仕事内容 |
電気や空調設備工事スタッフ★I・Uターン歓迎/北海道・仙台で積極採用/賞与年3回/未経験入社歓迎! 一般の住宅や宿泊施設、公共施設、学校などにおける電気設備や空調設備などの施工をお任せします。新築だけでなく、改修・リフォーム・定期メンテナンスの案件も2~3割ほど。お客様は工務店や大手住宅メーカーが中心で、最近では官公庁の案件も増えています。コツコツ丁寧に手がけていきましょう。
【担当する工事について】 ■照明やTVなどを点けるための電気配線工事、照明器具の取付 ■エアコンを付けるための配管工事、全館空調の設置工事 など
※札幌本社・苫小牧支店では、北海道全域の案件を担当しており、公共工事が多め。仙台支店では仙台を中心に、郡山や盛岡の案件も担当しています。中には拠点から車で片道2~3時間かかる現場も。宿泊のある出張案件もあります。
【仕事のポイント】 ★幅広い案件があり、工期も仕事内容もさまざまです。 各現場で、1~3名の工事スタッフがいます。自社の施工管理スタッフが進捗やスケジュールを管理してくれるので、安心できるでしょう。工期は一般住宅ですと7回(日間)程です。大きな現場だと1年かかることも。アフターサービスなどの場合は1日で終わることもあります。
★手に職をつけたい方、応援します! 電気工事士などの資格取得費用を支援します。建築物がある限り必要な仕事なので、資格は強力な武器になります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒、歓迎!】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※学歴は不問です。
★社員の7~8割が中途入社!未経験から安心できる教育制度あり! 先輩の前職は自衛隊やディーラーなどで、約7割が未経験入社です。接客や販売など、人と接する業務の経験をお持ちであれば、活かせます。下記『教育制度』の項目もぜひご覧ください。20~30代の社員が約70%を占めています。
★ご応募の際に「やりたいことや詳しい志望動機」は不要です! 求人原稿で分かることには限りがあると思います。当社では、実際にお会いして話すことを何よりも大事にしています。面接というより、お互いを理解する時間だと思ってお越しください。仕事内容や会社の雰囲気などを直接ご説明します。社内見学も可能です。『ここで頑張っていけそう!』と思えたら、ぜひ一緒に頑張りましょう!
|
募集背景 |
【事業拡大に向けて、増員募集】 1979年の設立以来、大手ハウスメーカーや工務店の依頼で、戸建て住宅や宿泊施設などに欠かせない電気・空調設備の工事を手がける当社。本社を構える北海道では、少しばかり名の知れた会社です。100名以上の規模で一般戸建住宅、低層アパートに特化している貴重な存在として重宝されてきました。最近では官公庁からの依頼も増えています。おかげさまで10期連続の売上アップを更新中。今後も数多くの依頼に応えていくため、新たなメンバーを採用し、組織体制を強化することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ◎入社後【3ヶ月】の試用期間あり。期間中の給与や待遇に、変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<下記いずれかの拠点> ◎ご希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎!
■本社/北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1 ■苫小牧支店/北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1 ■仙台支店/宮城県仙台市若林区六丁の目元町9-13-102
交通
【本社】 地下鉄東豊線「新道東駅」1番出口より徒歩3分
【苫小牧支店】 道央自動車道「苫小牧西IC」より車で15分
【仙台支店】 地下鉄東西線「六丁の目駅」より徒歩9分 仙台東部道路「仙台東IC」より車で3分
|
勤務時間 |
8:15~18:00(実働7時間45分|休憩2時間) ◎残業は1日60分~90分ほどです。 |
給与 |
月給18万7270円以上 ◎キャリアアップに伴い、どんどん昇給できます。詳細は、下記の年収例をご覧ください。 ◎定期昇給に関しても、前年度実績「月額2,000円~10,000円アップ」と着実に収入をアップできます。
※上記金額にはみなし残業手当(月30時間分・3万3270円以上)が含まれます。時間超過分は、別途、追加で時間外手当を全額支給いたします。
年収例
300万円/24歳(入社1年目|一般職) 450万円/27歳(入社6年目|主任職) 520万円/30歳(入社9年目|係長職) 630万円/33歳(入社11年目|課長職)
|
休日休暇 |
■週休2日制 ⇒毎週日曜+月1~2回土曜(土曜以外の曜日も可能です) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ■昇給年1回(4月) ・前年度実績:月給ベースアップ2,000円~10,000円 ■賞与年2回(8月・12月)+期末賞与(3月) ・前年度実績:計月給3ヶ月分 ・2019年1月にも期末賞与を支給。 ■交通費(月1万8000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■時間外手当(みなし残業代の超過分) ■家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月3000円) ■資格手当 ■資格取得支援制度 ・第二種電気工事士 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 など ⇒講習・受験費用を会社で負担。一部の資格は取得時に、報奨金を支給致します。
<各種制度> ■社宅あり(空室があれば入居可) ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度(勤続5年以上)
<その他待遇> ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■更衣室、パウダーコーナー ■社内イベント ■社員海外旅行(業績による) |
一緒に働く仲間とキャリアステップについて |
現在、本社には施工管理39名、工事スタッフ12名、事務スタッフ15名が在籍してます。苫小牧支店では施工管理8名、工事スタッフ5名、事務スタッフ7名、仙台支店は施工管理6名、工事スタッフ5名、事務スタッフ7名です。全社平均が20~30代の社員が約70%を占めて、コミュニケーションもフラットです。
<キャリアステップについて> 一般職→主任職→係長職→課長代理職→課長職→次長→部長とステップアップできます。各職位に必要な要件を明確にすることで、目標を持って成長していける環境です。
※詳しくは下記URLをご覧ください。 https://www.ecotec.ne.jp/recruit/careerplan/ |
未経験から安心できる教育制度について |
入社後はまず、第二種電気工事士の取得をめざしましょう。仕事に欠かせない国家資格ですが、合格にはコツがあります。筆記は7割が過去問題から出題されますし、実技試験の内容はあらかじめ発表されるので、予習さえしておけば難しい試験ではありません。会社で講習費用などを支援し、先輩も合格のコツを伝授して、あなたの合格を全面サポートします。
資格取得後は、先輩と一緒に実務スタート。できることから少しずつお任せしていきます。ひとり立ちまでは1年ほどかかる予定。焦らずじっくりコツコツ覚えていきましょう。 |
株式会社エコテックの電気や空調設備工事スタッフ★I・Uターン歓迎/北海道・仙台で積極採用/賞与年3回/未経験入社歓迎!(1014276)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。