- 【事業内容】
- 医療機器・医療用品の総合卸売販売業 病院の開設・増改築のサポート 病院内の医療機器等の一括管理（SPD物品管理システム）、物流システムの設計・開発 医療機器のメンテナンス
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | SPD職（院内の医薬品や医療材料を管理する仕事） 院内に常駐し、医薬品や医療材料を管理する仕事です（当社においては医療材料）。パートさんと連携し、医療従事者が医療サービスの提供に専念できる環境をつくっていきます。入社後の研修については、【教育制度】欄へ！――SPDって？ 「Supply Processing & Distribution」の略で、院内で使用する医療用消耗品を一元管理する仕組みのこと。必要なものを、必要なタイミングで、必要な分だけ調達することで、病院経営のサポートに一役買います。自社では、絆創膏や手術台など医薬品以外のあらゆる商品を扱っているのが特徴です。 ＜具体的には…＞ ■使用期限や使用状況の確認／専用システムを使用し、使用期限や使用状況を毎日確認。これが、メイン業務です。 ■情報の収集・提供／仕入先メーカー主催の勉強会や学会、医療機器サミットなどに参加するなどして、情報を収集。病院経営に役立つ情報や、新商品の情報などを提供します。 ■仕入先メーカーとの交渉・折衝／価格交渉や在庫確認、配送状況の確認など。約150社ある仕入先メーカーの担当者と関係づくりをしておくことで、依頼に応えてもらいやすくなるのです。 ■各種問い合わせ対応／まだお付き合いのない仕入先メーカーからの営業電話や、各部署からの発注依頼など。メンバーで手分けして対応します。 ■その他／売上管理、社内報告書の作成、パートさんの管理など。病院からのさまざまな要望にコツコツ応えていくイメージです。 ＞＞医師や看護師、薬剤師などさまざまな職種の方とコミュニケーションをとり、それぞれ何を求めているのかを考えて動くと喜ばれます。 ＞＞各病院では、正社員3～4名、パートさんの10～40名前後がチームとなり、これらの業務を進めています。下欄【配属部署】もあわせてご確認ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■以下2つに当てはまる方 【1】高卒以上 【2】基本的なPCスキル（ExcelはSUM関数など簡単な関数が使えるレベル、Wordは文字入力レベル） ◎医療に関する知識はいっさい問いません。意欲を重視した採用です。 ◎色んな人と接する仕事のため、接客経験がある方は活かせます（必須ではありません）。 |
| 募集背景 | 「医療」「健康」「美」に関する幅広い事業を展開し、国内最大級のネットワークを誇るメディパルホールディングス。そのグループの一員として、医療機器・医療用品などの卸売販売業を手がけているのがMMコーポレーションです。医薬品以外のあらゆる商品を取り扱い、病院で発生する「困った」を解決。より良い運営をトータルサポートしてきました。 今回は、埼玉病院・横浜市北部病院・藤が丘病院での募集。組織体制を強化し、より手厚くサポートしていきたい考えです。そのために新しい仲間を2～3名お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉病院／埼玉県和光市諏訪2-1
横浜市北部病院／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1 藤が丘病院／神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-30 ※希望勤務地に配属します。転居を伴う転勤はありません。直行直帰が基本です。 交通
埼玉病院／東武東上線「成増駅」よりバスで7分
横浜市北部病院／横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩で7分 藤が丘病院／東急田園都市線「藤が丘駅」より徒歩で3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万8500円～30万5200円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記は固定残業代（3万2000円以上／20時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。固定残業代は「基本給÷160×1.25×営業日数」で決定します。 年収例
600万円／入社13年・35歳
|
| 休日休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土、日） ※病院の都合により、土日に出勤する場合があります。その際は必ず週内に振替休日を取得できます。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■冬季休暇（1日） ■有給休暇（試用期間終了後に付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分） ■交通費支給（月15万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■生計補助手当（月2万円／配偶者を有する世帯主に支給） ■MDIC資格手当（月2000円） ■資格取得支援制度（MDICや日本健康マスター検定などの受験費用は会社が負担） ■退職金制度（勤続3年以上から支給） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■所得保障保険加入 ■契約保養所 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 配属部署 | 埼玉病院・横浜市北部病院・藤が丘病院のいずれか希望勤務地に配属となります。各病院では20～50名前後が働いていて、そのうち3～4名が正社員です。年齢層は30代～40代が中心で、男女比は8：2。中途入社者が多く、前職は小売店の店長、自動車ディーラーの営業、エンジニアなど、さまざま。なかには、MMコーポレーションのルート営業からキャリアチェンジしたメンバーも。未経験からスタートした先輩が多いため、あなたの気持ちもきっと分かるはず。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してくださいね。 |
| 教育制度 | ▼座学研修 入社後2週間は仕入先メーカー研修や新人研修にて、会社のことや基礎的なことを学んでいきます。積極的に学ぶ姿勢を持つことが大切です。 ▼OJT研修 入社3週間目からは配属先にて、上司が仕事の流れやポイント、商品知識を教えます。配属後も月に数回ほど実施される仕入先メーカー主催の勉強会に参加し、必要な知識を身につけていくことが可能です。ひとり立ちを目指して、一緒に頑張りましょう。 ◎MDICや日本健康マスター検定などの受験費用は会社が負担します。ひとり立ち後もこうした資格取得支援制度を活用して、医療機器や健康に関する知識を向上させていってください！ |
| 会社名 | 株式会社MMコーポレーション |
|---|---|
| 創業 | 1947年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北内 秀明 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 410名（2019年4月1日現在） |
| 売上高 | 744億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 医療機器・医療用品の総合卸売販売業 病院の開設・増改築のサポート 病院内の医療機器等の一括管理（SPD物品管理システム）、物流システムの設計・開発 医療機器のメンテナンス |
| 事業所 | 本社／東京都文京区本郷3-4-6 ＜事業所＞ 商品戦略部／営業管理グループ卸販売、仕入管理グループ CS部／関東CSグループ、関西CSグループ、技術サービスグループ SPD部／日医大グループ、昭和大グループ院内事務所 東京営業部／東京中央支店、城西支店、城東支店、城南支店、多摩支店 千葉営業部／千葉中央支店、千葉南支店 首都圏営業部／柏支店、埼玉支店、茨城支店 神奈川営業部／神奈川第一支店、神奈川第二支店 関西営業部／北大阪支店、南大阪支店、兵庫支店 物流部／大宮物流センター、横浜物流センター、北神物流センター |
| 関連会社 | 株式会社メディパルホールディングス ＜一覧＞ （株）メディセオ、（株）エバルス、（株）アトル、SPLine（株）、（株）アステック、（株）MVC、メディエ（株）、（株）エム・アイ・シー、（株）トリム、四国薬業（株）、（株）よんやく、中澤氏家薬業（株）、東七（株）、国薬控股北京華鴻有限公司、国薬控股北京天星普信生物医薬有限公司、（株）PALTAC、MPアグロ（株）、メディパルフーズ（株）、（株）トキモ、（株）物流二十四、エバルスオーディエス（株）、（株）ハバクリエーション、（株）クラスＡネットワーク、（株）プレサスキューブ、KURAYA(USA)CORPORATION、（株）オーファンパシフィック |
| 企業ホームページ | http://www.mm-corp.co.jp |
| 採用ホームページ | 医療現場を支える人がいる。 私たちは、医療機器・医療材料の総合卸売販売業者です。… https://en-gage.net/e-truth_saiyo |
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