株式会社LITALICO
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株式会社LITALICO(東証一部上場)ソーシャルワーカー(障害のある方の就労支援・サービス管理責任者候補)(1013663)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ソーシャルワーカー(障害のある方の就労支援・サービス管理責任者候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/27 - 2020/08/30)

ソーシャルワーカー(障害のある方の就労支援・サービス管理責任者候補)
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
障害を理由に「働けない」と感じる人を、なくしたい。
自分の障害について、言葉で説明するのが苦手だったAさん。スタッフと二人三脚で臨む就職活動も、モチベーションが上がらない状況でした。

そんなとき、スタッフの一言が彼女の心に火をつけたのです。「言葉が難しいなら、好きな“絵”で伝えてみませんか?」──。Aさんはすぐペンを持ち、イラストで自己紹介をしてみることに。実習先もデザイン系の会社をスタッフが提案し、好きなことを活かして働く楽しさを感じるように。そして見事、第一志望の会社に就職。Aさんの「できること」に着目した就労支援が、彼女の新しい人生を切り拓いたのでした。

働くことに困難があれば、本人や家族、企業に対して何ができるかを共に考える。社会の側や仕組みを変えることで、障害を理由に「働けない」と感じる人をなくしていきたい。これがLITALICOの信念であり、原動力となる想いです。

基礎から最新知識まで学べる研修のほか、約80拠点のさまざまな専門職と連携しながら、情報交換ができるのも当社の特徴。仲間と共に、一人の人生に本気で向き合う仕事をしませんか。

募集要項

仕事内容
ソーシャルワーカー(障害のある方の就労支援・サービス管理責任者候補)
世の中のすべての人が、「働きたい」という想いを叶えられるように。就職から職場定着までを一貫してサポートし、世の中から“必要とされる実感”を味わえるように。そして、自信を持って次の目標に歩み出せるように。そんな意義ある支援をするのが、この仕事のミッションです。

★『LITALICOワークス』とは
精神障害や発達障害など、何らかの障害が理由で働くことのできない方々に対して、就職から職場定着までを支援する教室です。働く上での体調管理のサポートやビジネススキル向上のためのワークショップ、就職活動中のフォロー、就職後のケアに至るまで、一貫してサポートしています。

★具体的にお任せすること
・ご利用者様に合わせた、就労支援計画の作成
・ご本人やご家族、関係機関の方との面談
・企業との連携、就業後のフォロー など

<一人ひとりに合った支援を行ないます>
「対人関係にストレスを感じやすい」「生活のリズムが整わない」「就業に必要なビジネススキルがない」など、利用者様によって、課題となる点は様々です。まずはその課題を見極め、どうすれば仕事を始められるか?を考えるところからスタートします。

その上で、生活や就職の相談にのったり、PCスキルや自己理解を深めるためのプログラムの実施をしたり、様々な角度からサポートをします。また、上記の就業準備のほか、企業インターン(半年~1年の企業での実習)を定期的に行なうことで、それぞれの利用者様に合う働き方を見つけていきます。

<就職と、その後の定着も支援します>
ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」という想い、強みや弱み、その方にあった環境などを理解し、企業とのマッチングを図ります。また、無事に就職が決まり入職した後も、定期的に連絡をとり、長く働けるよう支援します。
応募資格 <ソーシャルワーカー未経験の方も歓迎!第二新卒OK!学歴不問>
■「医療」・「福祉」・「介護」・「教育」いずれかの分野で勤務経験がある方(3年以上)歓迎

※たとえば、「ヘルパー2級以上で介護事業で働いていた」「作業療法士としてリハビリ施設の管理者をしていた」「病院で患者の相談支援をしていた」「特別支援学校で教員をしていた」などを想定しています。
※資格や経験の内容により、国から認定を受けるために必要な経験年数が異なります。『介護福祉士』『社会福祉士』『精神保健福祉士』などの国家資格をお持ちの方は経験年数が緩和される場合があります。(3年は国家資格保持者を想定しての年数です)

☆前職で「サービス管理責任者」の研修を受講していらっしゃる場合、ぜひレジュメにその旨をご記載ください!選考で積極的にお会いさせていただきます。
募集背景 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室『LITALICOジュニア』などの事業を展開する当社。「障害は人ではなく、社会の側にある」の考えのもと「障害のない社会をつくる」というビジョンに向かい、事業展開をしています。

今回募集するのは『LITALICOワークス』の就労支援スタッフ。高まるニーズから、昨年は8拠点を立ち上げました。また今期も、新たに8拠点の立ち上げ計画もあり、事業の推進を加速したいと考えています。そこで今回、新たなメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
※入社後の6ヶ月間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。また、入社後3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
『LITALICOワークス』の東京・神奈川・千葉・埼玉・広島拠点
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地の希望を考慮して決定。U・Iターン歓迎!

★積極募集中エリア★
東京、所沢、大宮、横浜、広島

【関東】
東京(23区内、府中、八王子)
神奈川(横浜、相模原、川崎)
千葉(柏、松戸、船橋、千葉)
埼玉(さいたま、所沢、南越谷)

【中国】
広島(広島)
交通
勤務地により異なります。

☆各拠点とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です!
☆今後、新規拠点を続々とオープンしていく計画があり、活躍フィールドはさらに拡がっていく見込みです!
☆希望があれば、新拠点立ち上げに携わる事も可能です。

▼詳細は下記URLをご覧下さい。
https://works.litalico.jp/center
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月20時間以内の方が多数です。
給与 月給28万円~35万円(一律手当含)
※上記金額には20時間分の固定残業代(3万7400円~4万7400円)を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。
※お持ちの資格、障害福祉サービスでの支援経験年数や、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修の受講有無など経験・能力に応じ相談の上決定。
年収例
年収600万円・経験3年・マネージャー/月給45万円+住宅・扶養手当(5万円)
年収420万円・経験3年・ソーシャルワーカー/月給32万円+住宅手当(3万円)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制
└基本土・日・祝休みですが、月3回ほど出勤あり。その場合は月内で振替休日取得できます。シフトは教室ごとに決めており、希望は比較的通りやすいです。2~3日間の連休を取得している社員も多くいます。
■有給休暇(規定有)
└有給休暇は時間単位での取得が可能!そのため消化率も高めです。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔)
■産前産後・育児休暇
└産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■企業型確定拠出年金制度
■昇給年2回(4月・10月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■チームサポート制度
└部署やチームごとに飲み会・ランチ・リクリエーション等を実施した際、費用の一部を会社が負担する制度です。
■カウンセリングサポート
■社内割引制度
■服装自由
■社内コンテスト
└好事例を賞賛するイベントです。

※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。
■住宅手当(家賃半額・上限3万円/月)※本人名義の賃貸に限ります
■扶養手当(2万円/月)※人数に関わらず、一律2万円支給

★システムで負担軽減!
業務負担を少しでも軽減すべく、新たに社内システムを開発しました。拠点を超えてノウハウを共有できるもので、支援計画の作成に役立てていただくことが可能です。

★リモート勤務を取り入れています!
IT環境を整備して、オンライン面談などを積極的に導入しています。
LITALICOで働く魅力 ★様々な背景を持った仲間が活躍しています。
『LITALICOワークス』は全国に82拠点。多くのスタッフが働いており、その中にはサービス管理責任者をはじめ、専門資格を持った社員も多くいます。ちなみに前職は、行政や医療機関での相談員、元介護スタッフ・社会福祉法人勤務などさまざま。障害福祉の分野に携わるのは当社が初めての方も多いですのでご安心ください。

★横の繋がりを感じられる職場です。
拠点を超えて連携をとる場面も多く、仲間と一体感を持って働けることが特徴です。悩みや困りごとも相談しやすいですし、目標にしたい先輩や同期が見つかることも当社で働く魅力だと思います。
LITALICOで働く魅力(2) ★常に成長を続けられる環境です。
大学教授や作業療法士など専門家に意見を聞いたり、文献を調べたり、ときには外部の講演会にも足を運びます。みんなで情報をアップデートしながら、より良いものを追求できる環境です。

★管理者の育成にも注力しています。
責任者の着任時、約1週間の研修を実施。サービス管理責任者の専任トレーナーが業務開始後も定期フォローする仕組みが整っています。外部講師を招いたオンライン研修も実施しています。

★キャリアの幅が広がります。
SVや人材育成・研修トレーナーなどのポジションを用意。サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者を経た後、さらにキャリアアップするための社内制度も整っています。

会社概要株式会社LITALICO

会社名 株式会社LITALICO
設立 2005年12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
資本金 3億6581万7220円
従業員数 2456名 (2020年3月時点)
売上高 121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)
事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<企業理念>
「世界を変え、社員を幸せに」

------世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに
世界が誇れる文化を創出する

------社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる
人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
事業所 ■東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F

就労支援サービス LITALICOワークス 82拠点
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 111拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 17拠点
(2020年3月時点)
関連会社 ■株式会社LITALICOメディア&ソリューションズ
【設立】2020年4月
【代表者】代表取締役 岡本敬史
【事業内容】インターネットメディア事業、プラットフォーム事業
【事業所】東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F
障害に対する考え方 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。
社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。

★サービス紹介動画
■ジュニアサービス案内
https://www.youtube.com/watch?v=5WObv4sYJOI&t=191s

■ペアレントトレーニング
https://www.youtube.com/watch?v=LzutZAfgm5E
企業ホームページ http://litalico.co.jp/
採用ホームページ 株式会社LITALICO求人情報 Presented by engage
https://en-gage.net/litalico_saiyo
個人名の表記について
「株式会社LITALICO」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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