- 【事業内容】
- 総合広告代理業 広告企画、CM、総合デザイン 開発企画計画、音楽美術スポーツなどのイベント 舞台芸術・文化事業の企画制作興業 国際会議シンポジウムの企画運営など多種 内装店舗改装、設計・施工
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | インターネットサービスの営業 ◎マネージャー候補(半年~1年で昇格) ◎成約率8割 ◎残業ほぼなし auショップにて、お客様に対して「コミュファ光」のサービス内容をご紹介します。ニーズがある方のみに提案できるため、成約に繋がりやすいのが特徴です。まずはプレーヤーとして、1年ほどでプレイングマネージャーとして、ご活躍いただきます。<扱う商材について> インターネットサービス「コミュファ光」を扱います。auユーザーの方にとってはかなりお得になりやすい商品で、他の光回線であれば月7000円ほどかかるところ、コミュファ光であれば月3980円になる方も。そのため、提案しやすいサービスです。 <お客様について> 携帯電話の更新や新規契約を検討するお客様がいます。まずはauショップのスタッフが接客し、「コミュファ光」に興味を持っておられるお客様のみを引き継いでくれます。 ※ご来店数は、平日で平均30組、休日で40組ほど。その中から、当スタッフに引き継がれるのは1~2組ほどです。1組あたりの接客時間はおよそ30分程度です。 <マネージャーとしての仕事> まずは3店舗、ゆくゆくは10店舗ほどをマネージャーとして管理いただきます。定期的に店舗を巡回し、全体の業績管理、スタッフの育成などをおまかせします。 <仕事のポイント> ★効率よく働けます auショップのスタッフからニーズのあるお客様のみを引き継いでもらえるので、「テレアポ・飛び込み」などの集客は不要です。1回の接客も30分ほどで、1日1~2組ほど、そして成約率は8割なので、効率よく営業活動ができます。空いている時間は、ショップのフォロー、自己研鑽に使えます。 ★裁量をもって働けます 社長との距離が近いため、現場で感じた課題や、改善案はすぐに意見をあげられる環境です。ご自身の経験もふまえて、疑問に思ったことはどんどん発信してください。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
営業経験をお持ちの方(業種・年数は不問です) ◎マネジメント経験は必要ありません。 ◎ブランクや転職回数不問です。 ★早期からポジションにつき、活躍するチャンスがあります! |
募集背景 | 総合広告代理業を始め、幅広い事業を行なう当社。名古屋支社では、携帯・インターネットの販売代理事業を展開しています。現在は、インターネットに関するサービスのニーズが高いうえに、5Gの商用サービスが始まることもあり、安定した業績を維持しています。今年度中に、店舗数を現在の3店舗から10店舗にまで増やす予定。また、会社としては今後新たな事業も始めていく予定です。これらの事業拡大に伴い、マネジメントラインを強化し、組織基盤を固めていきたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与は月給23万円以上となります。その他の待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県、岐阜県、三重県内のauショップ
※名古屋市、みよし市、長久手市、江南市などの店舗が中心です。 ※入社直後は、成約しやすい店舗を選んで配属。その後、ご自宅の場所や希望を考慮して決定します。 ◎研修や会議は名古屋支社で行ないます。 名古屋支社/名古屋市東区東桜2丁目22-18 日興ビルディング4階3号 交通
勤務地により異なります。
■名古屋支社 名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩9分 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩7分 名鉄瀬戸線「栄町駅駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制/10:00~19:00(実働8時間) ★店舗が19時に閉店するため、それ以降の業務はありません。残業はほとんど発生しない環境です。 |
給与 |
月給27万円以上+賞与 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※試用期間は月給23万円以上となります。 ※マネージャーに昇格後は、役職手当が追加され「月給30万円以上+賞与」となります。 ★残業代は別途支給します! |
休日休暇 | ■完全週休二日制(平日週2日休み/シフト制) ※有休を使って土日に休んでもOK。また、有休で連休を作ることも可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年3回(入社2年目以降) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■退職金制度 ■時間外手当 |
入社後の流れ | ▼入社後1週間 まずは社内研修で、サービスの概要や提案の進め方についてお伝えします。 ▼入社後半年 店舗に配属となり、プレーヤーとして、店舗で勤務していただきます。不明点があれば、すぐに電話で他の社員に聞ける環境です。 ▼入社後半年~1年 プレーヤーとしての業務に慣れてきたら、マネジメント方法について上司の花松からお教えしていきます。最初は3店舗ほどを管理、ゆくゆくは10店舗ほどをおまかせしていく予定です。 |
組織風土 | 各店舗に1人ずつ配属される、という勤務スタイルです。しかし、分からないことがあればすぐに電話で質問しあえるようにしており、普段からコミュニケーションをしっかりとれる環境を整えています。また、月1回は「決起会」を全社で行なっており、そのときにマネージャーがひとりひとりとごはんを食べながら気楽に話せる面談の機会を設けています。20代の若い社員が多く、とても仲が良いのも特徴。普段から一緒にごはんに行ったりすることも多いため、すぐに馴染んでいただけるはずです。 |
会社名 | 株式会社アド・ジャパン |
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設立 | 1977年 |
代表者 | 代表取締役社長 朴 曜子 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5名 |
事業内容 | 総合広告代理業 広告企画、CM、総合デザイン 開発企画計画、音楽美術スポーツなどのイベント 舞台芸術・文化事業の企画制作興業 国際会議シンポジウムの企画運営など多種 内装店舗改装、設計・施工 |
事業所 | 本社/広島県広島市南区日宇那町1番9号 名古屋支社/名古屋市東区東桜2丁目22-18 日興ビルディング4階3号 |
企業ホームページ | https://www.adjapan.info/ |
株式会社アド・ジャパンのインターネットサービスの営業 ◎マネージャー候補(半年~1年で昇格) ◎成約率8割 ◎残業ほぼなし(1013760)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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