8～10日／シフト制） ◎冬期休暇（3日） ◎夏季休暇（3日） ◎有給休暇（6ヶ月経過後10日） ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ◎産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給（5月） ◎賞与年2回（8月・12月） ◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月額上限3万円まで） ◎車・バイクOK※勤務地による ◎資格取得支援あり ◎出産・育児支援制度あり ◎社員旅行あり ◎服装自由 |
| 教育体制 | 配属後は、まず介護現場を知るところから・・・ 1ヶ月目：介護サポートの内容やご高齢者の方との関わり方を学びます。他には利用者の情報の把握や日々の簡単な報告業務から初めてください。 2ヶ月目：少しずつ施設長として、入退居や行政手続き業務等の引継ぎを行います。 6ヶ月目～：業務知識の確認や定期的な面談の場を設けますので困りごとがあれば相談ください。 1年間はOJT形式で業務のポイントについてお教えします。収支管理などについても、社内研修をご用意していますのでご安心を。初めての介護業界、初めてのマネジメント、という方も、1年ほどで施設長として活躍しています。外部講師による研修などもあります。 |
| 会社名 | 株式会社エメラルドの郷 |
|---|---|
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 関 隆彦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 257名（2020年3月時点） |
| 売上高 | 14億1417万円（2019年6月期実績） 12億4274万円（2018年6月期実績） 12億2300万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | 有料老人ホームおよび高齢者施設の運営、訪問介護業の運営 |
| 事業所 | ▼本社 大阪府大阪市中央区東平2-1-6 ネクストライフビル3Ｆ ■ライフパートナー守口 ■ライフパートナー深井 ■ライフパートナー城東 ■ライフパートナー川口 ■新ライフパートナー平野 ■ライフパートナー市之郷 ■ライフパートナー安行領根岸 ■ライフパートナー堤 ■ライフパートナー住吉 ■サンラフレ豊中 ■こもれびの郷徳庵 ■ライフパートナー大野城 ■ライフパートナー戸坂 ■ライフパートナー今福 ■ライフパートナー伴東 ■ライフパートナー板橋 ■ライフパートナー堺 ■ライフパートナー浜寺 ■ライフパートナー磯路 ■ライフパートナー新在家 ■ライフパートナー松原 ■デイサービス想（こころ） ■ライフパートナー星丘 ■いこ和神戸大倉山 |
| 企業ホームページ | https://emerald-sato.jp/ |
| 採用ホームページ | 着実に、スピーディに、キャリアアップの実現を 住宅型有料老人ホーム・サービス付… https://en-gage.net/kyoshin_saiyo1 |
株式会社エメラルドの郷の住宅型老人ホームの施設長 ★東証二部上場京進グループ／残業月10時間以内！年休110日／賞与年2回（1014303）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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