- 【事業内容】
- ■外壁塗装を中心に、屋根塗装、防水工事を行なう呉市の塗装防水専門店 ＜事業許可＞ 塗装工事業・防水工事業 広島県知事許可（般-29）第29223号 建築工事業・とび・土工工事業 広島県知事許可（般-29）第29223号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 店舗責任者＜塗装工事の分野で、規模・実績は呉市トップクラス＞★残業少なめ／10年連続黒字！ 呉市に根ざし、塗装工事や外壁工事を中心に手がけている当社の新店舗で、責任者としてご活躍いただきます。ミッションは、店舗が安定的に売上を出せるように、業績やサービス、社員の管理を行なうこと。新店舗は、2021年3月に南区、安芸区に立ち上げる予定です。■管理業務 まずは店舗の売上を日々チェック。目標金額と現在の数字を照らし合わせ、必要に応じてお客様から依頼が増える方法（ポスティングを増やすなど）を考えます。また、社員がモチベーション高く働ける環境づくりも大切な役目。毎日、企業理念と行動指針を朝礼で共有して士気を高めたり、悩んでいる社員がいれば相談に乗ったりなど、頼られる存在になりましょう。 ■それ以外の仕事 ▽お客様対応 お客様は、戸建住宅にお住まいの方が中心です。家の塗装の依頼が入ったら、現地に足を運んで家の状態をチェック。それに合う建材や塗料のプランを提案し、ご納得いただけたら契約です。依頼が入ってから仕事が始まるので、100％反響です。 ▽施工管理 スケジュールの決定、資材発注、職人の手配など進めます。職人はすべて自社の社員で、塗装を知り尽くした人ばかり。塗装の品質は職人のほうが詳しいので、主に納期や安全面の管理を進めます。 ※お客様対応と施工管理は、基本的にそれぞれ1日1件。余裕があれば1日2～3件です。 ※月1回、会議があります。売上や収支などを報告します。 ★責任者として裁量を持てます。 ミッションの実現に向け、「こんなのはどうか」「ここを改善したい」という意見は主体的に発信してください。代表はもちろん、メンバーとも相談しながら、組織を創り上げていきましょう。良い案は実際に行動に移してOK。当社初の新店舗なので、試行錯誤も多いかもしれませんが、その分ゼロから立ち上げる面白さがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■工事における5大管理を理解しており、ひと通り手がけることができる方 ⇒土木・建築などの分野、経験年数、プロジェクトの規模などは問いません。 ◎学歴や、店舗運営に携わった経験、施工管理のブランクも問いません。 ◎「塗装」の知識も必要ありません。今回、2021年3月に立ち上げを予定している新店舗の責任者を、早くからお迎えするのは、塗装の知識を含めてじっくり教えていきたいからです。代表も、「できるだけ育成に時間をかけたい！」と意気込んでいます。 |
| 募集背景 | はじめまして、代表の道原です。 私たちは呉市を中心に、塗装・防水工事を手がけている会社です。創業は39年前。私の父の代に始まった会社で、二代目の私も、厳しい初代から“本物の塗替え”の技術を承継し、今も多くのお客様からご愛顧いただいています。今までに手がけてきた工事は、1600棟以上にもなりました。 呉市では高い知名度と実績を持ちますが、他のエリアではまだまだ。当社の塗装の技術を、より多くの人のために役立てたいと思い、2021年3月に会社初の新店舗を立ち上げることに決めたのです。当社に新たな風を吹かすためにも、店舗の責任者は外部からお迎えすることに。そこで、今回の募集に至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】広島県呉市東片山町7-5
【新店舗】広島県広島市南区、安芸区に立ち上げ予定 ※2021年3月 ※店舗責任者として勤務するのは「新店舗」ですが、立ち上げ前は本社で勤務します。 ※転勤も、遠方への出張もありません。長く腰を据えて働けます。 交通
JR呉線「呉駅」より徒歩15分／クルマで5分
※マイカー通勤OK。駐車場もご用意しています。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／月平均165時間 ※8：00～17：00（実働7時間／休憩2時間）で勤務することが多いです。 ※残業は月20時間ほどです。新店舗の責任者になったあとも、月20時間ほどに収めていく予定です。 |
| 給与 |
■月給25万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇していきます。 ※みなし残業手当は含まれていません。残業代は全額支給します。 ◎入社初年度の年収は［450～550万円］ほどを想定しています。 年収例
600万円／44歳・入社20年目
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（基本月6日／日、祝日休み） ⇒工事の状況によっては日・祝日に出社する場合もあります。その際は、必ず代休を取得します。 ■GW（4日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ◎仕事に支障が出なければ、有給休暇も自由に取得できます。しっかりと体を休めつつ仕事をがんばって欲しいと考えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当（休まず出社で月1万円） ■家族手当（配偶者：月3000円／子1人あたり：月2000円） ■資格手当（月5000円～月2万円） └対象資格：建築施工管理技士、建築士（ともに1・2級） ＜そのほか＞ ■資格取得支援制度（受験費用を当社負担） └対象資格：建築施工管理技士、建築士（ともに1・2級） ■退職金制度 ■社員旅行 ■社内分煙 ■制服貸与 ■マイカー通勤（駐車場完備） ★資格手当について 当社は、この資格を有する社員の数が呉市内でトップクラス。先輩から取得のコツも教われる環境です。 |
| 入社後の教育 | ▼まずは、現場の仕事を覚えましょう。 入社後は、代表や先輩社員のもとにつき、塗装工事における“はじまり～終わり”までを経験してみます。「お客様からの要望に応じてプランを提案する」「塗装現場を管理する」など、ひと通り携わりましょう。入社2～3ヶ月目くらいから、一人で仕事を進めてみるイメージです。 ▼いざ、店舗の責任者に。 入社から1年ほどかけて基礎を学んでから新店舗の責任者になれますので、安心してスタートが切れます。もちろん、その後も、代表が店舗運営のやり方を教えますし、困ったことがあればいつでも相談できる環境。「組織を束ねた経験がない」という方でも活躍できるように、育成していきます！ |
| 会社の仲間たち | ▼14名が活躍する、お互いの距離が近い組織です。 代表と専務に加え、従業員が12名の会社です。20代～50代まで幅広く、20代が3人、30代が4人、40代が4人、50代が3人です。塗装職人さんをはじめ、事務や総務などのメンバーが在籍。男女比は12：2となっております。 代表が社員のことを気に掛ける、やさしさと“兄貴肌”な一面をもった人物ということもあって、「居心地が良い」と言ってくれる社員が多数。お互いの距離も近い過ごしやすい雰囲気で、ここ10年退職者はゼロです。「新しい責任者の人が来るのが楽しみ」と、みんなであなたの入社を歓迎していますので、入社後はすぐに馴染めると思います。 |
| 会社名 | 株式会社道原塗装 |
|---|---|
| 創業 | 1981年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 道原 裕一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12名（2020年4月現在） |
| 売上高 | 3億5000万円（2019年8月期実績） 3億2000万円（2018年8月期実績） |
| 事業内容 | ■外壁塗装を中心に、屋根塗装、防水工事を行なう呉市の塗装防水専門店 ＜事業許可＞ 塗装工事業・防水工事業 広島県知事許可（般-29）第29223号 建築工事業・とび・土工工事業 広島県知事許可（般-29）第29223号 |
| 事業所 | 本社／広島県呉市東片山町7-5 |
| 企業ホームページ | https://michihara.net/ |
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