仕事内容 |
工事スタッフ(電気・空調)◎工事組織の立ち上げメンバー募集/10年連続増収中◎昨年度賞与実績3ヶ月分 住宅や宿泊施設、公共施設、学校などにおける冷暖房設備や電気設備などの施工をお任せします。新築だけでなく、改修・リフォーム・定期メンテナンスの案件も2~3割ほど。お客様は工務店や大手住宅メーカーが中心で、最近は官公庁の依頼や住宅以外の案件が増えています。オフィスや店舗、ビル、マンションなどの案件は1~2割程度。ゆくゆくは4~5割に増やす計画です。コツコツ丁寧に手がけていきましょう。
【担当する工事について】 ■エアコンを付けるための配管工事、全館空調の設置工事 ■照明やTVなどを点けるための電気配線工事、照明器具の取付 ■工事に必要な電気を引っ張る『仮設電柱』の設置 など
【仕事のポイント】 ★空調設備の工事部署の立ち上げです。 今後、住宅以外の案件を増やしていくにあたり、自社内に空調設備の案件を手がける部署を新設します。今までは外部の協力会社が担当してきましたが、案件の増加に伴い、組織体制を強化することに。これまでの経験を存分に活かせる環境です。
★幅広い案件があり、工期はさまざまです。 各現場で、1~3名の工事スタッフがいます。自社の施工管理スタッフが進捗やスケジュールを管理するので、進めやすいでしょう。工期は平均7日です。大きな現場だと1年かかることも。アフターサービスなどの場合は1日で終わることもあります。
★1日に1~2件の現場を担当します。 現場は埼玉を中心に、東京・千葉・茨城です。拠点から車で片道1時間以内の現場がほとんど。まれに夜間の工事をお任せすることもあります。将来的には新拠点の立ち上げに関わることも可能です。
★手に職をつけたい方、応援します! 電気工事士などの資格取得費用を支援します。住宅や施設がある限り必要な仕事なので、資格は強力な武器になります。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■空調または電気に関する設備工事の経験(年数は不問) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※学歴やブランクは不問です。 ※第二新卒、歓迎!
◎社員の7~8割が中途入社!20~30代の社員が約70%を占めています。 ◎チームワークが大切なので、接客や販売など人と接する業務の経験をお持ちであれば、活かせます。
★ご応募の際に「やりたいことや詳しい志望動機」は不要です! 求人原稿で分かることには限りがあると思います。当社では、実際にお会いして話すことを何よりも大事にしています。面接というより、お互いを理解する時間だと思ってお越しください。仕事内容や会社の雰囲気などを直接ご説明します。社内見学も可能です。『ここで頑張っていけそう!』と思えたら、ぜひ一緒に頑張りましょう!
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募集背景 |
【事業拡大に向けて、増員募集】 1979年の設立以来、大手ハウスメーカーや工務店の依頼で、戸建て住宅や宿泊施設などに欠かせない電気・空調・換気設備の工事を手がける当社。最近では官公庁からの依頼も増えています。おかげさまで10期連続の売上アップを更新中。本社を構える北海道では名の知れた会社で、100名以上の規模で建物設備に特化している貴重な存在として重宝されてきました。
2017年11月に満を持してオープンした関東営業所でも案件は増えており、業績は好調。今後は住宅以外の案件も増やし、関東1都6県に営業所を展開したいと考えています。そこで今回、工事部門の組織強化に向けて経験をお持ちの方を採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ◎入社後【3ヶ月】の試用期間あり。期間中の給与や待遇に、変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■関東営業所/埼玉県川口市柳崎2-7-11 ◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※現場により、直行直帰が可能です。
交通
JR京浜東北線「南浦和駅」よりバスで10分の「柳崎三丁目西停留所」より徒歩1分 JR京浜東北線「南浦和駅」より車で9分 JR武蔵野線「東浦和駅」より車で6分 東京外環自動車道「川口西IC」より車で4分
◎マイカー通勤OK!駐車場完備!
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勤務時間 |
8:15~18:00(実働7時間45分|休憩2時間) ◎残業は1日60分~90分ほどです。 |
給与 |
月給21万350円~40万円 ◎上記はあくまで最低保証額。あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。 ◎キャリアアップに伴い、どんどん昇給できます。詳細は、下記の年収例をご覧ください。 ◎定期昇給に関しても、前年度実績「月額2000円~10000円アップ」と着実に収入をアップできます。
※上記金額にはみなし残業手当(月30時間分・3万7350円以上)が含まれます。時間超過分は、別途、追加で時間外手当を全額支給いたします。
年収例
300万円/24歳(入社1年目|一般職) 450万円/27歳(入社6年目|主任職) 520万円/30歳(入社9年目|係長職) 630万円/33歳(入社11年目|課長職)
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休日休暇 |
■週休2日制 ⇒毎週日曜+月1~2回土曜(土曜以外の曜日も可能です) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(4日間) ■年末年始休暇(4日間)※昨年度は10日間ありました。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(計5日) ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ■昇給年1回(4月) ・前年度実績:月給ベースアップ2000円~10000円 ■賞与年2回(8月・12月)+期末賞与(3月) ・前年度実績:計月給3ヶ月分 ・2019年1月にも期末賞与を支給。 ■交通費(月2万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■時間外手当(みなし残業代の超過分) ■扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月3000円) ■資格取得支援制度 ・第二種電気工事士 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 など ⇒講習・受験費用を会社で負担。一部の資格は取得時に、報奨金を支給いたします。
<各種制度> ■家賃補助制度 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度(勤続5年以上)
<その他待遇> ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 ■社内イベント ■社員海外旅行(業績による) |
一緒に働く仲間とキャリアステップについて |
現在、関東営業所には、所長の林の他、工事スタッフ7名、施工管理7名、事務スタッフ3名が在籍しています。工事スタッフは全員男性で、30~40代が中心です。施工管理の男女比率は5:2で、平均年齢は30歳。営業所全体の平均年齢は33歳と比較的若い組織で、コミュニケーションもフラットです。
<キャリアステップについて> 一般職→主任職→係長職→課長代理職→課長職→次長→部長とステップアップできます。各職位に必要な要件を明確にすることで、目標を持って成長していける環境です。
※詳しくは下記URLをご覧ください。 https://www.ecotec.ne.jp/recruit/careerplan/ |
教育制度について |
第二種電気工事士の資格をお持ちでない方は、まずは取得していただきます。仕事に欠かせない国家資格ですが、合格にはコツがあります。筆記は7割が過去問題から出題されますし、実技試験の内容はあらかじめ発表されるので、予習さえしておけば難しい試験ではありません。会社で講習費用などを支援し、先輩も合格のコツを伝授して、あなたの合格を全面サポートします。資格取得後は、先輩と一緒に実務スタート。経験や能力に応じて、できることからお任せしていきます。早期のひとり立ちをめざしましょう。 |
株式会社エコテックの工事スタッフ(電気・空調)◎工事組織の立ち上げメンバー募集/10年連続増収中◎昨年度賞与実績3ヶ月分(1014281)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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