- 【事業内容】
- ■有料老人ホームの運営/高齢者住宅の運営管理 ■ビル・マンションの運営管理 ■賃貸マンションの企画・設計・施工
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仕事内容 | メンテコーディネーター(施設修繕の手配・改善提案を担当)◆ホテル業界大手『スーパーホテル』グループ あなたに携わっていただくのは、年内にスタートするリペアコンシェルジュ事業における業務です。具体的には全国の『スーパーホテル』、介護施設『スーパー・コート』、管理するマンションをはじめとした施設・物件を対象に、設備修繕などの業者手配を行ないます。>>>リペアコンシェルジュ事業とは? 有料老人ホームを運営している当社のノウハウやコネクションを活かし、施設の修繕が必要なお客様と各種工事会社をつなぐサービスです。たとえば「部屋の修繕をしたいけれど、どの会社に頼めばいいか分からない…」などといった施設や物件オーナーの方々に対し、工事内容やご予算などに合った工事会社をご紹介。スムーズな施設運営をサポートします。 【具体的な仕事内容】 ▽お客様からの問い合わせに対する対応 ▽状況のヒアリング(写真を送っていただく場合も) ▽修繕工事に適した工事会社の選定 ▽修繕の見積提出 ▽工事スタート(完了まで進捗を報告する) ▽工事完了(出来栄えの確認も行なう) ※ご要望・ご用命によっては大規模工事に対応することもあり、その場合は現地に赴き対応します。 ■上記の他、ビジネスパートナーとの定例会の開催や、オーナー様(お客様)に対して資金の準備提案、計画修繕の提案などを行ないます。ただ修繕に対応するだけではなく、より良い施設運営のための提案を行ない、派生して生まれたご要望にもお応えしていきます。 ■修繕や案件の紹介をしていただくビジネスパートナーはこれまでにお付き合いがあった会社のほか、新規開拓をしてより幅広いサービスが提供できる体制を目指す予定です。円滑な工事を行なうために、各ビジネスパートナーとも関係性を構築していきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!≫ ▽下記の両方に当てはまる方の募集です。 ■基本的なPCスキル(Excelなど)が分かる方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎これまでの経歴・経験の有無は問いません。 ◎離職期間、前職の雇用形態、学歴なども一切不問です。 ※ホテルや飲食店、介護施設などの管理責任者(店長or施設長)として働いていた方、歓迎します。 |
募集背景 | 国内外にビジネスホテル『スーパーホテル』を展開する株式会社スーパーホテルのグループ会社として、1995年に誕生した当社。大阪府内を中心に有料老人ホーム『スーパー・コート』を展開しています。今回の募集は、新規事業であるリペアコンシェルジュ事業の立ち上げに伴うもの。年内のスタートを目指して、施設修繕の手配・改善手配を行なうメンテコーディネーターを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) |
勤務地・交通 |
本社(大阪市西区)もしくは奈良営業所(奈良市大宮町)での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮し決定します。 本社/大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 奈良営業所/奈良県奈良市大宮町3-1-18 交通
本社/大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」27番出口より徒歩1分
奈良営業所/近鉄奈良線「新大宮駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間、休憩1時間) |
給与 |
月給20万6800円以上 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代(14時間分/2万円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※月収例/21万6000円(30歳) |
休日休暇 | 【年間休日107日】 週休2日制(シフト制/月8~9日) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績多数あり) 育児休暇(取得実績多数あり) 介護休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回(試用期間中は支給されません) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給(定期代/上限月5万円まで) 住宅手当(自社管理マンションに入居した場合に支給) 残業手当(超過分) 家族手当 資格手当(宅地建物取引士) 役職手当 退職金 慶弔見舞金 永年勤続表彰 社内禁煙 |
教育制度 | ▽入社後、まず基本事項の説明を行ないます。 システムの使い方や、仕事の流れなどを把握してください。 ▽その後、原則OJTを通じて仕事に慣れていただきます。 簡単な事務作業から始めつつ、顧客対応の方法や工事会社ごとの特徴なども先輩が横について教えます。 ▽徐々に担当件数を増やし、大体のことが出来れば独り立ちです。 入社から3ヶ月程度の期間を想定しています。 ※ホテル、不動産、介護施設と様々な業界から連絡を受けますので業界用語や専門用語の習得には一定の時間がかかる見込みです。分かりにくい内容は外出して現場見学などを行ない、知識をつけていただくことも可能です。 |
会社名 | 株式会社スーパー・コート |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役 山本 晃嘉 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1935名(2023年3月時点) ※従業員の女性比率は50%以上 |
売上高 | 166億円(2023年3月期実績) 155億円(2022年3月期実績) 153億円(2021年3月期実績) 150億円(2020年3月期実績) 144億円(2019年3月期実績) 138億円(2018年3月期実績) 127億円(2017年3月期実績) 125億円(2016年3月期実績) 120億円(2015年3月期実績) |
事業内容 | ■有料老人ホームの運営/高齢者住宅の運営管理 ■ビル・マンションの運営管理 ■賃貸マンションの企画・設計・施工 |
事業所 | 本社/大阪市西区西本町1-7-7 |
関連会社 | 株式会社 スーパーホテル 社会福祉法人 聖綾福祉会 株式会社 スタッフ満足 医療法人 思温会 医療法人 嘉健会 |
運営施設について | ■有料老人ホーム 天然温泉やスーパー・コート独自のフィットネスプログラム(SC-Fit)を展開しており、イキイキとした老人ホームライフをお過ごしいただける施設運営をしています。 ■プレミアム施設 当社グループの総合力を結集してオープンしたスーパー・コート プレミアム施設。スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、長年の介護研究で培われた「介護力」をご提供しています。 ■パーキンソン病専門住宅 理学療法士や作業療法士などの専門スタッフが個別リハビリや集団リハビリなどを実施している施設。専門的な医療・看護・リハビリ・介護が一体となり、ご入居者の運動機能の維持や生活の質の向上を目指しています。 |
当社が目指す『自律型感動人間』 | 介護サービスは、提供する人そのものが商品。あなたの気づきやモチベーションが、目の前のお客様の生活を変えたり、満足をお届けすることができたりする仕事です。お客様満足への第一歩は、社員が目標を持ってイキイキと働き、主体的に成長していくことだと考えています。人に感動を与えるのにマニュアルは存在しません。必要なのは、感謝する心を持ち、感謝される喜びを知り、感動できる感受性が豊かであること。そんな、自責で考え行動し、感謝・感動の輪を広げていける人を、スーパー・コートでは「自律型感動人間」と呼び、全社員の目標として掲げています。お客様や仲間への感謝の気持ちを、感動とエネルギーに変えていく方を求めています。 |
企業ホームページ | https://www.supercourt.jp/ |
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