- 【事業内容】
- 日本放送協会（NHK）の広報営業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 広報営業 ★残業月10時間★最大32日の有給消化率100％★年3回の7連休あり★月給25万円～！ 近畿圏を中心とした担当エリアの世帯に向け、公共メディアNHKの番組やコンテンツ、公共料金のお手続き方法を案内してもらいます。1年9ヶ月の研修で、未経験の方でも長く活躍できる人材に成長できます。★契約数の増加を目的とさせないことが当社の特徴のひとつ！NHKのファンになってもらう事を第一の目標にしているからこそ、たっぷりと研修期間を設けています。 ＜仕事内容＞ 担当地域のお客様を訪問。忘れている手続きがないかの確認、お手続き方法の案内、番組の広報やNHKとしての取り組みの意義をお伝えしてもらいます。 ＜入社後の流れ＞ 1年9ヶ月間の研修は当社の大きな魅力の一つ。研修を担当する専門部署「育成部」には、当社でイチから営業経験を積んでキャリアチェンジした8名が在籍。 ▼基礎研修（約3ヶ月） 最初の10日間程で公共放送の役割や民放との違い、世界の公共放送との比較、NHKの基礎情報や制度の知識、マナー、トークスキル、タブレット操作などを習得。その後、育成部に同行して実際の視聴者様の声を聞いていきます。 ▼営業研修（入社4ヶ月～半年） 視聴者様との対話を通じ、確かなマナーや安心感のある話し方などを”完備されたマニュアル”で習得。入社後の適性テストをもとに、専属コーチが無理のない成長プランを個別に作成。外部講師による営業スキルアップセミナーを受けてもらい、半年後の主任昇格を目指します。 ▼主任昇格（入社半年後） 育成部とタッグを組み、後輩1名の育成をサポート。自分が数ヶ月前に感じたことを基にマネジメントを経験。その後は半年～1年ほどでリーダー昇格を目指します。 ▼リーダー昇格後（約1年9ヶ月後） 「育成部で育成や人事のプロになる」道と、「営業管理部門に所属してマネジメントのキャリアを積む」道を希望に応じて選べます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎！＞ ■学歴不問 ◎就業ブランクのある方も歓迎します。 ◎フリーターや工事現場スタッフなどの営業未経験者、また社会人未経験者も活躍しています。 ◎アパレルや飲食などの接客業（アルバイトも可）の経験をお持ちの方は活躍できます！ |
| 募集背景 | ★毎月4名の採用を目指し、仲間を大募集！ NHK専任会社として、案内業務全般を任されている当社。堅実かつ急速に規模を拡大しており、2009年の設立以来、業績は右肩上がりで伸びています。全国200社以上の競合他社の中でもトップレベルの成長で、堅実にNo.1を目指していく方針です。さらに事業拡張が決まり、もっと居心地の良い環境で共に成長できるよう、全員がほぼ同期＋育成担当の新たなチームを新設いたしました。その結果、順調に社員の皆さんが成長していってくれたため、今年度も新たに社員を採用する事を決定いたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与は【月給22万円】となります。その他の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（研修勤務地）／大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F
各拠点 ■大阪府／大阪市中央区、大阪市阿倍野区、豊中市 ■京都府／京都市中京区 ■兵庫県／神戸市中央区、尼崎市、姫路市 ■和歌山県／和歌山市 ■奈良県／奈良市 ■滋賀県／大津市 ◎転勤はありません。 ◎1年9ヶ月の研修期間中は全員本社勤務となります。 ※新型コロナウイルス対策のため、現在一部の研修を在宅勤務で実施しています。各拠点での勤務再開時期は未定ですが、状況により柔軟に対応します。 交通
本社／大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分
※梅田駅より電車で約10分 その他、勤務地によって異なります。 各拠点とも、最寄り駅から徒歩5分程度の便利な立地です。 |
| 勤務時間 | 13：00～22：00（実働8時間／休憩1時間） ★残業月10時間以内 ※営業活動は21時までで、その後帰社し、報告書を作成して退勤。 ★条件によって12:00～21:00（営業活動20時まで）も可能です。 ※1日単位ですが、9：00～18：00／10:00～19:00に変更可能です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定 ※固定残業代（月40時間分／6万円以上）を含む（これまで40時間を超えたことはありません） ※試用期間中は月給22万円（固定残業代月40時間分／5万円を含む） ※固定残業超過分は別途支給 ★個々の得意不得意があるから、10種類のインセンティブを用意。殆どの達成条件は1日平均の成績のため、有休を取ればその分目標が減少。インセンティブ平均獲得額は16万円。インセンティブの獲得と同時に、年次有休とは別の特別有休も追加で付与されています。 年収例
＜年収例＞
504万円／29歳（入社1年目） 627万円／36歳（入社4年目） ＜月収例＞ 入社1年目社員の平均月収41万9000円（月給＋インセンティブ）※別途賞与年2回 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■週休2日制（月8日／月・火曜日） ※休みを1日単位で別曜日に変更できる制度もあります。（土日祝も可能です） ■年末年始休暇（7連休） ■夏季休暇（9連休） ■GW（9日程度） ■有給休暇（年間最大32日／毎年消化率100％） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（職場復帰率100％） ＜有休消化しやすい環境＞ 有休を取得した場合は本人の個人目標だけでなく、チームの達成目標も減少します。そのため周りに迷惑を掛けることなく、気兼ねなく取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■借り上げ社宅完備（毎月2万円を会社が補助） ■社員旅行 ■退職金 ■バイク・自転車通勤可（駐車場、駐輪場あり） ■健康診断・ストレスチェック ■休日出勤禁止制度 ■インセンティブ制度 ■社内SNS ■外部研修制度 ■給与前払い制度 ＜社内SNSとは？＞ 「仕事もプライベートも両方充実してほしい」という会社の考えのもと、WEDGE専用のSNSに社員が、仕事でうまくいった事や美味しかったラーメン屋さん、プライベートの様子などを自由に投稿しています。『休日の“映える”写真』を競い合ったイベントでは『男だらけのBBQ』というタイトルで、男性ばかりでバナナボートに乗ったり、堤防に並んだりして撮った投稿が「シュール過ぎる」と優秀賞を獲得しました。 |
| 独自の育成体制（1） | “ほぼ同期”20～30名が所属する育成ユニットに配属され、最長1年9ヶ月の育成研修を受けます。長年営業で良い結果を積み上げた人がマネジメントを担当するのが一般的ですが、当社は営業研修終了後、その人の成長速度に合わせてすぐに開始。担当する後輩たちと共に目標をクリアし学べます。後輩といっても同じ育成ユニットのほぼ同期の仲間なので気負わずにマネジメント技術を習得可能。 その間育成部が手取り足取りサポート！育成部は育成力と定着率の2項目で評価される為、何が何でも新入社員が働きやすく成長できる環境を作るようになっているので安心してください。結果、新入社員の平均年収が500万円に近づいてきました。 |
| 独自の育成体制（2） | 当社には「コーチ」という指導担当がいます。入社後に受けていただく適性テストの結果をもとに、個別の研修や指導方法を決定。一人ひとりに合わせた成長プランを立てていきます。また、月に1回のアンケートで「業務をうまく遂行できているか」「仕事量は多くないか」「上司とは話しやすいか」の3つの設問に回答してもらいます。その結果をAIが自動判定して適切なフォローを行なう体制を確立していますので、仕事を任せっきりにして辛い思いをさせることはありません。 |
| 会社名 | 株式会社WEDGE |
|---|---|
| 設立 | 2009年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 水沼 智治 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 84名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 4億5054万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | 日本放送協会（NHK）の広報営業 |
| 事業所 | 本社／大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F 各拠点 ■大阪府／大阪市中央区、大阪市阿倍野区、豊中市 ■京都府／京都市中京区 ■兵庫県／神戸市中央区、尼崎市、姫路市 ■和歌山県／和歌山市 ■奈良県／奈良市 ■滋賀県／大津市 |
| 企業ホームページ | https://we-dge.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社WEDGE 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/we-dge |
株式会社WEDGEの広報営業 ★残業月10時間★最大32日の有給消化率100％★年3回の7連休あり★月給25万円～！（1013596）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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