勤務地
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 徹底的にサポート！まずは、あなたのできる業務から始めましょうオープン・Web系の開発をメインとし、大手メーカー・商社と直接取引をしている当社。社長や取締役と話し合い、あなたにピッタリの業務に携わっていただきます。自社内開発も多く、早い時点で要求定義・設計という上流工程から開発までトータルに手がけられます。 ＜入社後は…＞ ⇒実務未経験の方は、社長や取締役やベテラン技術者が丁寧に教えます！ OJTによる実践的プログラミング研修を行ないます。ベテラン技術者と共に、システム開発の理解を深めていってください。 ※得意分野をお持ちであれば、Java、.NET、C＃、C++、C、VB、Lotus Notesなどの言語を用いた開発をお願いします。 ※具体的な案件 ◎航空関連システム ◎総合商社向け各種在庫管理システム開発 ◎旅行会社関連システム |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 22歳～35歳位迄 ≪第2新卒者歓迎≫ ■プログラミングの知識をお持ちの方 ※専門学校・大学で学んだ方、歓迎します。実務経験は問いません。 ※ただし30歳以上の方に関しては、オープン系開発もしくは上流工程に携わった経験をお持ちの方 ★応募条件を満たす方、全員とお会いします！ ≪こんな方にピッタリです！≫ □システムのイチ部分ではなく、全体を手がけたい □自社内で腰を落ち着けて働きたい □システムの本質的な部分を知りたい □メンバー同士の仲がよい環境で働きたい □じっくりと着実にスキルアップしたい □クライアントと直接取引がしたい |
| 募集背景 | 一括受託の案件増加。新メンバーの募集です 今年もこれまで以上に、一括受託の案件が増加しています。しかし、現在すべての依頼に応えられていないのが現状です。このニーズに社内メンバーで応えるべく新しい仲間をお迎えします。メンバーを育てる環境も整いましたので、若手エンジニアの方も積極的に採用していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員（希望に応じて、お選びいただけます）※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇には変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区東神田2-8-11 萬産ビル4F
※一括受託案件が増加！8割以上を自社内で開発しています。 【開発センター】東京都千代田区東神田2-7-9 U・Yビル4F ※2007年5月にできたばかりの開発センターです。本社から徒歩1分の場所にあります。 ※転勤はありません。 交通
JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩9分
JR総武線「浅草橋駅」西口・「馬喰町駅」4番出口より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩8分 都営浅草線「東日本橋駅」A2出口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間（コアタイム11:00～15:00） |
| 給与 |
正社員 ：固定給制 月給22万1000円以上 契約社員：固定給制 月給35万円～65万円 ※能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定いたします。 ※開発経験をお持ちの方は、優遇いたします。 年収例
26歳／SE（経験4年）⇒480万円
35歳／PL（経験7年）⇒670万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、振替休暇、慶弔休暇 【年間休日120日以上！】 ※連続休暇を取ることができます！効率良く業務を進め、プライベートも充実させてください♪ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・1月）※正社員のみ ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆交通費全額支給、退職金制度（※正社員のみ）、資格手当、保養所、リゾート施設利用制度 ◆産休制度、育児休暇制度、時間短縮制度 ※「沖縄の海を見に行きたい！」「最近、刺激が足りないっ！」「温泉旅行でのんびりしたい」なんて思ったら、リゾート施設利用制度をどんどん使ってくれてOK！全国28ヶ所の保養所を利用できます。日頃の疲れを癒してくださいね♪ |
| 社員にインタビュー！！ | Q１：ズバリ、社長はどんな人？ ★社長については、下欄【代表の近西より】をご覧ください。 「話術がたくみ」、「口が堅い」、「勢いがありすぎる」、「面談では、本音で話し合える」 Q2：アムテックの良いところは？ 「フレックスタイムだから自由がきくこと」、「色々任せてもらえること」、「服装自由」、「子供を持っても働きたいと社長に相談したら、どのようにして働いていくことがベストか真剣に考えてくれたこと」、「家庭を持っても働きたいと思えるところ」、「産休がちゃんと取れるところ」 などなど。当社の雰囲気が少しでも伝われば幸いです。 |
| 配属部署・教育制度 | 男女比率は5：5。23歳～40歳まで幅広い層のメンバーが活躍中。家庭をもつエンジニアもおり、一人ひとりの都合に応じて優先的に休暇を取ることも。お互いに生活や状況を考慮しています。あるエンジニアが一人で開発を担当していて納期が迫っていた時、他のメンバーが自主的にフォローをしたというエピソードも。一人ひとりの開発スペースが広くじっくりと取り組める環境です。 スキルに応じたプロジェクトに携わっていただきます。もちろん、社長や取締役が丁寧にサポートするので、ご安心ください。社長はまだ現役のエンジニアなので、現場でも実践的な指導が受けられます。必要に応じて座学を行なうこともあります。 専門書や技術書の購入費用は会社負担です。あなたのスキルアップに必要なものがありましたら、購入してメンバー全員の技術力向上にも役立てたいと思います。資格取得に要する受験費用は会社が負担します。 |
| 会社名 | アムテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 近西 峰生 取締役 城 英斉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 売上高 | 2億6000万円（2007年12月期見込） 1億6000万円（2006年12月期実績） |
| 事業内容 | ■業務系システム（Windows／UNIX） ■Web系システム ■制御系システム |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 株式会社富士通ゼネラルシステムエンジニアリング 都築電気株式会社 東芝ソリューション株式会社 日本システム株式会社 三井情報株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 株式会社NTTデータシステムズ 株式会社日本科学技術研修所 など |
| 企業ホームページ | http://www.am-tech.co.jp/ |
アムテック株式会社のシステムエンジニア・プログラマ（101411）の転職・求人情報は掲載を終了しています。