| 仕事内容 | 未経験歓迎のケアワーカー☆残業ほぼナシ！月8～12日休み！産休・育休からの復職者が多数！ 主にサービス付き高齢者向け住宅である「サボテン六高台」での訪問介護です。重度の要介護者やご病気の方が入居されています。あなたには、この施設での介護や訪問介護をお任せします。資格取得のサポートもあり、未経験から安心して始められる環境です！＜具体的な仕事内容＞ ■日常生活のサポート お風呂や食事、排泄などを介助します。ご利用者さまの毎日の生活に欠かせないことを、丁寧に行ないます。 ■イベントや外出の企画・サポート 夏祭り、クリスマス、お誕生日会といったイベントを企画し、運営します。また、ご利用者さまからのリクエストに応じ、施設からの外出に同行。ケアをすることもあります。 ※他のスタッフと助け合いながら、コツコツと丁寧にご利用者さまのケアを行なっています。サービス計画書をもとに、ご利用者さまの希望に合わせたケアにも取り組んでおり、「お祭りを見に出かけたい」「いつもは鼻からチューブで栄養を取っているけど、たまには口から食べたい！」といったリクエストにも、お応えしています。 ＜仕事のポイント＞ ★基本的に残業はしないのが、当法人の働き方。また、子育て中の社員が多く、お互いに協力してシフトを調整。子どもの病気や学校行事などの際には休みを取りやすい環境です。 ★産休や育休の取得も、積極的に後押し。これまで多くのスタッフが産休・育休を経て、職場に復帰しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業種・職種未経験者、第二新卒、歓迎します！＞ ◎社会人経験や仕事のブランク期間も不問。意欲重視の採用です！ ◎資格取得の支援もありますので、「介護業界は初めて」「資格や専門知識は無い」という方もご安心ください！ ◎接客や販売など、人と接する仕事の経験がいかせます。 |
| 募集背景 | 千葉県松戸市に根差し、訪問介護や居宅介護支援など各種介護事業を展開している社会福祉法人気づき。「重度の障害をお持ちの方、医療処置などの専門ケアが必要な方…様々な利用者さまが安心して暮らせる地域をつくろう」という理念のもと、ご利用者さまとその家族の生活を支援。その努力が実を結び、「サボテン六高台」は高齢者向け住宅の発展に貢献しているとして「リビングオブザイヤー2014」を受賞しました。おかげさまで多くの方にご利用いただいており、事業は安定的に成長しています。これからもご利用者さまに丁寧なケアを提供していくにはスタッフの人員の充実が欠かせません。そこで、新たに人材を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 ※パートや非常勤職員としての勤務も可能です！ご希望の場合はぜひご相談ください。勤務日数や勤務時間など、話し合って決めましょう。 |
| 勤務地・交通 |
■サボテン六高台／千葉県松戸市六高台3-77
※転勤はありません。 交通
東武野田線「六実駅」より徒歩15分
※マイカー通勤が可能です。駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（シフト制／週平均実働37.5時間） ◎シフト例 ［日勤］9：00～17：30、7：00～15：30／休憩1時間 ［夜勤］17：00～翌9：30／休憩2時間 ★残業ほとんど無し！多くて月20時間以内。 ★試用期間中は9：00～17：30（休憩1時間）で夜勤はなし。 |
| 給与 |
月給19万円～22万円＋時間外（全額支給）＋特別手当（年4回／昨年実績2ヶ月分） ※能力・経験等を考慮し、優遇いたします。 ★夜勤手当や早番・遅番手当、家族手当など、各種手当も充実！ ★常勤として2年間の勤務継続後、継続勤務手当として24万円を支給。また、3年目初月に基本給を1万円昇給します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～11日休み ※11月・12月は月12日休み） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり！） ■育児休暇（取得実績あり！） ★年間休日115日（2020年度） ＜働きやすさを重視しています！＞ ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ◎産休・育休の取得実績あり。 ◎「家族が急に発熱した」「子どもの学校行事に参加したい」などの都合にも対応します。 ★夜勤→夜勤明け休みとなります。有休と組み合わせて何日か連休…といったこともできます！ ＜例＞ ※●：日勤、■：夜勤、△：夜勤明け休み、☆：公休 月 火 水 木 金 土 日 ● ● ■ △ ☆ ☆ ● |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■交通費支給（上限2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当 ■処遇改善手当、特定処遇改善手当 ■役職手当 ■夜勤手当（8000円／回） ■早番・遅番手当（500円／回） ■休日出勤手当（1000円／日） ■家族手当（1子目3000円／月、2子目以降2000円／月） ■継続勤務手当（入社3年目を迎えたスタッフに24万円） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（初任者研修の資格取得費用を貸与。2年間の継続勤務で返済を免除します） ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服あり ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場あり。車で通勤する場合、駐車場代として1日100円を徴収します） ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、屋内は原則禁煙としています。（屋外に喫煙専用スペースあり） |
| 教育について | 入社後は先輩と一緒に仕事をしながら、基本的な流れを覚えていただきます。お部屋の掃除やトイレの介助などからスタートし、できるところからどんどんお任せしていきます。仕事をする中で介護の基本的な資格である「初任者研修」を受講していただき、資格取得を目指しましょう。4ヶ月ほどでひとり立ちできると考えています。その後も一人ひとりの目標や目指すキャリアに合わせて、介護分野の勉強会や研修会に参加することができます。痰の吸引、人工呼吸器などの知識も基礎から学べるので、幅広い知識とスキルが磨けます！ |
| 施設の雰囲気 | 20代から60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。理事長の佐塚やスタッフの管理者など、8割が女性です。施設のオープン時から、ずっと働いている人も多いです。ケアワーカーの内、多くの職員が産休・育休の後に復職しました。施設内のコミュニケーションは活発でお互いに信頼し合っているため、雰囲気はとても良好。スタッフの紹介から家族や友人が入社することも、珍しくありません。施設で実施するイベントや行事などにはみんな積極的に参加しており、楽しんで働けると思います。 |
| 会社名 | 社会福祉法人気づき |
|---|---|
| 設立 | 2018年2月 |
| 代表者 | 理事長 佐塚 みさ子 |
| 資本金 | 社会福祉法人のためありません。 |
| 従業員数 | 42名 |
| 事業内容 | ■ケアラ思いやり 身体介護（排泄・入浴・移動等の介助）、生活援助（掃除・洗濯等の援助） ■マネージャー思いやり 介護支援業務全般（相談業務、介護認定申請代行、ケアプランの作成、各事業所・主治医との連絡・調整） ■思いやり保育 児童発達支援事業所 ■思いやり支援室 障害(児)者の生活全般についての相談業務、福祉サービスの利用方法や行政機関、施設の紹介・斡旋 ■サボテン六高台 サービス付き高齢者向け住宅 |
| 事業所 | 本部／千葉県松戸市六高台3-85 サボテン六高台／千葉県松戸市六高台3-77 |
| 関連会社 | 株式会社アース |
| 企業ホームページ | http://www.kiduki.or.jp/ |
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