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介護スタッフ <産休・育休復帰率は100%|退職金制度あり│残業は月平均2~3時間|賞与年3回>
社会福祉法人高坂福祉会
プロ取材
名古屋市にある『高坂苑』を訪問し、採用担当の方にお話を伺いました。産休・育休からの復帰率は100%で、スタッフの70%は女性。家庭と仕事を両立しながら、長く働ける環境が整っていました。
エン転職 取材担当者
秋田谷
取材担当者-秋田谷
掲載期間20/05/0720/07/29
社会福祉法人高坂福祉会

介護スタッフ <産休・育休復帰率は100%|退職金制度あり│残業は月平均2~3時間|賞与年3回>

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
介護スタッフ <産休・育休復帰率は100%|退職金制度あり│残業は月平均2~3時間|賞与年3回>イメージ1
利用者さま143名に対してスタッフ60名でケア。手厚い体制で、利用者さまの笑顔とスタッフの働きやすさも守っています。
フリーターからの転身。「ここなら一生働ける」と思った。
当法人には元フリーターをはじめ、まったくの未経験で入社し、「一生モノの職場を手に入れた」と話すスタッフがたくさんいます。ほかにも、元営業や工場スタッフ、居酒屋店員などが活躍中。そんなスタッフに、長く働ける理由を聞いてみました。

■収入も、自分の時間も手に入る。
賞与が年3回あり、昨年度の支給実績は3.8ヶ月分。残業も月平均2~3時間と少なめなので、自分のために使う時間を充分にとることができます。

■3ヶ月の研修で、手に職がつく。
当法人では、「介護とは?」から学べる3ヶ月間の研修をご用意。資格取得もサポートするので、これからの時代に必要とされ続けるスキルが、イチから身につくんです。

■長く働いている先輩が多い。
実際に、当法人の平均勤続年数は9年です。勤続18年以上のメンバーもおり、専門的な質問に答えられる、頼れる先輩が多くいます。

介護の仕事は、景気に関わらず必要とされる大切な仕事。『介護に挑戦してみたい』という気持ちがあれば充分です。

募集要項

仕事内容
介護スタッフ <産休・育休復帰率は100%|退職金制度あり│残業は月平均2~3時間|賞与年3回>
特別養護老人ホーム『高坂苑』にて、利用者さまの生活全般をサポートしていただきます。必要なスキルは入社後の研修や、先輩スタッフのOJTを通じて学べば大丈夫。定期的に振り返りながら、介護技術を身につけていけますので、ご安心ください。

【具体的には】
■食事介助/配膳とお食事のサポートをします。
■着脱介助/利用者さまのお着替えを手伝います。
■排泄介助/トイレへの誘導、オムツ交換などをします。
■入浴介助/入浴前の準備と、入浴時の介助をします。
■レクリエーション・行事の企画、運営/利用者さまに楽しんでいただけるイベントを考えて実施。

※利用者さまの現状に合わせたケアプラン作成にも参画できます!

【ここがポイント】
◎利用者さまの介護に集中できる環境です!
└時間内に終わらない業務は、次の担当者へ引き継ぐので、残業はほぼなし。
└施設内の清掃・洗濯は専門スタッフが担当しています。
└チームで利用者さまを見守るので、いつも近くに誰かがいます。分からないこともすぐ相談できます。
└2020年4月より記録(カルテ)を電子化。情報の共有がいつでも、すぐにできるようにしていきます。

【日勤日のスケジュール例】
▼9:00 出勤、申し送りの共有、オムツ交換
▼9:50 ホールでの対応、見守り
▼10:30 水分補給
▼11:30 昼食配膳、食事介助
▼12:45 ランチ休憩
▼13:45 入浴前のバイタル(血圧)確認、入浴介助
▼17:15 夕食配膳、食事介助
▼18:00 終了!おつかれさまでした。

【入社後の流れ】
未経験の方でも無理なく、安心して介護スタッフとしてご活躍いただけるよう研修制度を整えています。詳細は下記【入社後の流れ】について記載していますので、ぜひご確認ください。
応募資格 学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験 歓迎!】
◎人物重視の採用です。できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています。
※仕事のブランクや前職の雇用形態などは問いません。
※子育てや介護など家庭の事情で、フルタイム勤務が難しい方もご相談ください。長く活躍していける働き方を、一緒に考えていきましょう。

<こんな先輩が活躍しています>
元営業、工場勤務、居酒屋スタッフ、アパレル販売、フリーター、主婦・主夫など、先輩たちの前職は多種多様!みんなイチから仕事を覚えていったため、未経験者が分かりづらい所や難しいと感じる所などを熟知して、手厚くサポートしてくれます。
募集背景 私たちが大切にしているのは、「ご利用者さまの自由と人権を尊重すること」。1987年の設立以来、ご利用者さまの声に丁寧に耳を傾け、そのニーズにお応えすることを心がけてきました。今以上にご利用者さまの満足度を上げるべく、より個別性のある細やかなニーズにお応えできる質の高いサービスを提供するには、更なる体制の強化が不可欠です。そこで、サービス提供の中心となる「介護スタッフ」を増員することになりました。先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
雇用形態 正職員
※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。
※子育てなど家庭と仕事を両立しながら働ける、「夜勤なし・パート職員」の雇用形態も可能です。ご相談ください。
勤務地・交通
【高坂苑】愛知県名古屋市天白区高坂町197-1
※転勤はありません。
※マイカー通勤が可能です。
交通
<徒歩>
地下鉄桜通線「相生山」駅より徒歩17分、車で4分

<バス>
地下鉄鶴舞線「原」駅より市バス「高坂小学校」下車 徒歩2分
地下鉄桜通線「相生山」駅より市バス「高坂小学校」下車 徒歩2分
勤務時間 変形労働時間制 週平均40時間
<シフト例>
7:30~16:30/10:30~19:30/16:00~翌10:00(夜勤・休憩2時間)

◎月平均の残業時間は2~3時間で、ほとんどありません。
給与 月給18万5000円~33万6000円+賞与年3回
※上記給与には一律支給の手当が含まれます。夜勤手当、時間外手当など下記「福利厚生」欄記載の手当は別途支給されます。

<月収例>
・18歳/高卒/入社1年目……月収22万9000円
・25歳/専門卒/入社5年目…月収29万7000円
年収例
◎300万円/経験1年・18歳・高卒
◎445万円/経験4年・25歳・専門卒
◎500万円/経験8年・30歳・大卒
休日休暇 【年間休日107日】
■シフト制(月9日休※2月のみ月8日休)
■有給休暇(有休取得率72%:2019年度実績)
■慶弔休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■産休・育休(取得実績あり。復帰率は100%です!)
※5日以上の連続休暇が取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(6月・12月・3月※昨年度実績3.8ヶ月)
■交通費支給(上限2万900円/月。公共交通機関の場合は全額支給)
■社会保険完備
■時間外手当
■出張手当(500~2500円/日)
■職能手当
■役職手当(1万円~3万円/月)
■資格手当(介護福祉士1万円/月、実務者研修6000円/月)
■家族手当(配偶者1万6000円/月、子1人8000円/月)
■処遇改善一時金
■夜勤手当(1回7000円)
■年末年始手当(1日3000円:12月29日~1月3日)
■報奨金
■財形貯蓄
■退職金(入社2年目より支給)
■食事補助
■社員旅行
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■資格支援制度
■制服あり
■会員制リゾート利用可

★施設から徒歩5分に、同法人グループ系列の「高坂こども園」や「高坂幼稚園」があります。入園相談も可能!
入社後の流れについて 入社直後は、実技を加えた基礎研修からスタート。介護の基本、身体のメカニズム、利用者さまへの様々な介助方法などをテキストを使って教えます。同時に実際車いすに乗ってもらう等の利用者体験で学ぶことも。その後、3ヶ月間は、先輩職員と実際の業務をしながら仕事を覚えていきます。

上記の研修に加えて、会社の補助で資格取得ができる支援制度や、外部研修(接遇研修や対人援助技術研修など)、「認知症への理解」を始めとした内部研修を開催。学びの機会が多いため、未経験でもじっくり成長できる環境です。
先輩スタッフに聞きました! Q:仕事を続けてこられた秘訣は?
<30代男性>
正直「イヤなら辞めてもいい」と思っていましたが…あっという間に18年。「仕事が好き」「人の世話が好き」という気持ちがあったのはもちろん、一緒に働く仲間に支えてもらえたことが大きかったと思います。

<40代女性>
子どもの成長に合わせた勤務体系で、仕事を続けてきました。6時間パートから始まり、8時間パート→夜勤パート→正職員へとステップアップ。いろんな経歴、いろんな年代の仲間がいて、みんなで助け合ってきたから両立できたのだと思いますね。
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職種に関係なく声をかけ、お互いに助け合って介助をしています。先輩社員がしっかりサポートしますので、初めてでも安心してくださいね。
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1回400円でバイキング形式の食事が楽しめるなど、福利厚生も充実しています。ラーメン、パスタなど10種類以上のメニューが食べ放題です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

名古屋市の住宅街にある特別養護老人ホーム『高坂苑』。現在、利用者さま143名に対してスタッフ60名でケアをしています。スタッフの平均年齢は40~50代。7割は女性で、約半数の方が未経験で入社したとのこと。産休・育休からの復帰率は100%と高く、長く活躍する方が多いのも特徴です。

その背景にあるのが、柔軟な勤務体系。子どもが小さいうちは短時間のパート勤務で、夜勤なし。施設から徒歩5分と近い同系列の幼稚園に預けられるので、送迎の負担も少ない。──そんな働き方も可能だからこそ、平均勤続年数9年という数字が実現できているのでしょう。実際に今も入園可能で、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる安心感がありそうです。

そのほか同社には、退職金や年3回の賞与といった充実の福利厚生や、残業月わずか2~3時間など、嬉しいポイントがたくさん!同業の法人様と比較しても働きやすい環境が整っていると言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◇感謝の言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。
食事の時や、一緒に歩いている時…日常生活をサポートする様々な場面で、「ありがとう」と声をかけていただけます。また利用者さまからだけでなく、時にはご家族の方から「高坂苑を選んで、お世話になって良かった」と話しかけられることもあります。普段の何気ないやり取りも、役に立っていると実感でき、嬉しさでいっぱいになるそうです。

◇利用者さまの”成長”に立ちあえる喜びがあります。
寝たきりで入院生活を送っていたある利用者さまが、高坂苑に入所した時のこと。「少しでも元気になってほしい」と思ったスタッフたちは、交代で声をかけ続けたそうです。すると少しずつベッドから離れ、お食事も取れるようになっていきました。今では日中は起き上がって過ごしており、利用者さま本人も驚くほど回復されています。コミュニケーションを諦めずに介護を続けていると、思いがけない喜びに出会えることもあるそうです。
厳しさ◇人の役に立つ仕事だからこそ、覚悟も必要になります。
介助に慣れないうちは、体力的な大変さを感じるでしょう。さらに昨日まで元気だった利用者さまが、急に体調を崩して亡くなってしまうケースもあります。利用者さま一人ひとりの命をお預かりしている、大きな責任も問われる仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手の気持ちに寄り添える、思いやりのある方
利用者さまのニーズをじっくりとお聞きし、何を望んでいるかを知るところから「介護」は始まります。相手の気持ちを思いやり、寄り添える方が向いています。
向いていない人▲柔軟な対応が苦手な方
2020年4月から記録(カルテ)の電子化を導入するなど、新たな取り組みを積極的に行なっています。今後も業務フローや設備を改善していく可能性があるため、柔軟な対応が苦手な方には向いていないでしょう。

会社概要社会福祉法人高坂福祉会

設立 1987(昭和62)年12月
代表者 理事長 上田欽市郎
従業員数 290名(2020年4月現在)
売上高 16億2700万円(2019年4月期実績)
16億1318万円(2018年4月期実績)
16億8402万円(2017年4月期実績)
事業内容 ■特別養護老人ホームの運営
■ショートステイ事業所の運営
■グループホームの運営
■住宅型有料老人ホームの運営
■デイサービス事業の運営
■居宅介護支援事業の運営
■配食サービス事業の運営
■訪問介護事業
事業所 本部・特別養護老人ホーム『高坂苑』/愛知県名古屋市天白区高坂町197-1
デイサービスセンター『大根』/愛知県名古屋市天白区大根町58
有料老人ホーム『寿シニアハウス平針』/愛知県名古屋市天白区平針3-1503
特別養護老人ホーム『扶桑苑』/愛知県丹羽郡扶桑町大字山那字番所下83-5
企業ホームページ https://www.takasaka.info/#1
採用ホームページ 社会福祉法人 高坂福祉会 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/takasaka-kyujin

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)※職場見学ができます!働く環境をぜひご覧ください。
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から最短で1ヶ月以内、5月中の入社が可能です。6月以降も歓迎しますので、入社月についてはお気軽にご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【高坂苑】
愛知県名古屋市天白区高坂町197-1
連絡先 〒468-0025
愛知県名古屋市天白区高坂町197-1
担当採用担当
TEL052-805-0100
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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