- 【事業内容】
- SAP社のERPソリューションを中心とした導入・運用支援
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特長
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職種×業種
| 仕事内容 | SAPコンサルタント ◎残業は月平均23.8時間！NTTデータの100％出資子会社！ ☆市場価値の高いSAPコンサルタントに。入社後は既存プロジェクトにOJTとして参画します。要件定義などのシステム導入の上流から本稼動、運用定着化までの経験を積んでいき、包括的なコンサルティングを手がけられるSAPコンサルタントを目指しましょう。当社はSAP社が定める“SAPパートナー”であることから、100％がプライム案件。企業のビジネス課題や環境に応じ、上流からSAPシステムによる課題解決を図ることが可能です。 【システム移行や新規導入に携わる】 SAPシステムの標準サポートサービス提供が終了する“2025年問題”を受けて、すでに導入済みの企業からは移行に向けた専門的な提案が求められています。また、新規導入のニーズもまだ多く存在。企業のビジネス課題に合わせたコンサルティングを手がけましょう。これまでの移行や導入の事例が集約された「One Method」も、あなたの提案の助けとなるはずです。 ※プロジェクト規模は10名～50名です。 ※プロジェクト期間は約1年です。 【事例】 ■アウトドア総合メーカー 海外に子会社を持つ日本発祥のアウトドア総合メーカー。課題は子会社との連携。すでに韓国や台湾などの現地子会社が独自にERPを導入し、個別最適化が進んでいた。そこでSaaS型ERPを短期で導入。現地子会社展開のプロジェクトをコントロールするなど、リアルタイムでの連携に成功した。 ■医療機器メーカー 医療機器や産業用ポンプなどの開発・製造を手がける会社。オンプレミス環境で運用しているSAPシステムの長期的なコスト削減ニーズがあった。そこで、法規制やセキュリティ基準に準拠したAWSを採用。適した移行ツールを採用することで、ダウンタイムを最小限に抑え、移行コストを低減した。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、既卒＆第二新卒、歓迎＞学歴不問 以下に当てはまる方、歓迎いたします。 □IT分野で市場価値を高められる知識や技術を身につけたい。 □この先、5年後も10年後も求められるSAPコンサルタントになりたい。 ★海外出張（国内出張も）のチャンスあり！ 希望に応じて、出張を通じて異文化や歴史を学べる機会があります。 「英語・中国語を活かしたい！」「触れたい！」といった方がチャレンジしています。 |
| 募集背景 | 株式会社NTTデータの100％出資子会社として、SAPビジネスを遂行するNTTデータグローバルソリューションズ。すでに国内で2000社の導入実績を誇るSAPシステムに精通したSAPパートナーとして、商社や製造業などのクライアントに対しNTTデータ独自のOne Methodを活用したソリューションを提供しています。市場のニーズに対し、SAPコンサルタントはまだまだ不足している状態。増えるご期待に応えていくため、新たに未経験からSAPコンサルタントを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
西日本オフィス／大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル 7F
交通
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩約4分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間） ※コアタイム11：00～15：00 ※残業は月平均23.8時間です。 |
| 給与 |
年俸制 400万円～1500万円（経験・能力を考慮の上、決定します） ※上記金額の1/16を月々支給します。 ※年俸額の12/16には固定残業代（月40時間分／8万1520円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※管理職の場合は、上記金額を1/12を月々支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日） ■GW ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■時間外手当（固定残業超過分を支給） ■出張手当 ■資格手当（SAP関連、語学関連） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■時短勤務制度 |
| 教育体制 | 【独自カリキュラムで、専門性を磨く】 3ヶ月間は、SAP社が提供するトレーニングを通じて基礎を習得。ERPシステムの基本やSAPシステムの特徴、SAPコンサルタントなら誰もが習得する「トランザクションコード」や独自言語「ABAP」、基本モジュールなどについて座学形式で学びます。その後は実際に先輩とプロジェクトに入り、実務経験を重ねます。2～3年で一人前のSAPコンサルタントとなれるよう、事例を積み重ねることが大切です。 ★月に1度、社内勉強会を開催！ 外部講習や有識者による講義に参加できる社内勉強会「GSL大学」も定期開催。実務と並行して学びを深められるため、早期にスキルアップしていけます。 |
| 先輩コンサルタントのインタビュー | ■入社7年目／中途／文室 以前もSAPコンサルタントとして働いていました。企業への影響力が高い基幹システムだからこそ、お客様からビジネスパートナーとして頼りにしてもらえる喜びはSAPならでは。100％プライム案件の当社であれば、より裁量や責任ある仕事ができると思い、転職を決めました。 ■入社4年目／中途／西 前職はシステム開発エンジニア。ちょうどSAP導入プロジェクトに携わる機会があり、SAPコンサルタントの仕事を目の当たりに。組織のキーパーソンと対等に渡り合いながら企業の課題を解決する、コンサルティング色の強い仕事に惹かれ、転職を決意。上流からSAP導入に携わる当社がいいと確信しました。 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 磯谷 元伸 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 442名（2020年4月現在） |
| 事業内容 | SAP社のERPソリューションを中心とした導入・運用支援 |
| 事業所 | ■本社 〒104-0045 東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング4F ■西日本オフィス 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバ・セントラルビル3F |
| 関連会社 | ■株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（株主／出資比率100％） |
| 企業ホームページ | http://www.nttdata-gsl.co.jp/ |
株式会社NTTデータグローバルソリューションズのSAPコンサルタント ◎残業は月平均23.8時間！NTTデータの100％出資子会社！（1013836）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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