- 【事業内容】
- 福祉用具レンタル及び販売 住宅改修 訪問介護（ホームヘルパー） 居宅介護支援（ケアマネジャー）
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 未経験から始めるケアマネージャー ★年間休日120日★完全週休2日制★転勤なし 介護を必要とされているご利用者様に向けて、日常の生活を送るための介護プランの作成、定期的な訪問などを行ないます。入社時点では、実務経験を問いません。まずは先輩ケアマネージャーから仕事を教えてもらいながら、少しずつできる仕事の範囲を広げていっていただきます。【具体的な業務】 ■ケアプランの作成 包括支援センター、ご利用者様の紹介、病院からの相談、社内の福祉用具部門からの相談などを受けて、ご利用者様向けの介護プランを考えていきます。まずはアポイントを取って面談し、個々に必要なサービス内容を調整することからスタート。食品や日用品などの買い物ができるかどうか、屋外での活動を希望されているかどうかなど、1人ひとりの希望に応じたプランを作成してください。 ■定期訪問 プランが決定した後は、毎月1回は定期訪問に足を運びます。例えば利用をお勧めするデイサービスにもそれぞれに特徴があるため、個別の要望をしっかりと伺うことが大切です。あまり遠くなく通える範囲内のデイサービス施設を新たに探すなど、トータルにサポートしていきます。 ■契約内容のチェック 各サービス事業所から契約した通りのサービスを受けていただいているかをチェックします。 毎月初旬に前月のサービス回数や実施日時が予定通りだったかを確認します。 ■その他の業務 介護区分の更新手続き（1～3年に1回の頻度で更新）、認定調査などもお任せしていきます。 ※担当するご利用者様は35～36名で、目黒区および周辺地区の方々です。移動には自転車を利用し、5～15分で回れる範囲内を担当していただきます。ご利用者様から信頼いただくことがとても大切な仕事ですから、関係性の構築を意識しつつ、日々の仕事に取り組んでいただけることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
＜職種未経験、歓迎＞学歴不問 ■ケアマネージャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方 ※実務経験は不問です。7名の先輩のうち5名は実務未経験から活躍中です！ |
| 募集背景 | 介護を必要としている方の自立支援と、そのご家族の負担軽減を目的としたケアプランの作成とケアサービスの提供、福祉用具のレンタル・販売を手掛けている当社。長く、いつまでも、安心して暮らせる毎日のお手伝いをしています。ケアマネージャー、ヘルパー、福祉用具相談員など、それぞれの専門知識を持ったスタッフの手によって事業を運営していますが、さらなる増員が必要となってきました。今回は、ケアマネージャーとして活躍してくださる方の募集です。実務経験は問いません。地域に貢献する仕事に、やりがいを持って取り組んでくださる方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区中央町2-6-1 K2ビル 2F
◎転勤なし ◎自転車通勤OK 交通
東急バス「水道局目黒営業所前」停留所より徒歩1分
東急東横線「学芸大学駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内になります。19:00までの退勤が基本ですが、月の上旬と下旬で忙しくなるタイミングがあります。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ※上記には月30時間分のみなし残業手当（4万7500円～5万7000円）を含みます（超過分は別途支給）。 年収例
年収410万円／50歳（入社10年）
年収380万円／45歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日間） ◆夏季休暇（3日間） ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（5月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（上限：月3万円） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当（主任介護支援専門職） ◆服装自由 ◆社内禁煙 |
| 教育制度 | ケアマネージャーの仕事が初めての方には、同行訪問などOJTを通して指導していきます。ご利用者様との話し方、新規に担当する方との信頼関係のつくり方、ケアマネージャーとしての心構えや実務で注意するべきポイントなど、実践的な指導を行なっていく方針です。日常的な業務に必要な知識は入社後に学んでいけますので、心配はいりません。7名のケアマネージャーのうち、5名は未経験から入社していますから、未経験の方も自信を持ってご応募ください。1つずつ、丁寧に指導していきます。 |
| 配属部署・キャリアプラン | 【社内体制】 ◆登録ヘルパー：11名 ◆ヘルパー：4名 ◆ケアマネージャー：7名 ◆福祉用具担当者：4名 キャリアステップとしては、実務経験5年以上で「ケアマネージャー」から「主任ケアマネージャー」の資格取得にチャレンジできます。在籍中の7名のケアマネージャーのうち、5名が主任ケアマネージャー資格を取得していますから、将来の目標としてぜひ目指してください。 |
| 会社名 | 有限会社えるはあと |
|---|---|
| 設立 | 2002年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 大村 喜代子 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 29名（2020年4月現在） |
| 売上高 | 1億3704万円（2019年4月期実績） 1億5260万円（2018年4月期実績） 1億4776万円（2017年4月期実績） |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル及び販売 住宅改修 訪問介護（ホームヘルパー） 居宅介護支援（ケアマネジャー） |
| 事業所 | 本社所在地／東京都目黒区中央町2-6-1 K2ビル 2F 福祉用具所在地／東京都目黒区中央町2-6-5 ロイヤルコート学芸大101号 |
| 企業ホームページ | https://el-heart.jp/ |
| 採用ホームページ | 有限会社えるはあと 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/el-heart |
有限会社えるはあとの未経験から始めるケアマネージャー ★年間休日120日★完全週休2日制★転勤なし（1013664）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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