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居宅ケアマネジャー ◎完休2日◎年間休日120日以上◎退職金制度あり◎新事業所の募集あり!
ケアゲート株式会社 中野本部
もうすぐ掲載終了(2020/7/15)
プロ取材
中野事業所を訪問し、採用担当の方と現場で活躍する先輩社員の方に取材しました。社員の成長を重視し、さまざまなサポートを行なっている同社は、今後さらに事業所を新設予定。キャリアアップも叶います!
エン転職 取材担当者
川井
取材担当者-川井
掲載期間20/05/0720/07/15
ケアゲート株式会社 中野本部掲載終了間近

居宅ケアマネジャー ◎完休2日◎年間休日120日以上◎退職金制度あり◎新事業所の募集あり!

正社員契約社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
居宅ケアマネジャー ◎完休2日◎年間休日120日以上◎退職金制度あり◎新事業所の募集あり!イメージ1
「利用者様目線」のケアプラン作成を何よりも大切にしている私たち。しがらみなく、利用者様に寄り添える環境です。
自由な提案ができるから、叶えられる願いがある。
私たちの使命は、“自宅で自分らしく暮らしたい”利用者様ひとりひとりの願いやお人柄とじっくり向き合い、理想の生活を叶えるプランを提供すること。利用者様の目線を何よりも大切にしているため、会社都合のルールや目標は設けていません。

自社サービスをプランに○割組み込む、お勧めするのは自社の製品のみ──なんて考え方とは、もちろん無縁です。本当に利用者様を想っての判断なら、例え全プランを他社サービスにしても責められることはありませんよ。

訪問看護・介護サービス・福祉用具のレンタルなどをワンストップで、という強みを持ちつつも、ルールに縛られず、利用者様に適した方法で寄り添うのが当社のやり方です。それぞれの事業所に裁量があるため、本社からの細かい指示もありません。

利用者様の願いは千差万別。会社の“しがらみ”がそれを妨げるなど、本来あってはならないはず。利用者様と心から向き合い、願いを実現できる環境がここにあります。

募集要項

仕事内容
居宅ケアマネジャー ◎完休2日◎年間休日120日以上◎退職金制度あり◎新事業所の募集あり!
要介護認定業務、ケアプランの作成・管理、定期訪問などをお任せします。「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランを提案しましょう。

【具体的な仕事内容】
■要介護認定業務
市町村からの依頼を受け、利用者様の自宅を訪問。健康状態を確認し、書類作成をはじめとした要介護認定の申請業務を代行します。

■ケアプランの作成・管理
利用者様やご家族様との面談を通じ、「どのように暮らしていきたいか」のご要望をヒアリング。その上で、地域の介護・医療の専門家と連携し、最適なケアプランを作成します。

■定期訪問
月1回程度、利用者様宅を訪問し、介護サービスが滞りなく行なわれているか確認します。

※担当件数は、1人あたり30~35件です。

【1日の仕事の流れ/例】
▼午前/Aさん・Bさん・Cさんのお宅に定期訪問後、風邪気味のDさん宅にも様子を見に伺います。1日の訪問件数は4~5件。電動自転車で訪問します。
▼昼/デイサービスを検討中のEさんと一緒に、候補の施設を見学。
▼夕方/事務所に戻り、申請書類の準備やケアプランの作成などの事務作業。

【仕事のPOINT】
★利用者目線のケアプラン作成が大切
当社には「絶対に自社サービスを勧めなければならない」といった会社目線のルールはありません。利用者様に心から喜んでいただけるなら、他社サービスも積極的に取り入れ、最適なケアプランを作成することで信頼関係を構築していきましょう。

★効率的な仕事の仕方が身につきます
組織を細分化し、各組織のリーダーが小集団の経営を担っている当社。事業所ごとに1時間でどれほどの収益を上げているかを、経費・人件費・支出と収入で計算しています。隙間時間に効率よく仕事を進められるように、iPadの導入も検討中です。
応募資格 【職種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎!ブランク・学歴不問】
■介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方 ※実務経験は問いません!

◎主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)資格をお持ちの方は、優遇いたします。
募集背景 世田谷・中野・練馬エリアを中心に、訪問介護サービスを展開している当社。売上は好調に推移しており、エリア内の拡充による事業拡大を進めています。2020年6月1日に東京都北区豊島にオープンした「あけぼの介護センター王子」のみに留まらず、今後もさらに事業所を増やしていく予定です。そこで、組織体制の強化を図ることになりました。今回は、新たな居宅ケアマネジャーをお迎えいたします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間中は契約社員での雇用となり、試用期間明けから正社員となります。
勤務地・交通
下記拠点のいずれか。特に、王子・阿佐谷・中村橋は積極採用中です。

【あけぼの介護センター】
王子/東京都北区豊島1-37-6-2F ★2020年6月1日にオープン!

中野/東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F
経堂/東京都世田谷区経堂1-27-13 ディアコート経堂103
中村橋/東京都練馬区貫井4-2-31 富士見台ハイツ1F
阿佐谷/東京都杉並区阿佐谷南3-3-1 戸門ビルB1F
四谷/東京都新宿区信濃町11-21 松本ビル1F

★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
交通
勤務地によって異なります。詳細は企業ホームページをご確認ください。
http://www.caregate.co.jp/about_base.html
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は1日1~2時間ほど。利用者様都合による時間外訪問が発生する場合があります。
給与 【ケアマネ未経験者】月給25万円以上(一律支給の資格手当2万5000円を含む)
※上記金額は30時間分・4万7000円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。

【ケアマネ経験1年以上】月給29万1000円以上(一律支給の資格手当2万5000円を含む)
※上記金額は30時間分・5万3000円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。

【主任ケアマネジャー】月給33万3000円以上(一律支給の資格手当5万円を含む)
※上記金額は30時間分・5万7000円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(4月)※年2回の査定をもとに実施
■決算賞与 年1回 (業績による)※年度末に支給
■交通費支給(月2万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■資格手当
■託児所・育児所サポート
■保育園あり ※中野区に保育園を持っているため、社員特別料金でお子さんを預けられます!
■オフィス内禁煙
■退職金制度
■資格支援制度
■定期健診
■時短勤務OK ※パート待遇の勤務スタイルもご用意しています!

【頑張りを評価に反映】
人事評価制度の導入など、制度の見直しを適宜実施。スキル・考え方・価値観を含め1人の人材として正当に認める会社を目指しています。より長く活躍していただける環境への改善を実行中。ゆくゆくのキャリアとして、ケアマネジャー→主任ケアマネジャー→リーダー(事業所のまとめ役)→統括長(事業部の部長)へのポジションアップも可能です。
勉強会での垣根を越えたコミュニケーション 介護の要職として、常に最新の知識を身につけておく必要があるケアマネジャー。法改正のタイミングだけではなく、当社では普段から最新の情報を共有できる機会を豊富に設けています。以下の勉強会やミーティングを通じ、事業部の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。

■アメーバミーティング(週1回/各事業所ごとのミーティング)
■合同ミーティング(月1回/各サービスの事業所が集結。新入社員を紹介しあったり、連絡事項を共有しています)
■事例検討会(2ヶ月に1回/エリアごとに複数の事業所が参加。実際の事例を持ち出して、改善点などの意見を出し合います)
■地域勉強会(随時)
■特定事業所加算の研修会(週1回)
教育体制 ケアマネジャーの実務未経験の方は、管理者とOJTを実施します。先輩に同行したり事務作業をサポートしながら、仕事の流れを掴んでいきましょう。ケアマネジャーの経験をお持ちの方でも、当社ならではの仕事の進め方などを、先輩が丁寧に教えていきます。分からないことがあれば遠慮なく相談してくださいね。また、当社の「組織をできるだけ細分化し、各組織のリーダーが小集団の経営を行なう」という経営手法についても詳しくお教えします。「時間あたりでいくらの採算を出すべきなのか」「収支の管理方法」などを学び、ビジネスパーソンとしても視野を広げていってください。
転職・求人情報イメージ1
先輩ケアマネジャーの年齢層は50代が中心。居宅ケアマネジャーの男女比は男性3:女性7です。
転職・求人情報イメージ2
社歴が長いベテランマネジャーがサポートするので、ケアマネの実務経験がない方もご安心くださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社を取材して印象的だったのが、働き方改革に取り組む姿勢でした。今回募集する居宅ケアマネジャーは、土日祝が休みで夜勤もなし。資格取得も支援され、スキルアップすれば給与で還元されるとのこと。これらの待遇を見るに今でも働きやすい環境であるといえますが、よりきめ細かな整備を進めているのだとか。

例えば、訪問エリアに坂道が多いことから、移動による体力の負担を減らすため電動自転車を導入。また、出先でメール返信などの事務作業ができるようにiPadの支給も検討中。このように細部まで行き届いた業務効率化を行なっていくことで、現状1日あたり1~2時間発生している残業も削減していく方針です。また、中野区には社員特別料金で利用できる保育園も。末永く活躍できる環境づくりに積極的な同社なら、快適に働けそうです。同社は今後もさらに事業所を増やしていく見通し。よって、新たなポジションが生まれやすい環境ともいえるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎最適なプランを突き詰めて考えるからこそ、心から喜んでいただけます。
「利用者様が自立した生活を送れること」を最優先し、介護サービスを提供する同社。最初のヒアリングで利用者様とご家族様にとっての「当たり前の暮らし」とは何かを詳しく聞き取っているそうです。たとえば「歩いてトイレに行けること」なのか、「自分一人でご飯を食べられること」なのかといった具体的な暮らしのイメージを明確にした上で、ケアプランを作成していくのだとか。このように、理想の生活を叶えられるプランを突き詰めて考えるからこそ、ご満足いただけるサービスを提供できるとのこと。利用者様とご家族様に心から喜んでいただけるたび、本質的な仕事ができた実感が湧いて嬉しくなるでしょう。
厳しさ▲利用者様とご家族様の板挟みになり、気疲れすることも。
ケアプランを作成するにあたり、利用者様とご家族様それぞれに「どのように暮らしていきたいか」をヒアリングします。その際、利用者様のご希望とご家族様のご希望が異なることもあるのだとか。そんなとき、居宅ケアマネジャーはあくまで中立の立場として、利用者様の気持ちを優先したり、逆に利用者様を説得する場合もあるそうです。双方の意見の調整を繰り返してケアプランを完成させるため、何度も何度も足を運び、話し合いを行なうこともあるといいます。利用者様とご家族様の板挟みになる場面で、大変さを感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎真に利用者様やご家族様のためになる仕事をしたい人
利用者様に心から喜んでいただけるサービスを提供するために、同社では「利用者様目線」のケアプランの提案が徹底されています。そのため、「絶対に自社サービスを勧めなければならない」「プラン全体の〇割を自社サービスにしなければならない」といった「会社目線」のルールやノルマはありません。真に利用者様やご家族様のためになる仕事をしたい人に向いています。
向いていない人▲向上心に欠ける人
同社では社員の成長を促すため、事業所ごとに大きな裁量を任せ、勉強会やミーティングの機会を頻繁に設けています。そのため、向上心に欠ける人はマッチしにくいでしょう。

会社概要ケアゲート株式会社

設立 2006年4月
代表者 代表取締役 田邊 光
資本金 3050万円
従業員数 200名(2020年6月現在)
売上高 14億円(2019年3月期実績)
12億6000万円(2018年3月期実績)
10億5400万円(2017年3月期実績)
事業内容 【人材サービス事業】
介護、医療の人材派遣・紹介
・一般労働者派遣(許可番号/派14-300910)
・有料職業紹介(許可番号/14-ユ-300627)

【介護サービス事業】
ホームヘルプサービス(訪問介護)
ケアプラン作成(居宅介護支援)
介護福祉用具のレンタルと販売
グループホームの運営(認知症対応型共同生活介護)
デイサービスの運営(通所介護)
訪問看護ステーション

【保育福祉事業】
企業主導型保育事業
事業所 【本社】神奈川県横浜市西区北幸2-9-30-6F
【中野事業所】東京都中野区新井1-12-14-6F
【川口事業所】埼玉県川口市川口1-5-14-B102

【あけぼの介護センター】
中野本部/東京都中野区新井2-6-5-1F
中野/東京都中野区新井1-12-14-6F
中村橋/東京都練馬区貫井4-2-31-1F
阿佐谷/東京都杉並区阿佐谷南3-3-1-B1F
八幡山/東京都世田谷区八幡山3-9-7
中野南/東京都中野区本町5-38-11-102
東武練馬/東京都板橋区徳丸1-12-13-102
経堂/東京都世田谷区経堂1-27-13-103
草加/埼玉県草加市氷川町2163-5-1F
事業所(続き) 四谷/東京都新宿区信濃町11-21-1F
王子/東京都北区豊島1-37-6
桜台/東京都練馬区桜台1-15-1

【あけぼの訪問看護ステーション】
中野本部/東京都中野区新井2-6-5-1F

【あけぼのデイサービス】
まごころ館 桜新町/東京都世田谷区弦巻1-50-4-1F
まごころ館 成城/東京都世田谷区祖師谷6-10-9
まごころ館 中野坂上/東京都中野区中央3-1-21
王子/東京都北区豊島8-33-10

【グループホーム】
楠の杜 八街/千葉県八街市文違301-4434

【保育園】
あかつき保育園/ 中野区上高田3-31-3
関連会社 【田邊ホールディングス株式会社】
神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル6階
http://www.tanabe-holdings.co.jp/index.html
企業ホームページ http://www.caregate.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※最短で5月中の入社が可能、6月以降の入社も歓迎します。
※面接日程と入社日はご相談に応じます。平日の夕方以降や土日の面接が可能です。お気軽にご相談ください。
※コロナウィルス感染拡大の影響を受け、選考フローの変更やWEBでの面談をお願いする場合があります。あらかじめご了承くださいませ。

★まずはお会いして、話しましょう★
求人原稿で分かることには限りがあると思います。当社は、実際にお会いして話すことを何よりも大事にするスタンスです。面接というより、お互いを理解する時間だと思って来てください。仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明します。もちろん、面接時はマスクを着用していただいて構いませんよ。「入社して、ここで頑張っていけそう!」と思えたら、是非一緒に頑張っていきましょう!
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【中野事業所】〒165-0026
東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F
連絡先 【中野事業所】〒165-0026
東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F
担当採用担当
TEL03-5942-7380
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/7/15まで )
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