- 【事業内容】
- ■IC・LSI設計の受託事業（設計・開発） 仕様検討、設計、試作、評価、品質評価、サンプル納入・量産までの一貫及び部分請負
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設計エンジニア ★年間休日127日｜転勤なし｜フレックスタイム制｜賞与昨年度実績4.5ヶ月分 各種IC・LSI回路の仕様検討から設計までをお任せします。開発に携わるのは、民生用～産業用まで使用される半導体。クライアントと仕様をすり合わせた上で、設計に取りかかります。設計＋特性評価のみに専念することも可能です。【仕事の流れ】 ▼クライアントから依頼が寄せられます。 民生用～産業用に搭載されるIC・LSI回路設計に関する依頼に対応します。クライアントから要望を受け、仕様を検討します。 ▼専用の設計ツールを使用し、設計を始めます。 固定の客先へオンサイトで対応する場合も、アナログ回路設計及び、論理設計、検証ともに専用の設計ツールを使用して開発を行ないます。 1製品につき3～5名のチームで対応。完成までにかかる期間は3～6ヶ月です。 ▼不具合解析の結果をもらい、改善した上で、納品します。 テストについては別部隊が行ないます。その結果をもらい、不具合があれば改善に取り組みます。その後、再度テストを行なった上で合格となれば納品。次のプロジェクトへ進みます。 【開発環境】 アナログ回路設計：Spectre , Hspice 他 論理設計：記述言語 Verilog-HDL 他 【ここがポイント】 ◎クライアントとは直接取引を行なっているため、提案がしやすい環境です。 ◎年1回の面談で、社員一人ひとりの希望をヒアリング。チャレンジしたい案件へアサインしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上ブランクOK
＜高専卒・大卒以上＞ 以下のいずれかの開発経験が5年以上ある方 ■アナログ回路設計 ■論理設計・検証 ※就業ブランクは問いません。社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | 国内大手の総合電機メーカー、海外メーカーからのオファーを受け、IC・LSI回路の設計業務を請け負っている当社。オファーがあった際、より迅速な対応ができていること、また、設計だけでなく仕様検討やサンプル納入までの全工程を一貫できる体制が評価され、直接取引を行なっています。技術の進歩に伴って、電化製品の”心臓部”であるIC・LSI回路設計へのニーズが高まり、当社への依頼も年々増えています。そこで、今回新たに「設計エンジニア」を増員し、更なる組織体制の強化を図ることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33 福岡システムLSI総合開発センター3F
★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！引っ越し費用の一部負担します！※規定アリ 交通
地下鉄空港線「藤崎駅」より徒歩18分
西鉄バス「福岡タワー南口」より徒歩30秒 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイムは10：30～15：30です。 |
| 給与 |
月給23万5000円～45万5000円 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ※みなし残業代（月20時間／4万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
550万円（35歳・入社10年）
750万円（45歳・入社20年） |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（2日） ■GW休暇（2日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（10～20日を付与） ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.5ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月1万円～3万5000円） ■家族手当（配偶者：月1万3500円／子ひとり：月3000円） ■役職手当 ■資格手当 ■独身寮あり ■転居支度金 ★引っ越し費用については一部、会社負担です！ ■退職金制度 ■社内・社外研修（ご希望のスキルに合わせた研修を受講することができます） ■社員旅行 ■社員持株会 ■社内禁煙 ■服装自由 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■忘年会・新年会・歓迎会・懇親会あり（会社負担で開催） 【有資格者には「資格手当」を支給！】 ・TOEIC600点以上：月5000円 ・基本情報技術者：月5000円 ・ITパスポート：月3000円 |
| 入社後の流れ | ▼社内研修からスタート 経験にもよりますが、入社後は社内研修を実施。設計に使用するツールに触れていただいた後、経験やスキルに応じてプロジェクトに参加していただきます。プロジェクト参加後も、リーダーをはじめ先輩社員がサポートしていきますのでご安心ください。ブランクがある方でも活躍できるよう、周りがしっかりとフォローしますよ。 ▼希望するスキルを習得できるようサポート その後も大学などで定期的に行わている講習会などに参加をし、自分に必要なスキルの習得が可能です。また、経験のないプロジェクトを担当するときはベテランの先輩が約1週間かけて勉強会を開催。理解した上で開発に取り組めます。 |
| クリアな評価制度 | 階層別の評価シートを使用しており、1つランクが上がれば給与がアップという形になっています。そのため、何をどこまで頑張れば良いのかが明確。モチベーションを維持しながら働けます。面談は毎年3月に行なっておりますが、日頃から情報をキャッチアップ。何か困ったことがあれば、すぐに解決できるよう動いています。 |
| 会社名 | FASTテクニカ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩下 佳代子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 21名（2020年4月現在） |
| 事業内容 | ■IC・LSI設計の受託事業（設計・開発） 仕様検討、設計、試作、評価、品質評価、サンプル納入・量産までの一貫及び部分請負 |
| 事業所 | 本社／福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33 福岡システムLSI総合開発センター3F 横浜事務所／神奈川県横浜市 高崎デザインセンター／群馬県高崎市聖石町 |
| 企業ホームページ | https://recruit-ft-technica.com |
FASTテクニカ株式会社の設計エンジニア ★年間休日127日｜転勤なし｜フレックスタイム制｜賞与昨年度実績4.5ヶ月分（1013646）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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