電気工事及び空調工事の施工管理 ★埼玉勤務/転勤無★昨年度賞与実績3ヶ月分★未経験入社多数/研修充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/04/30 - 2020/07/08)
電気工事及び空調工事の施工管理 ★埼玉勤務/転勤無★昨年度賞与実績3ヶ月分★未経験入社多数/研修充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
こんな時も仕事があるので、
未経験の私でも経験が積めるんです!
1979年の設立以来、大手ハウスメーカーや工務店、官公庁などから安定して仕事が寄せられているんです。ウチの会社、実は北海道では「あぁエコテックさんね~」と言われるくらい知られていて、10期連続で売上が上がっているんです。2017年11月には関東進出の第一歩として関東営業所をオープンしました。
電気や空調設備って、人の暮らしに欠かせないですよね。だから災害などの非常事態や景気が落ち込んだ時でも、依頼が舞い込むんです。実際に今も案件が相次いでいるから、安定して働けます。
それに研修もしっかりしていて、まずは国家資格である電気工事士の取得を目指します。周りの人からも教われたり、支援制度もあるので、きっとあなたも取得できるはずですよ。この時期、自分のスキルを身につけるの、大事じゃないですか?
ゆくゆくは関東エリアで新拠点を開設する予定で、将来的にキャリアを詰めるチャンスも。安定した環境で、未経験から着実に資格と技術が身につくからこそ、これからもずっと活躍できますよ。ー未経験で活躍している現場社員より。
募集要項
仕事内容 |
電気工事及び空調工事の施工管理 ★埼玉勤務/転勤無★昨年度賞与実績3ヶ月分★未経験入社多数/研修充実 住宅や宿泊施設、公園、公共施設、学校等における電気設備や暖房設備などの施工工事で、現場管理をお任せします。新築だけでなく改修・リフォームの案件も2~3割程。お客様は工務店や大手住宅メーカーが中心で、最近は官公庁の依頼や住宅以外の案件が増えています。オフィスや店舗、ビル、マンションなどの案件は1~2割程度。ゆくゆくは4~5割に増やす計画です。
【管理って何をするの?】 工事のスケジュール、予算、安全、仕上がり等を管理するのが『施工管理』の仕事。お客様から依頼される工期や予算に応じてスケジュールを組み、工事に必要な材料や職人さんを手配。コツコツ現場を訪問して、工事の進み具合や仕上がり等をチェックします。
【どんな風に工事は進むの?】 ▼現地調査 仮設電柱を建てるにも配線や配管をするにも、必ず下見をします。
▼下準備 仮設電柱の設置申請書の作成などを手がけます。
▼打合せ お客様や工務店と工事の時期等を相談します。
▼手配 予算や工期を考えて、必要な材料や職人さんを手配。自社の工事スタッフや外部の職人さんと連携します。
▼工事スタート マメに現場を訪問し、進み具合や仕上がりを確認。お客様の要望で微調整することもあります。
▼最終チェック 図面との違いはないか、電気や空調は正しく動くか等を確認します。
※下準備や手配を手伝うサポートスタッフがいます。
★現場は埼玉を中心に、東京・千葉・茨城です。将来的には新拠点の立ち上げに関わることも可能です。 ★1日5~6件程の現場に出向きます。拠点から車で片道1時間以内がほとんど。大型案件の工事であれば、ひとつの現場につきっきりになることもあります。 ★電気工事士や電気施工管理技士といった資格取得費用を支援。住宅や施設がある限り必要な仕事なので、資格を活かせます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種・社会人未経験・第二新卒、歓迎!】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※学歴は不問です。
★社員の7~8割が中途入社!未経験から安心できる教育制度あり! 先輩の前職は自衛隊やディーラーなどで、約7割が未経験入社です。接客や販売など、人と接する業務の経験をお持ちであれば、活かせます。下記『教育制度』の項目もぜひご覧ください。20~30代の社員が約70%を占めています。
★ご応募の際に「やりたいことや詳しい志望動機」は不要です! 求人原稿で分かることには限りがあると思います。当社では、実際にお会いして話すことを何よりも大事にしています。面接というより、お互いを理解する時間だと思ってお越しください。仕事内容や会社の雰囲気などを直接ご説明します。社内見学も可能です。『ここで頑張っていけそう!』と思えたら、ぜひ一緒に頑張りましょう!
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募集背景 |
【事業拡大に向けて、増員募集】 1979年の設立以来、大手ハウスメーカーや工務店の依頼で、戸建て住宅や宿泊施設などに欠かせない電気・空調・換気設備の工事を手がける当社。最近では官公庁からの依頼も増えています。おかげさまで10期連続の売上アップを更新中。本社を構える北海道では名の知れた会社で、100名以上の規模で建物設備に特化している貴重な存在として重宝されてきました。
2017年11月に満を持してオープンした関東営業所でも案件は増えており、業績は好調です。今後は住宅以外の案件も増やし、関東1都6県に営業所を展開したいと考えています。そこで今回、工事現場の施工管理スタッフを増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ◎入社後【3ヶ月】の試用期間あり。期間中の給与や待遇に、変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■関東営業所/埼玉県川口市柳崎2-7-11 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎!
交通
JR京浜東北線「南浦和駅」よりバスで10分の「柳崎三丁目西停留所」より徒歩1分 JR京浜東北線「南浦和駅」より車で9分 JR武蔵野線「東浦和駅」より車で6分 東京外環自動車道「川口西IC」より車で4分
◎マイカー通勤OK!駐車場完備!
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勤務時間 |
8:15~18:00(実働7時間45分|休憩2時間) ◎残業は1日60分~90分ほどです。 |
給与 |
月給21万350円以上 ◎キャリアアップに伴い、どんどん昇給できます。詳細は、下記の年収例をご覧ください。 ◎定期昇給に関しても、前年度実績「月額2000円~10000円アップ」と着実に収入をアップできます。
※上記金額にはみなし残業手当(月30時間分・3万7350円以上)が含まれます。時間超過分は、別途、追加で時間外手当を全額支給いたします。
年収例
300万円/24歳(入社1年目|一般職) 450万円/27歳(入社6年目|主任職) 520万円/30歳(入社9年目|係長職) 630万円/33歳(入社11年目|課長職)
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休日休暇 |
■週休2日制 ⇒毎週日曜+月1~2回土曜(土曜以外の曜日も可能です) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(4日間) ■年末年始休暇(4日間)※昨年度は10日間ありました。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(計5日) ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ■昇給年1回(4月) ・前年度実績:月給ベースアップ2000円~10000円 ■賞与年2回(8月・12月)+期末賞与(3月) ・前年度実績:計月給3ヶ月分 ・2019年1月にも期末賞与を支給。 ■交通費(月2万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■時間外手当(みなし残業代の超過分) ■扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月3000円) ■資格取得支援制度 ・第二種電気工事士 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 など ⇒講習・受験費用を会社で負担。一部の資格は取得時に、報奨金を支給いたします。
<各種制度> ■家賃補助制度 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度(勤続5年以上)
<その他待遇> ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 ■社内イベント ■社員海外旅行(業績による) |
一緒に働く仲間とキャリアステップについて |
現在、関東営業所には、所長の林の他、施工管理7名、工事スタッフ7名、事務スタッフ3名が在籍しています。施工管理の男女比率は5:2で、平均年齢は30歳。工事スタッフは全員男性で、30~40代が中心です。営業所全体の平均年齢は33歳と、比較的若い組織。コミュニケーションもフラットです。
<キャリアステップについて> 一般職→主任職→係長職→課長代理職→課長職→次長→部長とステップアップできます。各職位に必要な要件を明確にすることで、目標を持って成長していける環境です。
※詳しくは下記URLをご覧ください。 https://www.ecotec.ne.jp/recruit/careerplan/ |
未経験から安心できる教育制度について |
入社後は電気工事を担当する先輩、空調工事を担当する先輩いずれかのサポートに入り、書類作成や工事に使う部材の発注、職人さんの手配の仕方などを学んでいきましょう。研修期間は半年~1年ほど。半年ほど経ったら、徐々にあなた主導の案件も任せていく予定です。
■第二種電気工事士の取得をめざしましょう! 仕事に欠かせない国家資格ですが、合格にはコツがあります。筆記は7割が過去問題から出題されますし、実技試験の内容はあらかじめ発表されるので、予習さえしておけば難しい試験ではありません。会社で講習費用などを支援し、先輩も合格のコツを伝授して、あなたの合格を全面サポートします! |
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