| 仕事内容 | ケーブルテレビ局向け通信設備のネットワークエンジニア ★昨年度賞与実績4ヶ月分 ケーブルテレビ局向けの通信インフラの提案・構築・メンテナンスを手がける当社。局内に導入する通信インフラ設備等の設置・メンテナンスをお任せします。《ニーズに合わせた機器を設置します》 「契約者様向けインターネット回線サービスを拡大したい」「新しい映像サービスを始めたい」など、ご要望は様々。ニーズに合わせて導入する機器は異なります。扱うのは主に海外メーカーの製品。仕様や性能、価格の違い等について、クライアントからの質問にも答えます。 ▼商談に同席し、提案をサポート。 頻度は月1回程度ですが、受注前の商談から同行することも。営業と一緒に訪問し、技術や製品に関するクライアントからの質問に答え、エンジニアとしての立場から導入機器をアドバイスしましょう。 ▼設置前に現地を調査。 導入機器が決まったら、まずは現地に足を運んで打ち合わせ。設置スペースの広さや導入機器と接続する既存設備の種類などを調べ、導入に必要なパーツやスタッフの手配を行ないます。 ▼現場での設置・接続テストを実施。 作業は基本的に2名で担当。大掛かりな導入工事の場合は、別途協力会社のスタッフ数名が加わることもあります。打ち合わせた通りに機器を設置し、接続を確認。 導入する設備の種類や規模、新規設置・増設など、条件によってかかる時間はまちまち。長い場合では2週間、短い場合は数日です。既存のものから回線を切り替える際は、深夜の作業になることもあります。 ▼必要に応じ、メンテナンスも担当。 無事に設置が完了した後も、技術的な問い合わせがあればその都度対応。問い合わせ用の携帯電話を当番制で持ちます。基本的には遠隔で対応できるので、勤務時間外の急な呼び出し等はほとんどありません。 ※全国出張・夜勤がそれぞれ月数回発生します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種未経験、第二新卒歓迎》学歴不問 ■以下2点をいずれも満たす方 ・IT業界での何らかの経験 └エンジニアや営業など、経験職種は不問。手がけていたサービスや担当していた工程等も問いません。Linuxの知識を用いて、仕事をされていた方を想定しています。 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ★ネットワーク・サーバ構築、ワイヤレス技術に関する知識をお持ちの方、歓迎します！ ★上記に関連しない知識をお持ちの方もご安心ください。専門性の高い業務なので、必要な知識は入社後にしっかりと学ぶことができます。 |
| 募集背景 | 伊藤忠グループの一員として、映像・通信・音響を専門分野に、成長を続けてきた当社。幅広いラインナップと、培ってきたノウハウに裏打ちされた高い提案力を評価いただき、多くのお客様と長年お取引を続けてきました。 中でも、ケーブルテレビ局には海外メーカーを中心に多彩な製品を提供し、豊富な実績を築いてきました。通信技術の進歩により、今後もニーズは増加すると考えています。これからも、たしかな技術力でお客様の支えになるために、新たにネットワークエンジニアを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー
※2020年4月時点では、原則在宅勤務を実施中。今後、状況に合わせて柔軟に対応していきます。 交通
JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩7分
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、りんかい線「大崎駅」より徒歩10分 ★詳細な道順を、以下HPに掲載中！写真付きで道案内をしていますので、ぜひ来社前にチェックしてください。 https://en-gage.net/itochu-cable_saiyo |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分） ※残業は月20時間以下です。（全社平均） ※毎週水曜日はノー残業デーを導入しています。 ★2020年4月から、時差出勤制を導入！ 8：00～10：00の間、30分刻みで出勤時間を選べます（前倒しで出勤した場合、終業時間も前倒しになります）。柔軟に活用してください！ |
| 給与 |
月給24万円～30万円 + 賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業代はありません。残業代は別途100%支給します。 年収例
480万円／入社4年
550万円／入社10年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休業休暇（取得実績あり） ■介護休業休暇 ■子の看護休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇（14日～最高20日） └1時間単位での取得も可能！夏季には積極的に取得を奨励しており、連休を取得する社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費全額支給（非課税限度内） ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■別居手当（単身赴任者のみ） ■携帯待機手当 ＜その他＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金基金 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■借り上げ社宅制度（転勤者のみ） ■伊藤忠グループ団体扱い各種保険（生保・損保） ■定年再雇用制度 ■無料メンタルヘルスケア制度 ■伊藤忠ファミリーセール └社員割引価格で、食品や服飾品を購入できます！ ■健保組合提携の保養施設やスポーツクラブの割引 ■脱スーツデー └毎週金曜。シャツ＋デニムなど、カジュアルな服装で勤務します！ ■相互会活動 └ランニング、ゴルフ、バスケットボール、フットサル等、部署横断の部活動です。ユニフォーム制作や練習スペースのレンタル費用等を一部会社が補助。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、ベテランの先輩たちがOJT形式で業務を教えていきます。扱う機器はどれも専門性が高く、製品知識、ネットワーク構築・設置のための技術などをコツコツ学んでいくことが大切。実務の中で製品を見て、触って、作業を手伝いながら一つひとつ覚えていってください。1年～1年半ほどかけ、ひとり立ちを目指します。 そのほか、CCNAなど業務に必要な資格であれば、取得費用を会社が負担。伊藤忠グループが行なう研修に参加するチャンスもあり、継続的に知識を深めていくことができます。 |
| 配属部署 | 配属先となる技術グループには3名の先輩が在籍中。上司となる石崎は入社23年の大ベテラン。そのほか、入社15年・入社2年のメンバーがいます。入社2年の先輩も、これまで同業界で経験を積んできており、全員が経験豊富な技術者です。新たにやってくる後輩を心待ちにしていますが、みんなどちらかというと口ベタなタイプ。遠慮なく声をかけて構いませんので、積極的に学んでいってくださいね。 |
| 会社名 | 伊藤忠ケーブルシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年9月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土屋 健二 |
| 資本金 | 3億円 ※伊藤忠商事株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 156名（2020年4月現在） |
| 売上高 | 72億6400万円（2019年3月期実績） 70億8900万円（2018年3月期実績） 56億8900万円（2017年3月期実績） 38億400万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.映像/音響 制作システムインテグレーション 2.映像送出システムインテグレーション（設計・構築・保守） 3.ファイルベースシステムインテグレーション（設計・構築・保守） 4.放送/業務用機器・記録メディア販売 5.CATVネットワークシステムインテグレーション（設計・構築・保守） 6.映像伝送・配信システムインテグレーション（設計・構築・保守） 7.マルチスクリーン向け映像配信プラットフォームの提供 8.集合住宅向けインターネット接続サービス BB4U |
| 事業所 | 東京本社／東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー 大阪営業所／大阪府大阪市西区靱本町1-4-2 プライム本町ビル4階 仙台営業所／宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 マニュライフプレイス仙台 名古屋営業所／愛知県名古屋市東区泉2-21-25 高岳院ビル２階 福岡営業所／福岡県福岡市中央区大名2-9-2 福岡共栄火災ビル |
| 許認可等 | ＜建設業許可＞ 東京都知事 許可（特－29）第78368号 電気通信工事業 東京都知事 許可（般－29）第78368号 電気工事業 ＜認定資格＞ プライバシーマーク 認定番号：第10520129（06）号 |
| 企業ホームページ | https://www.itochu-cable.co.jp/ |
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