- 【事業内容】
- 商業空間など各種空間の制作・施工 【資格取得者数】 ・一級建築施工管理技士 19名 ・二級建築施工管理技士 9名 ・二級建築士 3名
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 内装施工管理★業界大手・東証一部上場企業グループ/土日祝休み/賞与年2回/年休124日/夜間ほぼなし 業界随一の実績を誇る丹青社グループ。当社は制作機能補完会社として、丹青社が受注したプロジェクトのみを手がけています。大型商業施設・公共施設・文化施設・テーマパーク・ホテル・オフィスなどの内装施工管理を担当してください。□■スケールの大きな案件にジョイン。 特に多いのは商業施設の案件。街のランドマーク的な建物や、商業施設内のアパレルショップ・飲食店・小売店・イベント広場などが中心です。案件規模は、数千万円~1億円台。1億円を超える案件の場合は、2~3名の施工管理で協力します。 □■携わるのは、独創的な空間づくり。 丹青社が受注したプロジェクトのため、トップクラスのデザイナーによるデザイン性の高い内装です。施工段階でいかにデザイナーの意図をカタチにしていくか、工夫を凝らす楽しみがあります。 ※実績例:https://www.tanseitdc.com/projects/ □■遠方出張なし・夜間工事もほぼなし。 関東圏内で、希望エリアを考慮して配属します。工期は短ければ1週間・長ければ1年。平均して数ヶ月程度です。夜間工事に立ち会う必要がある案件は全体の1割ほどなので、夜勤はほとんどありません。 □■グループで連携し、スムーズな進行を。 丹青社グループとして1つのプロジェクトに関わるため、設計段階から打ち合わせに入ることも可能。早期に安全面の問題などをチェック・フィードバックできるため、施工時の時間のロスを少なくできます。意思の疎通も図りやすく、スムーズに進みます。 □■掛け持ちせず、目の前の仕事に集中。 複数プロジェクトの掛け持ちはなし。担当する施設によってお客様の課題は様々なので、空間づくりにはカスタマイズが欠かせません。そのため、分離発注を行なっています。そのぶんパートナー企業は多くなります。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<学歴不問│第二新卒、歓迎!> ■建築施工管理の実務経験をお持ちの方 └分野・規模・経験年数は問いません。内装施工の現場が初めての方を歓迎します。 ---次のような方を歓迎します--- ・内装に興味があるので新しく学びたい。 ・もっと規模の大きな案件に関わってみたい。 ・多くの人の目にふれるものを手がけたい。 ・規格化された物件ではなく、デザイン性の高い物件に関わりたい。 |
募集背景 | ★5名以上の採用予定! 空間づくりによる課題解決力を強みとしている丹青社。丹青社を筆頭に、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営」まで、グループで一貫して手がけています。そんな丹青社グループの「制作・施工」業務を担っているのが当社です。これからもお客様の想いを受け止め、多様な技術力と高度な知識で具現化し、そこに訪れてくれた人々に空間を通じた感動体験を提供していきたいと考えています。そのためにも今回、新たに人材を採用して組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 ◎希望エリアを考慮します。 基本的にプロジェクト先のエリアについては、最大限に希望を考慮して決定。施工期間中は直行直帰で現場に向かい、現場事務所に常駐します。 【本社】東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦2F 交通
各プロジェクト先により異なります。
【本社】都営浅草線「泉岳寺駅」より徒歩11分 |
勤務時間 | 9:00~17:45(実働7.75時間) ※残業時間は月平均44時間です。サポートを担う制作管理部・協力会社などとチームを組み、一人ひとりの負担を減らしていく工夫をしています。 |
給与 |
月給25万3700円~37万4300円 ※経験・年齢・能力・保有資格などを総合的に考慮して決定します。 ※上記金額には月13時間~15時間分(2万6000円~3万6000円)の 固定残業手当を含みます。固定残業時間超過分は、別途支給いたします。 <初年度想定年収> 405万~600万円 年収例
年収450万円 経験3年/主任/月給28万円
年収560万円 経験5年/係長/月給35万円 年収720万円 経験10年/課長/月給45万円 |
休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■GW(2019年度実績/10連休) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎10連休の取得実績あり! プロジェクト終了後にまとめて休暇を取るなど、それぞれ工夫して取得。家族と過ごしたり、趣味の旅行を楽しんだり、オフの時間を満喫しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■業績賞与(業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月15万円まで) ■時間外手当(固定残業時間超過分) ■出張手当 ■職位手当 ■資格取得支援制度 ■表彰制度 ■GLTD保険 ■インフルエンザ予防接種 ■勤続休暇及び奨励金給付制度 ■パートナーバースデー制度 ■社員懇親会 ■出産給付金 ■保養所 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■同好会(ゴルフ・マラソン・猫をめでる会など。あなたがやりたい同好会もぜひ作ってくださいね) ◎長く働くほどに嬉しい福利厚生も。 「勤続休暇及び奨励金給付制度」は、勤続5・10・15・20年ごとに休暇と奨励金が付与される制度。たとえば5年目なら平日・土日の5連休、奨励金は3万円、10年目以降なら平日5日+土日2回の9連休、奨励金は5万円です。毎年、該当する社員が活用しています(社内規定あり)。 |
配属部署 | ■ものづくりが好きなメンバーが揃っています。 未経験からスタートした若手の他に、戸建住宅の建築施工管理・小規模店舗の内装施工管理などを経験して入社しているメンバーが在籍。「住宅だけではなくより大きな案件を手がけたい」「商業空間の施工に関わっていても、実際事務仕事ばかり」といった理由で転職し、当社に入社しています。 共通している特徴は、ものづくりが好きなこと。より良い空間づくりを実現するために手を抜かない人たちが揃っています。それはグループ全体や協力会社も同様。全員で同じ方向を見て空間づくりに取り組める点が、仕事のしやすさや達成感につながっているのです。 |
入社後のステップ | ■テレワークの研修を実施予定です。 入社時期にもよりますが、入社後は在宅勤務でオンライン研修を受講していただく見込みです。当社ならではの業務内容や社内システムなどを学びましょう。 その後、配属先となるプロジェクトを決定。1~3年ほどは先輩スタッフのもとで働き、大規模な商業空間の施工管理をするときのコツ・各工程での注意点などを吸収していきましょう(研修の内容・形態については、状況によって変わる可能性があります)。 |
会社名 | 株式会社丹青TDC |
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設立 | 1967年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 村上 雅章 |
資本金 | 1億円(株式会社丹青社100%出資) |
従業員数 | 74名(2022年1月31日現在) |
事業内容 | 商業空間など各種空間の制作・施工 【資格取得者数】 ・一級建築施工管理技士 19名 ・二級建築施工管理技士 9名 ・二級建築士 3名 |
事業所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦2F |
関連会社 | ≪国内≫ ◇株式会社丹青社(東証プライム上場) ◇株式会社丹青ディスプレイ ◇株式会社丹青研究所 ◇株式会社JDN ◇株式会社丹青ビジネス ◇株式会社丹青ヒューマネット ◇合同会社丹青やまなし ≪海外≫ ◇丹青創藝設計咨詢(上海)有限公司 |
企業ホームページ | https://www.tanseitdc.com/ |
株式会社丹青TDC(丹青社グループ)の内装施工管理★業界大手・東証一部上場企業グループ/土日祝休み/賞与年2回/年休124日/夜間ほぼなし(1014051)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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