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ソーシャルワーカー(障害のある方の就労支援・サービス管理責任者候補)
株式会社LITALICO(東証一部上場)
プロ取材
『LITALICOワークス』の採用担当・森さんに取材しました。前職は社会福祉法人で就労支援をしていたという森さん。中途入社者から見るLITALICOの魅力についても、詳しく語っていただきました。
エン転職 取材担当者
萩田
取材担当者-萩田
掲載期間20/06/2920/07/26
株式会社LITALICO(東証一部上場)NEW

ソーシャルワーカー(障害のある方の就労支援・サービス管理責任者候補)

正社員契約社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
ソーシャルワーカー(障害のある方の就労支援・サービス管理責任者候補)イメージ1
ソーシャルワーカーを中心に各拠点7名程で連携し、発達に偏りがあるお子さまや働くことに障害のある方を支援しています。
障害を理由に「働けない」と感じる人を、なくしたい。
自分の障害について、言葉で説明するのが苦手だったAさん。スタッフと二人三脚で臨む就職活動も、モチベーションが上がらない状況でした。

そんなとき、スタッフの一言が彼女の心に火をつけたのです。「言葉が難しいなら、好きな“絵”で伝えてみませんか?」──。Aさんはすぐペンを持ち、イラストで自己紹介をしてみることに。実習先もデザイン系の会社をスタッフが提案し、好きなことを活かして働く楽しさを感じるように。そして見事、第一志望の会社に就職。Aさんの「できること」に着目した就労支援が、彼女の新しい人生を切り拓いたのでした。

働くことに困難があれば、本人や家族、企業に対して何ができるかを共に考える。社会の側や仕組みを変えることで、障害を理由に「働けない」と感じる人をなくしていきたい。これがLITALICOの信念であり、原動力となる想いです。

基礎から最新知識まで学べる研修のほか、約80拠点のさまざまな専門職と連携しながら、情報交換ができるのも当社の特徴。仲間と共に、一人の人生に本気で向き合う仕事をしませんか。

募集要項

仕事内容
ソーシャルワーカー(障害のある方の就労支援・サービス管理責任者候補)
世の中のすべての人が、「働きたい」という想いを叶えられるように。就職から職場定着までを一貫してサポートし、世の中から“必要とされる実感”を味わえるように。そして、自信を持って次の目標に歩み出せるように。そんな意義ある支援をするのが、この仕事のミッションです。

★『LITALICOワークス』とは
精神障害や発達障害など、何らかの障害が理由で働くことのできない方々に対して、就職から職場定着までを支援する教室です。働く上での体調管理のサポートやビジネススキル向上のためのワークショップ、就職活動中のフォロー、就職後のケアに至るまで、一貫してサポートしています。

★具体的にお任せすること
・ご利用者様に合わせた、就労支援計画の作成
・ご本人やご家族、関係機関の方との面談
・企業との連携、就業後のフォロー など

<一人ひとりに合った支援を行ないます>
「対人関係にストレスを感じやすい」「生活のリズムが整わない」「就業に必要なビジネススキルがない」など、利用者様によって、課題となる点は様々です。まずはその課題を見極め、どうすれば仕事を始められるか?を考えるところからスタートします。

その上で、生活や就職の相談にのったり、PCスキルや自己理解を深めるためのプログラムの実施をしたり、様々な角度からサポートをします。また、上記の就業準備のほか、企業インターン(半年~1年の企業での実習)を定期的に行なうことで、それぞれの利用者様に合う働き方を見つけていきます。

<就職と、その後の定着も支援します>
ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」という想い、強みや弱み、その方にあった環境などを理解し、企業とのマッチングを図ります。また、無事に就職が決まり入職した後も、定期的に連絡をとり、長く働けるよう支援します。
応募資格 <ソーシャルワーカー未経験の方も歓迎!第二新卒OK!学歴不問>
■「医療」・「福祉」・「介護」・「教育」いずれかの分野で勤務経験がある方(3年以上)歓迎

※たとえば、「ヘルパー2級以上で介護事業で働いていた」「作業療法士としてリハビリ施設の管理者をしていた」「病院で患者の相談支援をしていた」「特別支援学校で教員をしていた」などを想定しています。
※資格や経験の内容により、国から認定を受けるために必要な経験年数が異なります。『介護福祉士』『社会福祉士』『精神保健福祉士』などの国家資格をお持ちの方は経験年数が緩和される場合があります。(3年は国家資格保持者を想定しての年数です)

☆前職で「サービス管理責任者」の研修を受講していらっしゃる場合、ぜひレジュメにその旨をご記載ください!選考で積極的にお会いさせていただきます。
募集背景 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室『LITALICOジュニア』などの事業を展開する当社。「障害は人ではなく、社会の側にある」の考えのもと「障害のない社会をつくる」というビジョンに向かい、事業展開をしています。

今回募集するのは『LITALICOワークス』の就労支援スタッフ。高まるニーズから、昨年は8拠点を立ち上げました。また今期も、新たに8拠点の立ち上げ計画もあり、事業の推進を加速したいと考えています。そこで今回、新たなメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
※入社後の6ヶ月間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。また、入社後3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
全国にある『LITALICOワークス』の各拠点(約80拠点)
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地の希望を考慮して決定。U・Iターン歓迎!

★積極募集中エリア★
仙台、東京、所沢、大宮、横浜、姫路、尼崎、広島、北九州

【東北】
宮城県(仙台)

【関東】
東京(23区内、府中、八王子)
神奈川(横浜、相模原、川崎)
千葉(柏、松戸、船橋、千葉)
埼玉(さいたま、所沢、南越谷)
栃木(那須塩原)

【近畿】
兵庫(姫路、尼崎、神戸、三宮)
京都(京都)

【中国】
広島(広島)

【九州】
福岡(福岡・北九州)
交通
勤務地により異なります。

☆各拠点とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です!
☆今後、新規拠点を続々とオープンしていく計画があり、活躍フィールドはさらに拡がっていく見込みです!
☆希望があれば、新拠点立ち上げに携わる事も可能です。

▼詳細は下記URLをご覧下さい。
https://works.litalico.jp/center
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月20時間以内の方が多数です。
給与 月給28万円~35万円(一律手当含)
※上記金額には20時間分の固定残業代(3万7400円~4万7400円)を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。
※お持ちの資格、障害福祉サービスでの支援経験年数や、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修の受講有無など経験・能力に応じ相談の上決定。
年収例
年収600万円・経験3年・マネージャー/月給45万円+住宅・扶養手当(5万円)
年収420万円・経験3年・ソーシャルワーカー/月給32万円+住宅手当(3万円)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制
└基本土・日・祝休みですが、月3回ほど出勤あり。その場合は月内で振替休日取得できます。シフトは教室ごとに決めており、希望は比較的通りやすいです。2~3日間の連休を取得している社員も多くいます。
■有給休暇(規定有)
└有給休暇は時間単位での取得が可能!そのため消化率も高めです。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔)
■産前産後・育児休暇
└産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■企業型確定拠出年金制度
■昇給年2回(4月・10月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■チームサポート制度
└部署やチームごとに飲み会・ランチ・リクリエーション等を実施した際、費用の一部を会社が負担する制度です。
■カウンセリングサポート
■社内割引制度
■服装自由
■社内コンテスト
└好事例を賞賛するイベントです。

※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。
■住宅手当(家賃半額・上限3万円/月)※本人名義の賃貸に限ります
■扶養手当(2万円/月)※人数に関わらず、一律2万円支給

★システムで負担軽減!
業務負担を少しでも軽減すべく、新たに社内システムを開発しました。拠点を超えてノウハウを共有できるもので、支援計画の作成に役立てていただくことが可能です。

★リモート勤務を取り入れています!
IT環境を整備して、オンライン面談などを積極的に導入しています。
LITALICOで働く魅力 ★様々な背景を持った仲間が活躍しています。
『LITALICOワークス』は全国に82拠点。多くのスタッフが働いており、その中にはサービス管理責任者をはじめ、専門資格を持った社員も多くいます。ちなみに前職は、行政や医療機関での相談員、元介護スタッフ・社会福祉法人勤務などさまざま。障害福祉の分野に携わるのは当社が初めての方も多いですのでご安心ください。

★横の繋がりを感じられる職場です。
拠点を超えて連携をとる場面も多く、仲間と一体感を持って働けることが特徴です。悩みや困りごとも相談しやすいですし、目標にしたい先輩や同期が見つかることも当社で働く魅力だと思います。
LITALICOで働く魅力(2) ★常に成長を続けられる環境です。
大学教授や作業療法士など専門家に意見を聞いたり、文献を調べたり、ときには外部の講演会にも足を運びます。みんなで情報をアップデートしながら、より良いものを追求できる環境です。

★管理者の育成にも注力しています。
責任者の着任時、約1週間の研修を実施。サービス管理責任者の専任トレーナーが業務開始後も定期フォローする仕組みが整っています。外部講師を招いたオンライン研修も実施しています。

★キャリアの幅が広がります。
SVや人材育成・研修トレーナーなどのポジションを用意。サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者を経た後、さらにキャリアアップするための社内制度も整っています。
転職・求人情報イメージ1
LITALICOワークスでは、過去の経験を活かして様々なスタッフが障害のある方の「働きたい」をサポートしています。
転職・求人情報イメージ2
ご利用者様がリラックスして学習できたり、学ぶことに興味を持ったりできるよう、拠点のデザインや設備も、居心地のよさを考えた設計にしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

採用担当の森さんは、前職で約8年半、社会福祉法人の就労継続支援事業所(B型)で働かれていたそうです。その際に『LITALICOワークス』から実習を受け入れる機会があり、次第に同社の社員との交流が増えていったのだとか。当時のLITALICOに対する印象について、森さんはこう語ります。

「国家資格を取ったとしても、教科書通りの支援をするのって本当に難しいんです。そんな現実を知って、支援に対して後ろ向きになってしまう人も少なくないのですが、LITALICOのスタッフはみんなが“どうしたら、できるのか?”と諦めずに考えていて。障害のない社会をつくる、という強い信念と、それを体現しようという姿勢に心を打たれました」

同社の考え方に、自分の支援員としてのスタンスが重なり、転職を決めたという森さん。採用面接では「当社のビジョンに共感してくださる方と、一人でも多くお会いできると嬉しいです」とのことでした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■理想の支援のあり方を、仲間と一緒に追求できます。
できないことを「できない」と悩むのではなく、「どうしたらできるのか」を考え、追求できる環境です。なぜなら同社には、「障害のない社会をつくりたい」という同じ志を持った仲間がたくさんいるから。そして、それを後押ししてくれる会社の風土と、研修などのバックアップ体制があるからです。関わる相手に働きかけたり、自分の行動を変えたり、ときに専門家の意見を取り入れたり。そうした一つひとつのプロセスが実を結び、社会の仕組みを変えることに一歩でも近づけたときには、同社で働く意義を感じられることだと思います。

■就職後の活躍も、一貫して見守ることができます。
自分が計画し、支援したプロセスが、ご利用者様にピッタリとはまったとき、一人ひとりの前向きな心の変化や、自立に向けた行動を、すぐそばで一緒に実感することができます。それにより就職活動を順調にスタートさせられたり、無事に入職が決まったりしたときには、何より喜びを感じられるはずです。もちろん、就職はゴールではありません。就職した後の定着までサポートし、その方が前向きに生きる姿を見守ることができます。近況報告を受けて「仕事が楽しい」「職場でこんな嬉しいことがあった」などといった話を聞けたときには、この仕事をやっていて良かったと感じるでしょう。
厳しさ研修やロールプレイングでの準備を念入りに重ねたとしても、面談の進め方や支援の方法は100人いれば100通り。答えのない問いや正解がない中で、最善の判断をしなければならない場面では、責任の重さを感じることもあるでしょう。あなたの作成した支援計画が、支援相手の人生を左右する可能性もあるため、常によりベストな判断ができるよう、日頃から自主的に情報収集をしておく姿勢や、1人で抱え込まず、周りと相談をしたり協力体制を築くなどの環境を整えておく努力は必要となります。
この仕事の向き&不向き
向いている人取材時に「LITALICOで働くことは、生き方を選ぶこと」というお話がありました。それだけ、仕事に、人に、真剣に向き合う社員が同社には多いのです。働くことに情熱を注げる方、仕事に生きがいを見いだせる方は、同社の社風にマッチするでしょう。また同社には、スピード感を持って変化する風土や、チャレンジングな姿勢が評価される風土があります。そうした環境で学び、成長し続けられる方は、活躍が期待できるでしょう。
向いていない人「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、社会そのものの仕組みを変えることを目指している同社。「目の前の相手に尽くしたい」という気持ち以上に、客観的・俯瞰的に物事を考え、判断する力が求められます。特定の利用者様に依存しすぎてしまう方や、ロジカルに考えることが苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要株式会社LITALICO

設立 2005年12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
資本金 3億6581万7220円
従業員数 2456名 (2020年3月時点)
売上高 121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)
事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<企業理念>
「世界を変え、社員を幸せに」

------世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに
世界が誇れる文化を創出する

------社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる
人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
事業所 ■東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F

就労支援サービス LITALICOワークス 82拠点
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 111拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 17拠点
(2020年3月時点)
社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。
障害に対する考え方 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。
企業ホームページ http://litalico.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ※採否はお電話(0120-689-713)かメール(recruit@litalico.co.jp)にてご連絡いたします。
STEP2
面接2回 ※場合によって3回目あり。
STEP3
内定・入社!
★現在、オンラインでの会社説明会・選考を積極実施しております★

<応募について>
応募から内定までは1~3週間程度です。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。また、書類選考後、面接に進んでいただく際の面接候補日程については、当社より追ってご連絡をいたします。
※そのため、応募時に『希望面接日時』はご入力頂かなくて構いません。

<面接について>
オンラインやお電話を使った選考・面接を積極的に実施しております。詳しくはご応募後の案内メールや採用担当からのご連絡をお待ちください。お会いする際もご本人や地域の事情などに合わせお近くの教室で実施する予定です。平日夜間や土日などにも臨機応変に対応させていただきます。お気軽にご相談ください。

★当社HPの「採用情報」に、社員紹介ページを設けています。また、新卒の方向けのページにも当社の社風や風土を感じていただける情報を発信していますのでぜひお目通しください!

★各拠点で一緒に働くメンバーについては、下記教室一覧ページにて、それぞれの拠点の「詳細」ページの最下部にて、拠点ごとのメンバーのプロフィールとコメントを写真付きで紹介しています(一部のみ)。一緒に働く仲間のイメージをもっていただく際に、参考にしていただければと思います。
【LITALICOワークス】https://works.litalico.jp/center

<「障がい者」を「障害者」と表記しています>
「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダー等で 読み上げる際、「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合があります。
そのため「障害者」と統一表記をさせていただいております。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 【東京本社】
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
担当採用担当
TEL0120-689-713
E-MAILrecruit@litalico.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、萩田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。