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店舗スタッフ(九州に密着したオリジナル店舗)◎店長・バイヤー・店舗開発などのキャリアを歩めます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/05/07 - 2020/07/29)

店舗スタッフ(九州に密着したオリジナル店舗)◎店長・バイヤー・店舗開発などのキャリアを歩めます!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
キャリアアップのカギは、売り場作りの工夫にアリ。
九州密着で、独自のホームセンターやスーパーを運営する私たち。店長はもちろん、バイヤー・店舗開発・営業企画・人事総務などの本部スタッフとしても “現場出身” のメンバーが活躍しています。キャリアアップのカギは、店舗での創意工夫です。

店舗では、各スタッフが担当分野を決定。商品ラインナップ・ディスプレイ・宣伝を考えます。その中で磨かれる売場作りの視点が、次のステップにもつながるのです。

たとえば「 ♯おうち時間の楽しみ方 がバズってる…キッチン用品が売れそう!」と、ラインナップを厚くしたり。お客様の声からニーズをキャッチし、ディスプレイを変えてみたり。見事に狙いが当たって売上が伸びたなら、あなたの実績です。

そうして実績を積み、20代のうちに店長に昇格、さらに数年で本部スタッフになった先輩も。平均6年で本部スタッフになっています。現場でアイデアを出してきた人しか分からないことも多いため、様々なチャンスがあるのです。

今後も店舗は増加予定。現場で終わらないキャリア、地域密着企業で築きませんか?

募集要項

仕事内容
店舗スタッフ(九州に密着したオリジナル店舗)◎店長・バイヤー・店舗開発などのキャリアを歩めます!
自社店舗の店長候補として、店舗運営に関する一連の業務をお任せします。主な仕事は、店内の売り場づくり。先輩社員やパートスタッフと協力しながら、魅力的な売り場をつくっていきましょう。

<入社後の流れ>
▼レジ業務
レジを行ないながら、どんな商品を扱っているか、何が売れているのかを学びましょう。
▼売り場業務
レジで商品を学んだら、売り場担当として、商品の補充や整理、陳列などを行ないます。
▼売り場担当者
各売り場のチームを束ねる担当者をお任せします。商品の数量や品質管理、レイアウトの決定などを担当します。

<仕事のポイント>
◆売場づくりはすべてお任せします!
当社では分野ごとに担当を決め、その範囲の商品の陳列方法やディスプレイはすべて担当者に一任しています。例えばスーパーコンボであれば、「ペット」「文具」「園芸」など。各担当は、社員1名とパート2~4名の構成です。

◆パートスタッフと連携し、お客様やトレンド、季節に合わせた売り場をつくります。
売り場づくりには、その分野における最新トレンドや季節ごとのニーズをリサーチすることが大切です。さらにお客様とのコミュニケーションを通じて、どんな商品を求めているのか、どんな部分を重視して商品を選ぶのかを調査。客層に近いパートスタッフの意見やアイデアも積極的に取り入れながら、全員が一丸となって仕事に励めるよう、信頼関係を築いていきましょう。強化したい商品や売りたい商品は、商品部に依頼して仕入れてもらうことも可能です。

◆基礎からしっかり教えます!
レジ打ち、発注作業、挨拶など、基本となる業務は、1週間程で習得できます。先輩が丁寧に指導するので、未経験の方もご安心を。続々と新しい商品が入荷されるので、その都度、各分野の担当者と連携しながら少しずつ覚えていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※学歴やブランクは不問です。

◎ホームセンターやスーパーマーケットでの勤務経験・バイヤー経験のある方は優遇します!
募集背景 <10名以上の積極採用です>
ホームセンターと食品スーパーが融合した「スーパーコンボ」や、地域密着型ディスカウントストア「トレンズ」など、これまでにない独自の視点で店舗を展開している当社。お客様の評判は「便利で楽しいお店」と上々で、おかげさまで右肩上がりの成長を続けています。2024年までの合計50店舗、売上500億円達成をめざし、さらなる事業拡大に取り組んでいるところです。

これからも変わらぬサービスを提供し、より多くのお客様に満足していただける店舗をつくっていくために、新たな人員を募集して体制を強化します。これまでの経歴は問いません。私たちと一緒に、お客様から愛されるお店を築いていきましょう!
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※最長1年間の試用期間あり。期間中の雇用形態は契約社員です。その他の給与や待遇は変わりません。
※3~6ヶ月で正社員になる方がほとんどです。
勤務地・交通
熊本(急募)・大分・宮崎・長崎・福岡にある各店舗
※ご希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
※5ブランドで合計34店舗を展開中です。

◆熊本/熊本市、宇城市、上益城郡嘉島町、菊池郡大津町、菊池郡菊陽町 <店舗数増加により急募!>
◆大分/大分市、別府市、豊後大野市、臼杵市、竹田市、玖珠郡玖珠町
◆宮崎/日向市、延岡市
◆長崎/長崎市、平戸市、諫早市、大村市、島原市、佐世保市、西彼杵郡長与町
◆福岡/糟屋郡新宮町

※詳しくは下記URLをご覧ください。
http://www.hihirose.com/shoplist

<配属先の店舗・ブランド>
◆食品・ホームセンターを組み合わせた『スーパーコンボ』
◆地域に密着した新タイプ・ディスカウントストア『トレンズ』
◆ホームセンターの品揃えを再構築した『スーパーホームセンター』
◆食品の品揃えを再構築した食品単独店舗『食の蔵』
◆長崎エリア ホームセンター『OKホーム&ガーデン』
交通
店舗により異なります。

◎マイカー通勤OK!全店、駐車場完備!
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)

<勤務時間例>
(1)9:00~18:00(基本)
(2)10:00~19:00
(3)11:00~20:00
(4)13:00~22:00
給与 月給18万円~30万円

※別途、年2回の賞与や時間外手当などの各種手当があります。
※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力、スキルなどに応じて決定します。
休日休暇 <年間休日108日>
◆週休2日制(月8~9日、交替制)
◆リフレッシュ休暇(連続5日 ※90%以上の社員が取得しています)
◆有給休暇(年間10~20日)
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆業績賞与(業績に応じて年2回の賞与とは別に支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額)
◆交通費(上限月2万4000円)
◆家族手当
◆職位手当
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆確定拠出型年金基金
◆定年退職者などの再雇用制度
◆新入社員研修・年次別集合研修
◆バイヤー候補・店長候補セミナー
◆海外流通業の視察研修
◆社外流通セミナー
◆マイカー通勤可(全店駐車場完備)
研修制度 <入社後の流れ>
まずは3週間の研修を行ないます。業務マニュアルを使いながら、会社のことや仕事の流れなど、基本的なことを学んでいきましょう。店舗へ配属後は、レジ打ち、発注作業、挨拶など、基本業務のスキルやノウハウをOJTで身につけます。その後も3年間は、年2回の定期研修を行ないます。

★他にもさまざまな研修を用意しています!
◎自己育成研修
外部講師を呼び、販売士などの資格を取るための研修を実施します。
◎店長研修/役職研修
店長や役職へ昇格する際にも研修を行ないます。
キャリアチェンジの例 ◆25歳/入社→29歳/店長→31歳/本部スタッフ
◆28歳/入社→31歳/店長→33歳/本部スタッフ
◆33歳/入社→35歳/店長→37歳/本部スタッフ

※本部スタッフとは、人事総務や店舗開発、営業企画、バイヤーなど。当社では店舗スタッフ・店長を経験した社員が、本部スタッフへとステップアップしています。

会社概要株式会社ホームインプルーブメントひろせ

会社名 株式会社ホームインプルーブメントひろせ
創業 1978年8月
代表者 代表取締役社長 中澤 孝志
資本金 3000万円
従業員数 1670名(2021年5月現在)
※パート従業員を含む。
売上高 401億(2021年5月期実績)
380億(2020年5月期実績)
352億(2019年5月期実績)
361億(2018年5月期実績)
事業内容 ホームセンターと食品店舗事業のチェーン展開
事業所 【本社】大分県大分市古国府4丁目7番3号
【福岡本部】福岡市博多区博多駅前1-22-20 コスモビル7F
【店舗】大分県内13店舗、熊本県内9店舗、宮崎県内2店舗、長崎県内11店舗、福岡県内2店舗/計39店舗
事業所2 <店舗形態>
◆食品・ホームセンターを組み合わせた『スーパーコンボ』
◆ホームセンターの品揃えを再構築した『スーパーホームセンター』
◆食品の品揃えを再構築した食品単独店舗『食の蔵』
◆長崎エリア ホームセンター『OKホーム&ガーデン』
◆毎日の安さ!この価格を実現する『生鮮&業務スーパー』
企業ホームページ http://www.hihirose.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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