子どもの可能性を拡げる発達教室の先生|未経験OK★保育・教育・福祉に興味がある方歓迎!残業1日1H程の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/25 - 2021/02/21)
子どもの可能性を拡げる発達教室の先生|未経験OK★保育・教育・福祉に興味がある方歓迎!残業1日1H程
正社員契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
心機一転、お子さまとの向き合い方を変えませんか?
■一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイド。だから、もっと寄り添える。
お子さまは一人ひとりが違う人間。決まりきったやり方では成長を支援することは難しいと思うのです。そこでLITALICOでは、お子さまそれぞれが目指すゴールへ向けて、個性を踏まえたオーダーメイドのプログラムをご用意。世の中の当たり前に縛られることなく、子どもたちの未来を拡げていくための教育に取り組むことができます。
■持ち帰りのお仕事はなし。だから、お子さまともっと向き合える。
お子さまと真摯に向き合ってほしい。そのためには、先生の負担を減らすべきだと思うのです。そこでLITALICOでは、業界でもいち早くデジタル化を推進。教材の作り方など1万点近くのツールを社員間で共有する教材専用サイトを設けているため、準備の負担は少なめ。PCも21時にはシャットダウンされるため、持ち帰り仕事も一切ありません。
心機一転、新たに働き方を変えたいとお考えでしたら。「お子さまのために」を実践できるLITALICOを、ぜひお選びください。
募集要項
仕事内容 |
子どもの可能性を拡げる発達教室の先生|未経験OK★保育・教育・福祉に興味がある方歓迎!残業1日1H程 お子さま一人ひとりの特性に合わせた成長支援がミッション。ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」にて、カリキュラム作成や授業をお任せします。専門家メンバーが各教室に配属されており、相談しながら授業を実施できるほか、専門研修が充実しており未経験者も多数活躍中です。
■『LITALICOジュニア』とは? 発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。
■10人いれば、10通りの授業があります。 各教室に専門知識を有したメンバー(ソーシャルワーカー)がいるため、みんなで協力しながら支援計画を作成(3ヶ月ごと)。それをもとに日々の授業を行ないます。ひとりのお子さまを、複数の先生で担当するため、「この案はどうだろう?」と色んなアイデアを出し合いながら進められます。
■指導そのものは難しくありません! 読み書きの練習や、表現力を広げるものなど、未就学児~小学校高学年までの学びがメイン。成績アップや受験が目的ではないため、先生自身が勉強が得意である必要はありません。どうすればお子さまに夢中になってもらえるかを考え、お子さまの「できた!」の笑顔を引き出していきましょう。
◯1クラスの人数は1~6名。職員数は約10名です。1コマ45分程の指導です。 ◯指導後5分程、保護者の方にお子さまの様子を共有します。ご家庭でのお子さまとの接し方・褒め方などのアドバイスも行ないます。
<勤務例>※教室での内勤になります。 ▽10時/出社・指導準備や教室の清掃 ▽12時/みんなでランチ ▽13時半~17時/授業(3コマ) ▽19時/明日の準備をして退社 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒、歓迎!> ☆職種・業種経験、学歴は不問です。 障害福祉の現場での実務経験がなくても、未経験で入社したメンバーが充実した研修を経て一人前の先生に成長しています。
以下のいずれかに当てはまる方 ■保育士、幼稚園教諭、小・中・高教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方 ■教育・社会・心理・福祉系の学部・学科を卒業した方 ■児童福祉サービスで2年以上経験のある方
☆こんな先輩社員が活躍しています! 元保育園の先生や学校教員、作業療法士など、未経験で入社したメンバーが充実した研修を受けて活躍中!
☆将来はこんなキャリアを歩めます! 20代女性が入社3年でエリアSVに、30代女性が入社4年で事業部HRマネージャーに、30代男性が入社3年で他事業部拠点長になった事例があります!
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募集背景 |
☆昨今はPCを使ったオンライン授業も展開中 。サービス向上のために全国で仲間を募集します。 一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、就労支援事業と教育事業を展開している当社。2011年には教育事業を立ち上げ、幼児から高校生までを対象にしたソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」を全国で運営しています。立ち上げから9年目の今では、発達が気になるお子さま以外からも『個性を伸ばせる教育』に注目が集まり、生徒数は8500名以上とニーズは順調に拡大中。教室数も111拠点まで増えています。今後もサービスをよりよくしていくため、10名以上の仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
正社員 ※入社後の6ヶ月間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。また、入社後3ヶ月間の試用期間があります。 ※希望によってはパート・アルバイトの働き方を選ぶこともできます。正社員登用の実績もあります。 |
勤務地・交通 |
関東・東海・関西の『LITALICOジュニア』 ※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎!希望勤務地考慮。 ※一部教室では在宅でのオンライン授業も導入。 ※パート・アルバイトの勤務地はページ下部に。
■東京都 町田、大井町、中目黒、門前仲町、立川、荻窪、お茶の水、池袋、池袋西口、駒沢、板橋、自由が丘、蒲田、笹塚、成城、石神井公園、高円寺、西日暮里、南荻窪、大井町東口、立川南口、八王子
■千葉県 幕張本郷、松戸、千葉、本八幡
■神奈川県 武蔵溝ノ口、金沢文庫、横浜桜木町、桜木町、センター南、横浜、藤沢、横浜東口、横浜西口、新横浜、綱島、川崎、川崎砂子、関内、二俣川、たまプラーザ、海老名、東戸塚、相模大野北口、相模大野
■埼玉県 わらび、さいたま宮原、大宮、所沢、新所沢、越谷、南越谷、川口、志木
■愛知県 名古屋
■京都府 三条
■大阪府 なかもず、高槻、心斎橋、なんば・日本橋、新大阪、天王寺、梅田、京橋、枚方
■兵庫県 西宮、三宮
交通
勤務地により異なります。 ☆各校とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です! ※例…池袋教室/JR山手線など各線「池袋駅」より徒歩6分
☆続々と新規教室開設中!オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能。 ※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。
▼勤務地の詳細は、下記URLにて。 https://junior.litalico.jp/school/
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勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間制(9:30~21:00の間で平均実働1日8時間) ※シフト例/9:30~18:30/10:00~19:00/11:30~20:30/12:00~21:00 ※勤務時間は相談可能。配属先により多少異なります。 ※残業は月20時間以内の方が多数です。 |
給与 |
月給25万3400円~34万4200円(一律職務手当を含む) ※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万3400円~4万6700円)が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
★想定年収:325万円~475万円(年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施) ★中途で入社される理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士の方(新卒を除く)は年収の下限提示が350万円~となります。
年収例
364万円(元保育士/スタッフ/入社1年/24歳) 516万円(エリアマネージャー/入社3年/29歳)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ■月8~10日(シフト制) └土日祝を含むシフト制となります(※教室・時期によって固定休もあり) └毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。長期休暇以外にも連休取得可。 ■有給休暇(入社初月に付与) └有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率は100%です) └産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。
★持ち帰り仕事はありません! 遅くとも21時にはPCがシャットダウン。仕事を持ち帰る必要はなし! |
福利厚生・待遇 |
<共通> ■給与改定年2回(4月・10月) ■賞与年2回(5月・11月)昨年度実績2回 ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■交通費支給(上限5万円/月) ■服装自由 ■友達紹介制度
<正社員のみ> ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得手当(保育士など規定の資格取得後、祝金5万円を支給) ■チームサポート制度 └部署やチームごとに飲み会・ランチ・レクリエーション等を実施した際、費用の一部を会社が負担する制度。 ■カウンセリングサポート ■転居費用(一部支給/社内規定による) ■公募・オファー制度(年2回、公募により空いているポジションに応募できます。その後面接などを経て人事配置が決定します) ■社内割引制度
★システムで負担軽減! 教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトがあり、1万点近くのツールを社員間で共有しています。指導員の負担を軽減して、質の高い授業ができる環境です。 |
研修体制 |
入社後は約2週間の研修から。座学や実技指導、OJT研修など充実したプログラムで独り立ちを目指せます。事業部の紹介から始まり、教室見学、また実技指導では、子どものいる当社社員の協力を得て、本番さながらの指導を経験できます。特定の年齢の子どもとしか関わったことがない方、全く関わりを持ったことがない方でも、具体的なアドバイスをもとに学べる環境です。
3週目以降は教室配属となりますが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1ヶ月、3ヶ月経過ごとにフォローアップ研修を実施します。
※教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修など既存社員向けの研修も充実しています。 |
パート・アルバイトの勤務地 |
■東京 本八幡、お茶の水、石神井公園、板橋
■神奈川 相模大野、金沢文庫、東戸塚、桜木町、関内、二俣川、横浜、新横浜、綱島
■埼玉 南越谷 |
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