| 仕事内容 | ケーブルテレビ局向け通信設備のセールスエンジニア ★昨年度賞与実績4ヶ月分 ケーブルテレビ局向けの通信インフラの提案・構築・メンテナンスを手がける当社。局内に導入するネットワーク設備の提案をサポートしてください。《新たに設置する、期待高まるポジションです》 5Gをはじめ、通信技術は目覚ましいスピードで進歩しています。取引先であるケーブルテレビ局でも、今後に新たなサービス展開に乗り出す可能性も。商談の段階でより技術的な知識・提案が求められるようになっていきます。そこで、新たに提案力を備えたエンジニアを育て、今後に備えたいと考えています。 《提案の流れ》 ▼商談に同席し、ニーズをヒアリング。 「ケーブルテレビの契約者様向けインターネット回線のサービスを拡大したい」「機能強化のために、設備を一新したい」など、クライアントのニーズは様々。営業と一緒に訪問し、要望を伺います。 ▼技術担当としての観点で、ベストな機器をご提案。 提案は営業が主導。その中で、「この2つの商品は価格が随分違うけど、性能はどう違うの？」「ちょっと古い機器を使っているんだけど、接続はできる？」といった技術的な質問に応え、最適なプランを提案します。 ▼設備の設置や設定を担当することも。 無事にご発注いただけたら、設置・設定は別途技術担当の部署が行ないますが、はじめのうちは自分で担当することも。ベテランエンジニアの先輩たちのもと、スキルを磨きましょう。 ※そのほか、年3回ほどの展示会にも参加。 ※商談に伴い、月10日前後の全国出張あり。 《時間をかけて知識を蓄えていきます》 クライアントのニーズに合わせた柔軟な提案を行なうには、幅広い知識と高い技術力が必要。入社後は、機器の設置・メンテナンスをメインに担当する部署の先輩たちのもとで、専門知識をイチから学んでいきます。最低でも1年かけ、じっくり経験を積みましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種未経験、第二新卒歓迎》学歴不問 ■以下2点をいずれも満たす方 ・ITエンジニアとしての経験をお持ちの方 └担当していた工程や分野、開発環境等はいっさい不問です。入社後、ネットワークやサーバーに関する知識を学ぶための土台として、IT関連の何らかの知識・経験があれば構いません。 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ★もちろん、インフラエンジニアとしての経験・スキルをお持ちの方は知識を活かせます！特に無線に関する知識・技術をお持ちの方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 伊藤忠グループの一員として、映像・通信・音響を専門分野に、成長を続けてきた当社。幅広いラインナップと、培ってきたノウハウに裏打ちされた高い提案力を評価いただき、多くのお客様と長年お取引を続けてきました。 中でも、ケーブルテレビ局には海外メーカーを中心に多彩な製品を提供し、たしかな実績を築いてきました。通信技術の進歩により、今後もクライアントからのニーズは増大する見込み。より柔軟な提案を可能にするため、新たにセールスエンジニアのポジションを設置することになりました。しっかりと専門知識を身につけ、活躍いただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー
※2020年4月時点では、原則在宅勤務を実施中。今後、状況に合わせて柔軟に対応していきます。 交通
JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩7分
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、りんかい線「大崎駅」より徒歩10分 ★詳細な道順を、以下HPに掲載中！写真付きで道案内をしていますので、ぜひ来社前にチェックしてください。 https://en-gage.net/itochu-cable_saiyo |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分） ※残業は月20時間以下です。（全社平均） ※毎週水曜日はノー残業デーを導入しています。 ★2020年4月から、時差出勤制を導入！ 8：00～10：00の間、30分刻みで出勤時間を選べます（前倒しで出勤した場合、終業時間も前倒しになります）。柔軟に活用してください！ |
| 給与 |
月給24万円～30万円 + 賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業代はありません。残業代は別途100%支給します。 年収例
480万円／入社4年
550万円／入社10年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休業休暇（取得実績あり） ■介護休業休暇 ■子の看護休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇（14日～最高20日） └1時間単位での取得も可能！夏季には積極的に取得を奨励しており、連休を取得する社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費全額支給（非課税限度内） ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■別居手当（単身赴任者のみ） ＜その他＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金基金 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■借り上げ社宅制度（転勤者のみ） ■伊藤忠グループ団体扱い各種保険（生保・損保） ■定年再雇用制度 ■無料メンタルヘルスケア制度 └医師と相談できる匿名の電話窓口あり。 ■伊藤忠ファミリーセール └社員割引価格で、食品や服飾品を購入できます！ ■健保組合提携の保養施設やスポーツクラブの割引 ■脱スーツデー └毎週金曜。シャツ＋デニムなど、カジュアルな服装で勤務します！ ■相互会活動 └ランニング、ゴルフ、バスケットボール、フットサル等、部署横断の部活動です。ユニフォーム制作や練習スペースのレンタル費用等を一部会社が補助。 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩たちがOJT形式で、業務の流れや専門的な知識を教えていきます。商談に同席して提案の流れやヒアリングのコツを学んでいきましょう。同時並行で、設備の設置等を行なう技術担当の先輩たちの業務にも同行。製品知識や設置に関する技術を、実務の中で吸収していってください。 そのほか、業務に必要な資格であれば、取得費用を会社が負担。伊藤忠グループが行なう研修に参加するチャンスもあり、継続的に知識を深めていくことができます。 |
| 配属部署 | 現在、営業グループには6名が在籍。上司となるのは入社13年目の田部井。そのほか、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、中途入社者も多数。関わる機会が多い技術グループでは、入社10年以上のベテランエンジニアを中心に、3名が活躍中。質問があれば自分から積極的に質問して、ノウハウを学んでいってください。 |
| 会社名 | 伊藤忠ケーブルシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年9月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土屋 健二 |
| 資本金 | 3億円 ※伊藤忠商事株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 156名（2020年4月現在） |
| 売上高 | 72億6400万円（2019年3月期実績） 70億8900万円（2018年3月期実績） 56億8900万円（2017年3月期実績） 38億400万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.映像/音響 制作システムインテグレーション 2.映像送出システムインテグレーション（設計・構築・保守） 3.ファイルベースシステムインテグレーション（設計・構築・保守） 4.放送/業務用機器・記録メディア販売 5.CATVネットワークシステムインテグレーション（設計・構築・保守） 6.映像伝送・配信システムインテグレーション（設計・構築・保守） 7.マルチスクリーン向け映像配信プラットフォームの提供 8.集合住宅向けインターネット接続サービス BB4U |
| 事業所 | 東京本社／東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー 大阪営業所／大阪府大阪市西区靱本町1-4-2 プライム本町ビル4階 仙台営業所／宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 マニュライフプレイス仙台 名古屋営業所／愛知県名古屋市東区泉2-21-25 高岳院ビル２階 福岡営業所／福岡県福岡市中央区大名2-9-2 福岡共栄火災ビル |
| 許認可等 | ＜建設業許可＞ 東京都知事 許可（特－29）第78368号 電気通信工事業 東京都知事 許可（般－29）第78368号 電気工事業 ＜認定資格＞ プライバシーマーク 認定番号：第10520129（06）号 |
| 企業ホームページ | https://www.itochu-cable.co.jp/ |
伊藤忠ケーブルシステム株式会社（伊藤忠グループ）のケーブルテレビ局向け通信設備のセールスエンジニア ★昨年度賞与実績4ヶ月分（1013553）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。