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ITエンジニア ★社員の声から、社内制度を充実させています|残業月12H程度|年間休日126日!
株式会社コンサルリンク
プロ取材
代表の中尾さん・採用担当の甲斐田さんにお話を伺いました。月1回の帰社日には、会社の福利厚生や制度についての話し合いが活発に行なわれているそうです。仲の良い社風が伝わる動画もぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
掲載期間20/04/3020/07/22
株式会社コンサルリンク

ITエンジニア ★社員の声から、社内制度を充実させています|残業月12H程度|年間休日126日!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
ITエンジニア ★社員の声から、社内制度を充実させています|残業月12H程度|年間休日126日!イメージ1
2017年設立の若い会社だからこそ、風通しのよさはバツグン。会社運営にも、エンジニアの声を活かしています!
【お題】新しい福利厚生、何がええかな?(By 社長)
社長「新しい仲間が喜ぶ制度を考えたいねんけど…。なんかある?」
社員A「“とりあえず一週間休暇”はどうすか?休みがあれば頑張れる!」
社長「“とりあえず”ってなんやねん!(笑)」

社員B「彼女ができれば頑張れるから“合コン費用支給”はどうでしょ!」
社員C「“婚活休暇”がセットでとれたら、最高やな!」
社員D「結局行動できなくて“婚活した気になる休暇”になりそうやな」
社長「そこは頑張れ!…なんか大喜利みたいになってきたな(笑)」

社員E「あ!僕、有給が一時間単位で使えたら嬉しいです!」
社長「お~。ええやん、採用!…やっとまともな意見が出た!」
社員ABCD「社長、心の声漏れちゃってますよ(笑)」

毎月の帰社日には、何でも言い合えるミーティングを開催。総勢23名のベンチャーだから、社長にもバンバン意見を言えちゃいます。福利厚生が生まれたり、自社開発のアプリが生まれたり。仲間とワイワイ意見を交わし、のびのび働ける風土があります。社員の8~9割が社員紹介で入社していることも「居心地の良い会社」の証です。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★社員の声から、社内制度を充実させています|残業月12H程度|年間休日126日!
要件定義~運用保守まで、あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクト・工程をお任せします。客先常駐のエンジニアにありがちな「アサインして放置」は一切なし。エンジニアの要望を聞き逃さず、イキイキと働ける環境を実現するために動きます!

★本部と現場の距離が近い!
月1回は全員が本社に集合。売上などの確認はササっと済ませた上で、社員から上がってきたテーマについて全員で話し合う時間を取っています。最近では「1時間単位で有給が取れる制度」が実現。自社開発の席替えアプリを作ったこともありました。一人一人が意見を活かし、イキイキ働いています!

★スキルが浅くても安心!
最長2~3ヶ月の社内研修を用意しています。期間中は、自分で好きなアプリを作成。例えば旅行が好きな新人エンジニアは、リゾート地の画像を検索するアプリを作りました。ワクワクしながら技術を磨けるように、研修内容も工夫を凝らしています!先輩と一緒にアサインされるので、研修後も安心です。

<開発実績>
◆某大手車メーカーの車載ネットワーク(電子制御ユニット)システム
◆某大手食品メーカーの基幹システム
◆人材派遣会社のWeb管理システム
◆銀行系営業支援システム ほか多数

<使用技術>
Java、C、C#、Python、VB.NET、Postgres、JavaScript、SQL Server、html、CSSなど

※社長・営業がフォローをつとめます。過去には「新しい技術が学びたかったけど、古い技術ばかりで成長を感じられない」というエンジニアの声を受けて、6ヶ月でプロジェクト変更をしたことも。

※受託:客先=3:7ですが、今後は持ち帰り案件増加や自社サービス(アプリ)開発にも注力します。
応募資格 学歴不問<第二新卒の方、歓迎します!>
■プログラミングの実務経験者(仕様書を見てプログラムを組めればOK)
※経験年数や使用技術・言語などは不問です。

~下記のような方を歓迎します!~
□エンジニアを大切にしてくれる会社で働きたい
□プロジェクト先は別々でも、気の許せる仲間が欲しい
□ベンチャー気質の会社で働きたい
□現時点でのスキルは浅いけど、これからステップアップしたい
募集背景 コンサルリンクは、システム会社で営業をしていた代表と、同じ会社でエンジニアをしていた取締役が2017年に立ち上げた会社です。前職から続くお取引先との付き合いを活かして、受けきれないほど多くの依頼が寄せられています。働きやすさを維持しつつ、新しいプロジェクト依頼に応えていくため、この度新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
大阪府内の各プロジェクト先
※通いやすさなど、ご希望を考慮して決定します。
※現在の状況を鑑みて、リモートワーク・テレワークを実施しているプロジェクト先もあります。

【本社】大阪府大阪市淀川区西中島3丁目3-4 SPビル 8階
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
阪急京都本線「南方駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月に12時間ほどと少なめです。
給与 月給24万円~65万円+賞与
※あくまで新卒・未経験者を含んだ下限額です。経験・前給・スキルを考慮して決定します。
※エンジニア経験1年程度の方であれば【月給27万円~】のスタートが可能です!
※月給には40時間分のみなし残業代(5万6400円以上)が含まれます。超過分は別途支給。

★3年目までは定期昇給あり★
2年目の最低保証額は月給27万円、3年目は30万円…と、必ず月給を上げるようにしています。その後も明確な評価基準に応じて、頑張りを収入に反映しています!
年収例
420万円/26歳(入社2年)
450万円/27歳(入社2年)
600万円/36歳(入社1年)
休日休暇 <年間休日126日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(7日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■産休・育休
■有給休暇(1時間単位で取得OK!)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月/3年目までは定期昇給あり)
■賞与年1回(決算賞与)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格取得報奨金
■社内勉強会(自由参加)
■結婚お祝い金
■MVP表彰
■社宅あり
■キッズスペースあり(本社)
■社員旅行(毎年沖縄に行っています!)
■社内イベント(BBQ、歓迎会、忘年会、納会など)

<評価制度について>
ヒューマンスキル・ビジネススキル・エンジニアスキルの評価項目を設定。技術面だけでなく「挨拶ができるか」「論理的思考が身に付いているか」など、多角的な視点で公正な評価を行ないます。
社内の雰囲気 平均年齢は29歳。20代の社員が中心の活気あふれる組織です。社長など経営陣との距離が近く、帰社日のミーティングでは活発に意見・提案が飛び交っています。言いたいことを言えて、自身の働く環境を改善しやすい環境があるからか、社員が知り合いを紹介してくれることもしばしば。現在活躍してくれている社員の8~9割が社員からの紹介で入社しています。友達にも勧めたくなるような、居心地の良さが自慢の会社です。
転職・求人情報イメージ1
社内イベントでは、社員の家族も集合!大きなファミリーのような、あたたかい雰囲気の会社です。
転職・求人情報イメージ2
本社のエントランスでは、手描きのアートがお出迎え。(実は、社員みんなの手形も押してあります!)

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「ただのエンジニアで終わってほしくない。楽しく夢を持って働いてほしい。」というのは、代表の中尾さんの言葉。面接でも必ず「夢や目標はありますか?」と質問しているそうです。

少し身構えてしまう方もいるかもしれませんが、この“夢”は、仕事に限ったことでなくてもOKとのこと。例えば先輩たちの夢を少しご紹介すると「AWSなど新しい技術に関わりたい」「自社サービスを作りたい」といった真面目なモノから「猫カフェを作りたい(オフィスも猫同伴OKにしたい)」といった変わり種のものまで。ちなみに中尾さんご自身は「社員をヘリコプターで出社させたい(理由は、カッコイイから)」という夢を持っているそうです。『夢100プロジェクト』と題し、社内に皆さんの夢を貼りだす取り組みも行なっているのだとか。

夢をモチベーションに、楽しく働く。共感できる方であれば、同社にフィットしそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■意見を活かして、のびのび働けます。
経営陣との距離が近く、福利厚生などの社内制度からプロジェクトに対する不満・要望まで、エンジニアが意見を発信しやすい環境があります。実際に帰社日のミーティングで出た「自社サービスを作りたい」といった声から「飲み会の席決めアプリ」を開発。一般向けにリリースする準備が進んでいるのだとか。また、業務に慣れてきたら、顧客との交渉にも臨むこともできるそうです。「このままだと回らないので、新人を入れさせてほしい」などと交渉する裁量も任されるため、その分プロジェクトへの責任や、達成感も大きくなるのだと教えていただけました。
厳しさ■自主自立の精神が求められます。
代表の中尾さんの言葉をお借りすると「大企業病の方は、ウチには合わないですね」とのこと。少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、一人一人の自主性が重んじられているようです。入社時の研修はありますが、その後定期的にフォロー研修が予定されているわけではありません。業務後に行われる有志の勉強会などを利用して、自ら自身のスキルを高めることが求められるでしょう。また、自分で「何に向かって頑張るのか?」「そのために何をすればいいのか?」を考えることも必要とのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人専門的な用語をわかりやすく噛み砕いてお客様に説明したり、チームでの意思疎通を図ったり…と、コミュニケーションが重要になります。「相手のことを考えたコミュニケーションが得意な方」や「人と話すのが好きな方」が向いているでしょう。
向いていない人エンジニア一人一人が“今後どうなっていきたいか”といった意志を持ち、ミーティングなどで積極的に発言する風土があるそうです。「目標や夢がない方」「黙々とプログラミングだけをやっていたい方」だと、同社には馴染みにくいかもしれません。

会社概要株式会社コンサルリンク

設立 2017年12月
代表者 代表取締役 中尾 雄大
資本金 300万円
従業員数 23名(2020年4月時点)
売上高 2億3000万円(2019年12月期実績)
9316万円(2018年12月期実績)
事業内容 ■ITコンサルティング
■Webデザイン制作
■システム構築・開発
事業所 【本社】大阪府大阪市淀川区西中島3丁目3-4 SPビル 8階
企業ホームページ https://www.consallink.co.jp/
採用ホームページ 株式会社コンサルリンク
https://en-gage.net/consallink

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)+適性テスト
STEP3
内定!
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内(最短5月中)の入社が可能です。6月以降の入社も歓迎します。
※面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

<新型コロナウィルスへの対応について>
■Webによる面接も実施しています。ご希望の方はお気軽にご相談ください。
■Web面接/対面での面接どちらを選んでも、評価に差がつくことはございません。
■ご来社いただく場合、マスク着用での面接が可能です(面接官もマスクを着用しています)。
■応募者の健康面に配慮して選考を行ないます。そのほかご心配なことがあれば、お気軽にご相談ください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島3丁目3-4 SPビル 8階
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連絡先 【本社】〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島3丁目3-4 SPビル 8階
担当採用担当
TEL06-6770-9833
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